2020年局党组全面从严治党暨党风廉政建设工作要点【优秀范文】
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2020 年局党组全面从严治党暨党风廉政
建设工作要点
2020 年，xx 党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照 xx 市委十四届六次全会、市纪委十四届五次全会的部署，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决践行“两个维护”，紧紧抓住全面从严治党主线，以“清廉机关”为总抓手，以党的政治建设为统领，全面加强纪律建设，持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态，推动全面从严治党工作取得新成效，为 xx 改革创新发展提供坚强保障。
一、加强党的政治建设 1. 加强思想武装和理论武装。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真学习领会习近平总书记
在十九届中央纪委四次全会的讲话精神，深刻理解把握习近平总书记关于新时代全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要论述，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，巩固思想根基。
2. 严明党的政治纪律和政治规矩。要把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，教育督促党员干部始终对党忠诚老实，通过严明政治纪律带动其他纪律严起来。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，严肃查处对党不忠诚不老实、阴奉阳违的“两面人”和违背党的政治路线、破坏党内政治生态的行为。严肃查处传播小道消息和政治谣言、脱岗离岗不向组织汇报、个人重大事项不报告以及欺骗、对抗组织等行为。
3. 深化学习教育。继续深入开展机关廉政文化建设，开展系列党章党规党纪教育和案例警示教育，将党风廉政教育纳入每月党支部学习内容，教育引导广大党员干部学深悟透，养成纪律自觉，每月底将支部学习记录上传机关党建考核平台。丰富党风廉政学习形式，整合各类廉政文化资源，通过读书社、微信、微型党课等形式，强化反腐倡廉教育，建立典型案例传达和通报制度，不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部能自重、自警、自省，自觉廉洁从政，不断提高廉政学习的多样性和有效性。
二、提高政治站位，守好舆论阵地，强化意识形态工作 4.紧紧围绕市委市政府中心工作，加强对采编制播人员的宣传纪律教育，严肃宣传工作纪律，始终绷紧宣传导向这根弦，防范纪律淡薄的问题。教育广大党员干部进一步增强纪律意识，不信谣不传谣，不该说的话不说，不该做的事不做，确保正确的舆论导向。
5.加强新闻宣传队伍深入学习贯彻中央八项规定细则关于改进和加强新闻报道的要求，严格执行节目播出三级审核制度，创作生产更多人民群众喜闻乐见的优秀主旋律产品，弘扬民族精神和时代精神，引领良好社会风尚，以优秀作品对外唱响 xx 好声音。
6.切实维护网络意识形态安全，加强对信息发布系统、微信公众号等即时信息发布工具的管理，强化技术保障，对意识形态方面出现的不良信息和失实报道，进行快速处理和回应。
三、聚焦“清廉机关”建设，督促党内制度贯彻落实 7. 严肃党内政治生活。营造良好政治生态，加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》贯彻落实，严格执行“双固定”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话等制度。加大党内政
治生活监督力度，加强对党员领导干部参加双重组织生活、党费收缴、管理、使用情况、党员管理、党员发展和处置等程序的督查，对不按规定执行责令整改，对相关党组织和相关责任人严肃问责。
8. 深化运用“四种形态”。加强对党员干部的日常监督管理，综合运用好诫勉谈话、函询、信访谈话、组织处理和纪律处理等多种方法。着力用好第一种形态，落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到监督常在，形成常态。各党支部每月谈话要3 人次以上。准确把握四种形态使用情形，严格转化程序，规范自由裁量权，既要防止一谈了之、以谈代查，又要防止适用不当、尺度不准。按干部管理权限及时做好党支部和党员涉嫌违纪线索的上报工作。
9. 落实全面从严治党主体责任。积极探索落实“两个责任”的方式方法，坚持“一把手”对党风廉政建设负总责，主抓党组“一班人”的党风廉政建设，分管领导负责分管单位的党风廉政建设并对“一把手”负责。台党组定期召开党风廉政建设工作分析会，对一个阶段期间的问题进行专题分析，明确班子成员分工，并抓好整改落实。台属各单位负责人负责本单位党员干部的党风廉政建设，要按照“谁主管，
谁负责”的原则，强化党员领导干部“一岗双责”意识，将党风廉政建设责制与业务工作同部署、同检查、同落实，层层压实岗位责任。
10. 完善个人廉政档案。要进一步健全和完善中层干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。
11. 建立风险防控机制。围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照岗位职责、权力清单，加大对领导干部及中层干部深入开展廉政风险点排查的力度，及时填报《市直机关单位廉政风险点排查登记表》。并结合查找出来或潜在的廉政风险，制订切实可行的风险防控措施，建立风险防控预警处置机制，强化对重要岗位、重点领域、关键环节的监管和预防工作，定期向派驻第四纪检监察组汇报风险防控机制落实情况。
四、聚焦监督执纪问责，持续开展正风肃纪 12. 持续开展正风肃纪活动。对照中央八项规定及实施细则精神和省委、xx 市委、xx 市委办法要求，聚焦形式主义、官僚主义“10 种表现”，以及隐形变异的“四风”问题，通过定期检查、突击检查、交叉检查等方式，发现和解决“四
风”问题。针对“营商环境提升年”等市委市政府重点工作中存在的形式主义、官僚主义问题开展集中督查活动，着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题，确保优化营商环境措施落实到位。加强内部管控措施，不断完善内控制度建设，重点规范财务收支、经营创收、设备采购等环节，堵住制度漏洞，防止各种舞弊和腐败的发生。
13. 进一步完善督查机制。深化日常督查工作，从上下班纪律督查抓起，加强明查暗访力度，保持每周 1 次以上的查访密度；进一步加强对公车使用、公务接待、财务收支规范、工程建设、设备采购等重点环节的督查，及时查处纠正违纪违规行为。
14. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，任用干部既看能力更看品行，既看政绩更看政德。干部选拔任用前主动征求纪检部门的意见，严把入口关。健全干部轮岗交流制度，对关键岗位、高风险岗位以及其他需要重点交流的干部，有针对性地开展轮岗交流。
15. 大力支持纪检监察工作。支持市纪委派驻第四纪检组加强对领导班子及成员和中层干部的监督，主动邀请派驻纪检组领导参与监督本台“三重一大”事项的决策执行过程。
主动接受派驻纪检组和市直机关纪工委的业务指导和监督检查。