XX局2022年党风廉政建设和反腐败工作要点（2022年）
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XX 局 局 2022 年党风廉政建设和
反腐败工作要点
2022 年即将召开党的二十大，履行好党风廉政建设主体责任意义重大，2022 年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实省委、市委、区委有关决策部署，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，持续推进不敢腐、不能腐、不想腐和破除形式主义、官僚主义，把“重实干、强执行、抓落实”作风建设活动推向深入，营造风清气正的政治生态，为我区的住建事业高质量发展提供坚强保障。
一、突出政治建设，坚决做到“两个维护”
1. 坚定政治信仰。始终坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实做到“一个带头、三个表率”，即带头维护党中央权威和集中统一领导、在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。
2. 严守政治纪律。严明政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须”，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，以党支部民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等活动为抓手，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实履行党员义务，自觉遵循组织程序，服从组织决定，严格请示报告制度，进一步营造风清气正的政治生态，打造对党忠诚的干部队伍。
3. 加强政治监督。突出政治监督，强化对党员干部践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促党员干部把“两个维护”体现到不折不扣贯彻落实党的十九大精神上，体现到落实上级重大决策部署的落地见效上,坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为。
二、突出学习教育，切实筑牢思想基础
4. 持续加强理论武装。坚持以初心使命作为政治本色和前进动力，推动落实不忘初心、牢记使命的制度。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在学深悟透上持续发力，确保入脑入心、融会贯通。生动形象地多元化开展好党史学习教育主题活动，牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求。督促、引导党员干部充分利用“学习强国”平台抓好自学，努力做到在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有力有效。
5. 持续加强警示教育。拓展廉政教育方式，通过组织干部职工观看廉政警示教育片，参观廉政警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座，实施 “全覆盖”警示约谈提醒，开展家庭助廉活动、廉政知识测试等形式，深入开展警示教育活动，切实让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。坚持以案促改，认真研读市、区典型案例通报，通过剖析典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，把握廉政风险防控重点，注重用身边案例教育身边人，时刻对照警醒，不断强化遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
三、突出标本兼治，持续深化作风建设 6. 坚决整治形式主义、官僚主义。继续深化形式主义、官僚主义问题集中整治，深化治理对贯彻上级决策部署只表
态不落实、维护群众利益不担当不作为等突出问题，集中解决政治作风、领导作风、工作作风存在不严不实的矛盾和问题。
7. 驰而不息纠治“四风”。严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。从讲政治的高度充分认识纠治“四风”的重要性和长期性，严格贯彻越往后执纪越严的要求，坚决防止产生“疲劳综合症”。加强明察暗访和督促检查，坚持一个节点一个节点抓，严肃查处公款吃喝、公款旅游、违规收送“烟票”和支付凭证等顶风违纪行为，防范和查处“不吃公款吃老板”、收送电子红包等隐形变异问题。
四、突出责任落实，坚持全面从严治党 8. 严格落实主体责任。围绕党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”要求，建立形成“三责协同”的有效机制。坚持每半年给派驻纪检监察组汇报一次党风廉政建设工作，将党风廉政建设与住建工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记与党组成员之间每季度至少开展1 次以上谈心谈话活动，分管领导与分管股室和下属事业单位负责人每个月至少开展 1 次以上谈心谈话活动，做到管在日常、严在平常，做到“两手抓、两手硬”。
9. 进一步加强党内监督。突出对“关键少数”的监督和管理，健全民主议事规则和集体决策程序，坚持 “三重一大”会议集体研究决策，完善重点领域、关键岗位监督管理制度、轮岗交流制度。严格执行请示报告、述职述廉、个人有关事项报告和抽查、出国（境）管理等制度，探索建立对干部“八小时以外”常态化监管机制。
10. 严格把好选人用人关。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，围绕建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持把政治标准放在首位，突出实干导向、基层导向、担当导向，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关，确保精准科学选人用人。注重发现培养选拔优秀年轻干部。完善干部考核评价机制，持续推进干部能上能下。严格落实容错免责机制，旗帜鲜明为干事担当的干部撑腰鼓劲。