和谐促发展,巾帼建新功

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　和谐促发展 巾帼建新功

　 孝感市开发区妇联 近年来， 孝感市开发区妇联充分调动基层组织的积极性， 根据开发区工作实际， 利用女同志感情细腻， 善于言谈， 热心做调解工作的特点， 在开发区内所属村相继成立了“巾帼矛盾协调队” 。

　“巾帼矛盾协调队” 的任务是：

　在村支部村委会的领导下， 协助村“两委” 处理好在征地、 拆迁、 建设及其它方面的纠纷和矛盾。

　“巾帼矛盾协调队”是群众自治组织， 队长由村妇代会主任担任， 队员人数由各村根据村规模和实际工作情况而定， 原则上要求每个村民小组推荐一名女同志参加。

　“巾帼矛盾协调队” 队员标准：大胆、 泼辣、 有威信、 善于言谈、 本人热衷于做协调工作。

　“巾帼矛盾协调队” 是群众自治组织， 队员原则上没有报酬， 但各村可以根据自己经济状况和协调量大小， 适当给协调队员发放误工补助。

　按以上要求， 市开发区所辖村目前都成立“巾帼矛盾协调队” ，在帮助调解社会矛盾、 邻里纠纷、 家庭争吵， 解决征地、 拆迁、 建设利益冲突等工作中，“巾帼矛盾协调队” 发挥着无可替代的作用， 为市开发区经济发展， 和谐稳定做了大量工作， 功不可没。

　一、 征地拆迁当好“贤内助” ， 是社会经济发展的推动器。

　近两年， 随着孝感经济发展速度加快， 建设用地矛盾日益突出。

　当征地拆迁的任务下达到村里后， 群众想趁征地拆迁时捞一把的想法普遍存在， 于是出现了临时改造装修的、 滥搭滥建的， 突击栽树苗的现象， 借此增加讨价还价的条件， 面对这些问题， 尽管工作组下发了通知书， 召开过群众代表大会， 但收效甚微。

　在干群思想没有得到彻底沟通前， 市开发区如果组织大规模的行动， 势必激起群众反感， 增加对立面， 甚至引发恶性案件。

　通过走访和平时工作， 我们了解到， 城区周边的农村， 大部分家庭都是男同志外出务工经商， 妇女留守照顾孩子， 妇女当家理财现象较为普遍， 如果做通了每户女同志的工作， 征地拆迁工作基本可以顺利推进。

　这时“巾帼矛盾协调队” 的作用就体现出

　来了， 队员按分工分头做本组妇女的思想工作。

　队员从大局利益与个人利益关系出发，分析利弊， 动之以情， 晓之以理， 逐渐打消妇女们的种种顾虑和错误的思想， 使她们认识到个人利益和国家利益是一致的， 只有有了国家不断富强， 孝感经济持续发展， 才有小家的安康富裕。

　讲明道理后， 她们回过头来主动做丈夫及家人的工作， 大大减少了建设拆迁阻力， 使得征地拆迁工作顺利开展， 稳步推进。

　同时， 针对征地拆迁过程中群众提出的历史遗留问题， 邻里地界纠纷， 各组公共面积分配等， 协调队配合村“两委” 逐处调查， 走访取证， 妥善处理， 这样既保证了在征地拆迁过程中既不损害国家利益， 又兼顾了各家的利益， 令群众心悦诚服， 由起初的对抗立为最后的自觉行动。

　2010 年开发区共征地 5000 余亩， 拆迁房屋 400 余间， 搬迁坟墓 5000 余座， 没有出现一例恶性案件和群体上访事件。

　二、 邻里纠纷乐当“和事佬” ， 是化解村民矛盾的调节器 在农村， 邻里常为地基、 菜园等一些鸡毛蒜皮的小事扯皮， 小则伤邻里和气， 大则影响社会稳定。

　以前， 邻里扯皮非要本村主要领导亲自出面协调， 事情才能得以解决，税费改革后， 开发区各村干部按职数进行配备， 开发区普遍存在村干部偏少， 在人少事多情况下， 村主职精力主要放在经济发展和建设协调上， 邻里纠纷这些小矛盾现在基本上由巾帼矛盾协调队出面协调解决。

　如魏站村农妇李新华和邻居胡小萍为墓地地界问题先是漫骂， 继而撕扯， 最后还准备叫上亲戚好友“摆阵” ， 闹得不可开交。

　“巾帼矛盾协调队” 得知情况后， 及时出面干涉， 首先积极平息事态， 指出双方“摆阵” 的危害性和违法后果。

　继而请出组内德高望重的前辈出面说理， 最后请双方拿出土地承包证明进行核实， 终于划清了界限， 令双方信服。

　一场即将上演的群斗事件就这样平息了。

　自“巾帼矛盾协调队” 成立以来共处理各种邻里纠纷 50 余起， 平息恶性案件隐患 6 起， 极大地促进了当地社会稳定。

　三、 家庭矛盾做“清官” ， 是家庭和睦的稳定器。

　家庭是社会的细胞， 家庭稳定是社会稳定的基础， 女人是家庭的纽带， 她们在家里扮演着多个角色， 她们是女儿、 是儿媳、 是母亲、 是妻子， 她们的一言一行影响着整个家庭的和睦， 家和万事兴， 妇联组织有责任、 有义务为家庭稳定和谐而尽其所能。

　常言道， 清官难断家务事， 而“巾帼矛盾协调队” 乐于当好家庭矛盾的“清官” 。

　如董永村九组农妇代玲丽因孩子的吃饭问题与婆婆发生争吵， 气得婆婆要上吊， 外出打工的丈夫也急匆匆要从东北赶回。

　“巾帼矛盾协调队” 得知情况后， 第一时间赶到其家中， 先稳定老人情绪， 然后分头询问争吵原因。

　原来事由不大， 只因代玲丽在棉纺厂上班， 这几天连续加班， 没时间做饭给上学的孩子吃， 指望婆婆做。

　而婆婆这几天高血压发了， 头晕不能下床， 两人又没有及时相互沟通， 产生了误会， 偏偏婆媳二人性格倔强， 才导致此种情况发生。

　队员们先分别将婆媳二人的情况向对方通报， 再从照顾孩子是二人的共同责任， 双方应换位思考， 相互体谅， 经常沟通。

　一席话如春风细雨， 融化了两颗僵化的心， 一场家庭闹剧以媳妇的道歉， 婆婆的笑脸而收场， 其儿子特地从东北打来电话向协调队致谢。

　“巾帼矛盾协调队” 调解类似的家庭纠纷 25 起， 深受广大群众的一致好评。

　“巾帼矛盾协调队” 成立不到一年， 为开发区经济发展， 社会稳定做了一些工作，但由于成立时间不长， 经验不足， 管理不够规范， 还需要在今后工作中不断摸索和努力，但我们有决心、 有信心， 在市妇联的正确指导下， 在开发区工委、 管委会的正确领导和大力支持下， “巾帼矛盾协调队” 一定会成为一个领导放心、 妇联满意、 群众信任的群众自治组织。

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