2021奋进时代新征程征文稿合集

下面是小编为大家整理的2021奋进时代新征程征文稿合集,供大家参考。

　

　 奋进时代新征程征文稿一

　发挥“三石”效应 奋进“十四五”新征程

　从“中国近代第一城”南通，到“中国运河第一城”扬州，习近平总书记近日赴江苏考察调研。这是他今年以来第 13 次国内考察，也是十九届五中全会之后的首次考察。党的十九届五中全会统筹规划未来 5 年具体目标及 15 年远景目标，系统回答了发展目标是什么、如何实现发展目标等重大战略问题。站在“十三五”收官和“十四五”开局历史交汇点，发挥“压舱石”“铺路石”“吸铁石”效应，以全会精神领航激励党员干部担当作为，让党的十九届五中全会精神“飞入寻常百姓家”。

　发挥“压舱石”导向效应，创新驱动发展，把决策部署转化为具体行动。

　“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”，在未来一个阶段全面塑造发展新优势、新动能，充分彰显筑牢创新“压舱石”，航向就准、航行就稳。创新作为第一动力，各部门各单位在学习传达、贯彻落实党的十九届五中全会精神中，必须以“加快建设科技强国”为导向，突出企业创新主体地位，激活制度创新、技术创新、人才创新“一池春水”。要抓牢关键核心技术“牛鼻子”，瞄准科技发展前沿，完善系统谋划、比学赶超、保障激励等机制，大幅提高科技成果转化到科技治理、知识更新、组织管理、平台建设等领域成效。创新是民族进步的灵魂，在对外开放“大门”越开越大、“伙伴网络”纽带越系越紧的今天，我们必须抓好创新发展“机遇期”，乘势而上、乘势而为，为抢占改革开放“新高地”积蓄能量、转化成果，每个阶段、每个环节都动力丰沛、后劲十足。

　发挥“铺路石”规模效应，示范领航发展，把奋斗目标转化为工作实绩。

　中国几十年的改革开放之路是曲折前进的，在时间见证、历史反复检验中将实践经验上升为理论成果，在转化运用中成为推动高质量发展的物质力量、精神力量等综合力量。坚持新发展理念作为“十四五”时期经济社会发展必须遵循的原则之一，也是实现各领域高质量发展的“指挥棒”。经济发展、改革开放、社会进步、生态文明、民生福祉、国家治理……“十三五”时期将“发展作为第一要务”的成就举世瞩目，“十四五”规划以推动高质量发展为“主题”，以“先进”带“后进”发挥规模效应，对标长期“远景目标”和短期“主要目标”，一步步走实走深，拓展世界范围内中国经验的有益借鉴。实现伟大复兴的中国梦不是一朝一夕、一蹴而就的，必须凝聚各方合力，向实处发力，夯基固本、架牢“梁柱”，努力解决发展不平衡不充分问题，巩固成果有效衔接，才能实现变“紧随其后”为“领航掌舵”，在“十四五”开局之年、起步之时赢得优势、赢得主动、赢得未来。

　发挥“吸铁石”磁场效应，紧紧依靠群众，把美好蓝图转化为现实生活。

　蓝图已绘就，奋斗正当时。开启“十四五”美好征途，向着以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的不断前进，必须坚持党的全面领导，紧紧依靠群众，

　充分调动一切积极因素，在更大范围、更宽领域、更深层次促进高质量发展，释放中国信心、中国机遇、中国力量的磁场效应，全力以赴、顺势而为，乘“强国号”扬帆远航。我们党发展至今近百年，创造“不断从胜利走向新的胜利”的秘诀在于应对风险挑战，能始终保持战略定力，充分发挥政治优势、组织优势、密切联系群众优势，永葆克难制胜、一往无前的精气神。奋进“十四五”，将比较成熟、比较充分的理论基础、制度基础、实践基础转化运用到高质量发展全过程、各领域，将人民利益始终“置顶”，凝聚群众智慧力量，书写“共同富裕”的奋斗新篇章。

　奋进时代新征程征文稿二

　为“十四五”蓝图凝聚更多“两路”精神

　日前，习近平总书记在川藏铁路开工之际作出重要指示，强调“广大铁路建设者要发扬‘两路’精神和青藏铁路精神，科学施工、安全施工、绿色施工，高质量推进工程建设，为全面建设社会主义现代化国家作出新的贡献”。

　没有比人更高的山，没有比脚更长的路。再高的山、再长的路，只要我们锲而不舍前进，就有达到目的的那一天。“两路”精神是公路建设者崇高品质的真实反映和高度概括，集中展现了一代又一代“两路”人的精神风尚和“逢山开路、遇水架桥”的奋斗精神，是宝贵的精神财富。年轻干部对“两路”精神的传承在于铭记，而最好的铭记就是践行。

　勇当改革的“开路先锋”，续写“奋斗进取”的春天故事。在过去的 40 年里，在党中央坚强领导下，深圳特区的干部群众“逢山开路、遇水架桥”，勇当改革开放的开路先锋和时代尖兵，有力书写了春天故事。“逢山开路、遇水架桥”的奋斗精神，正是“两路”精神在改革开放时代中的升华与传承。当今世界正面临百年未有之大变局，年轻干部在搭好国家发展这辆复兴号动车的同时，也要努力跑出自己的加速度，在危机中育新机，于变局中开新局，续写更多的春天故事。同时，一定要敢闯敢试、苦干实干、积极求变，善于转危为机，当好改革攻坚的“开路先锋”，扛起肩上的职责与使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。

　甘当干事的“蓝领专家”，弘扬“精益求精”的工匠精神。我国社会主要矛盾的变化反映出，人民群众的需要不是一成不变的，而是随着经济社会发展日益增长的。这决定了增强人民日益增长的美好生活需要的工作没有终点，只有连续不断的新起点。习近平总书记指出：“我们是全心全意为人民服务的党，追求老百姓的幸福。路很长，我们肩负的责任很重，这方面不能有一劳永逸、可以歇歇脚的思想。唯有坚定不移、坚忍不拔、坚持不懈，才能无愧于时代、不负人民。”因此，年轻干部一定要不断改变原有工作的思维定势，用放空过去的态度不断学习，全面融入经济社会发展新大局。同时，明确自身定位，继续发扬“今天做得好、明天要更好”、精益求精的工匠精神，做日常工作中的“蓝领专家”，坚定专注、脚踏实地，从细处着手、从小事做起，绝不好高骛远，在新时代履行好自己的岗位职责。

　争当建设的“神笔马良”，擘画“十四五期”的美好蓝图。以习近平同志为核心的党中央开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，这是新时代年轻干部的

　新使命。站在“两个一百年”的历史交汇点，把《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》蓝图变为现实，是一场新的长征。年轻干部要深刻认识十四五规划的重大意义，进一步增强使命感、责任感、紧迫感，昂首阔步踏上建设文化强国、教育强国、人才强国等强国“两路”。同时，在徐徐展开的“十四五”画卷面前，每个年轻干部都是持笔人，要以更大的勇气、更大的魄力与担当，做新时代的“神笔马良”，以山河为宣纸、道路为线条，勾勒出各项事业的蒸蒸日上的祖国“千里江山图”。

　奋进时代新征程征文稿三

　用好改进政绩考核“指挥棒” 扬帆“十四五”

　近日，中共中央组织部印发的《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》）强调，要引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力。管干部、抓落实，是组织部门的职责所在，各级组织人事部门要紧扣新时期领导班子和干部队伍建设新要求，用好改进政绩考核“指挥棒”，对标对表促担当、精准考核促实干、强化组织促落实，扬帆“十四五”，推动中国特色社会主义航船乘风破浪、坚毅前行。

　打通“双通道”，对标对表促担当。实现党的十九大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。各级组织人事部门要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，坚持正确选人用人，是对各级领导干部的一种激励，推动干部能上能下、能进能出，让那些想干事、能干事、干成事的干部有为有位“吃得香”。各级组织人事部门要认真学习《党政领导干部考核工作条例》，打通职务调整和职级晋升“双通道”，坚持论“实”不论“时”、择优晋升、一线倾斜导向。要将思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和作风建设作为领导班子考核要素，将领导干部德、能、勤、绩、廉作为干部考核要素，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，组织干部考察跟踪识别组不定期深入经济发展、招商引资、项目实施、征地拆迁、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、复工复产等“八个一线”中考察识别领导干部，给予敢担当善作为、群众公认、实绩突出的干部晋升职级，表彰奖励一线表现突出先进集体和先进个人。只有切实为有作为、敢担当的一线领导干部“打气撑腰”，才能更好地激发干部干事创业激情，推动党和国家各项事业取得新的重大进展。

　坚持“三标准”，精准考核促实干。《通知》“三标准”政绩考核即要充分发挥政绩考核指挥棒作用，引导领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”；要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准；要聚焦推动高质量发展优化政绩考核内容指标。首先，考核评价干部政绩，必须把政治标准摆在首位、贯穿始终，坚持党中央部署什么、强调什么就重点考核什么。其次，把群众的“好差评”作为干部政绩的“度量衡”，广大群众的“口碑”就是评价，群众的“满意度”决定干部政绩的等次。最后，把“精准”考核落到实处，考准考实领导干部工作实绩。

　聚焦“四原则”，强化组织促落实。《通知》要求，加强推动高质量发展的政绩考核工作组织协调。好干部不会自然而然产生，是在“引育管用”中环环相扣又统筹推进造就的。按照“管少、管精、管好、管活”的“四管”原则，充分发挥党组织的领导把关作用，强化组织部门主责主业意识，抓住地方党政领导班子和领导干部“关键少数”，进一步加强和规范干部管理，做好高质量发展综合绩效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接，考准考实领导干部政绩，不断推进领导干部的选拔任用科学化、制度化、规范化。

　治国重在治吏，治吏重在考核。辉煌“十三五”收官在即，壮阔“十四五”又将启航，各级组织人事部门要根据客观实际科学制定考核标准并有效实施，进一步改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，进一步建立健全科学规范的政绩考核评价体系，激励领导干部以不待扬鞭自奋蹄的精神，擘画新时代高质量发展的美好蓝图。

　奋进时代新征程征文稿四

　号角吹响“十四五” 工作争创“第一等”

　党的十九届五中全会站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，擘画发展蓝图，规划实践路径，提出了“十四五”时期我国发展的指导方针、主要目标、重点任务、重大举措，展望了到 2035 年基本实现社会主义现代化的远景目标，为全党全国各族人民夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利注入了强大的思想和行动力量。落实十九届五中全会精神，尤其需要把广大党员干部干事创业的精气神进一步调动起来，把学习五中全会精神受到的巨大鼓舞转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，勇于争创新时代“第一等”工作。

　争创“第一等”工作，需砥砺一颗初心。“人生为一大事来，做一大事去。”共产党人的初心是为人民谋幸福，党员干部所干的工作是服务人民的工作。服务人民就是我们在做并且要做好的“大事”，践行为人民服务的根本宗旨关键就在于全心全意，毛泽东同志曾就此指出：“不要半心半意或者三分之二的心三分之二的意为人民服务。”广大党员干部要始终站稳人民立场，坚守忠诚本色，自觉忠诚于党的信仰、服从于党的组织、投身于党的事业，把人民利益高高举过头顶。“十年饮冰，难凉热血。”要始终保持革命战争年代那种革命热情和拼命精神，做事拿出最大气力、出手代表最高水平，把“为人民服务”落实到点点滴滴。

　争创“第一等”工作，得打磨一副铁肩。

　“世间有事皆当做，天下无坚不可攻。”“新愚公”李保国扎根太行 35 年，为荒山披上绿装、为农民拔掉“穷根”；“时代楷模”王继才坚守孤岛 32 年，甘将生命献国防；“种子使者”钟扬踏遍西藏，采集 4000 万颗种子充实“种子方舟”。铁肩担道义，党员见真章。新时代新使命新征程，任何工作的推进都不是平铺直叙的，而往往呈波浪式的前进，有波峰也有波谷，有顺流也有逆流。铁肩担当的党员干部在思想觉悟上，责任就是使命、责任重于泰山、责任胜于能力；在实际行动上，令出即行不迟疑、时不我待干工作、鞠躬尽瘁履使命。

　争创“第一等”工作，要练就一身本领。党员干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。惟有苦练内功、淬炼本领，方能不负时代重托、不负人民期待。扎实过硬的本领从来都是在丰富的实践中得到锻炼，在不断总结经验教训中获得提升。“骏马是跑出来的，强兵是打出来的。”越是条件苦、困难大、矛盾多的地方就越能锤炼干部，党员干部要注重在工作一线锻炼、在基层磨砺摔打，一刻不停地增强理论学习和政治领导本领，增强改革创新和科学发展本领，增强依法施政和群众工作本领，增强狠抓落实和驾驭风险本领。只有全党本领不断增强了，“两个一百年”奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的中国梦才能梦想成真。

　全面建成小康社会即将顺利收官，全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启。理念指引实践，奋斗谱写篇章。广大党员干部要深刻认识新发展阶段，全面贯彻新发展理念，着力构建新发展格局，涵养立场坚定的正气、担当作为的底气、敢为人先的锐气、攻坚克难的硬气，团结带领人民群众更加有方向、有信心、有力量地阔步向前。

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