最新护士优秀个人事迹合集

【篇一】

岁月流逝改变的是容颜，却抹不去职业生涯中前进的足迹。从戴上燕尾帽走进医院那一刻，我就渐渐明白，惟有用心去做好每一件事，才会拥有无怨无悔的护理人生。南丁格尔誓言“竭诚协助医生之整治，尽力提高护理之标准”正是我的工作写照。每天以最亲切的笑语、最体贴的护理去面对每一位患者，用专业、真诚、爱心谱写着平凡而又光彩的人生，用自己的行动赢得病友的信赖和支持。

随着护理技术的高速发展，我通过参加腹膜透析专项进修学习，不断提高自身专科护理水平。作为护长，我狠抓护士培训，同时加强对腹膜透析患者及家属的培训及考核，减少腹膜透析患者相关腹膜炎发生，降低导管相关并发症发生率，提高患者生存质量。

我积极完善病区腹透患者个案护理的表格，积极推动完成个案护理。工作之余，我积极投入到护理科研工作中，撰写的论文曾获得xx市护理学会学术年会优秀论文二等奖。

18年的护理生涯，让我见到太多病人出院的喜悦，也见到生命骤逝带给生者的痛苦，所以我更珍惜生命、也更注重护理的责任！

每天下班前，我都会再次查看病房，询问患者的需求和感觉。一句句简单真诚的话语，使病人体会到了护患之间的平等和亲切。我重视病区出院患者的延续护理，通过电话随访了解患者的病情及需求，对规律透析和慢性肾病友进行定期居家访视。

俗话说成败在于细节，我带领着病区护士姐妹们优化病区环境，增加便民箱、便民卡、微信挂号指引等便民措施，改善了手机充电、防滑垫等公共设备。同时我积极推动争创xx市青年文明号、“肾友会”、义诊、健康讲座等活动。所管辖的病区荣获“xx医科大学青年文明号”称号及医院志愿服务工作“优秀项目”奖，本人也获得该项目的“先进个人”光荣称号。

作为一名白衣天使，我没有创造出惊天动地的业绩，但以谨慎的工作作风，视病人如亲人的工作态度，甘于奉献的精神，谱写着新时代白衣天使的青春之歌。

【篇二】

我叫xx，是一名供应室护士，15岁那年正在读高中的我看到一个访谈节目，一位外科医生为患者进行了一整天的手术，疲惫地走出手术间接受记者的采访。

记者问：每天这样辛苦的工作，动力是什么？

医生回答：人最宝贵的莫过于生命，还有哪一种职业比能挽救生命的职业更伟大呢？我每天都在救死扶伤的第一线，再苦，再累都是值得的。

听了这段话我感动得热泪盈眶。就从那一刻起，我坚定了我的职业梦想――做一名医务人员。

从医科大学毕业来到广医一院工作，我毅然地选择急诊科，因为我认为那是真正的死扶伤的第一线。急诊的工作虽然辛苦，但是身体再怎样疲惫，我都以饱满的热情投入工作中，因为我认为，只要穿上护士服，出现在工作岗位，就是一名没有硝烟的战场的战士。

我的每一天都在为挽救人的生命而战斗。工作的每一天都体现生命燃烧的价值。2012年我调入供应室工作，供应室的工作虽然不用直接接触患者，但是供应室发放出的每件物品、器械都直接用于患者身上，关乎到每位患者的生命安全。

我是一名党员。我认为，一名合格的党员，首先应该是对工作负责任的人。在供应室的工作岗位负责任的表现是认真对待每件器械和器械包。当然长年累月面对大量的器械，我也有麻木和懈怠的时候。每当此时，我常常提醒自己如果这件器械用在你的父母身上，你会怎样做？老吾老以及人之老！每一件器械真的需要用良心去清洗和检查包装。

在供应室的带教工作中，对待学生我不仅细心、耐心地讲解操作流程和细节。我想学生中大部分人会从事临床一线工作，教会她们如何识别灭菌物品是否合格以及培养正确的无菌观念更为重要，这才是保证她们救治的患者生命安全的基础。

信息时代，医学领域飞速发展，消毒供应专业的知识也是日新月异的，专业的发展需要每一个专业人的科研探索精神。我积极参加院内院外的各项学习，更新提高自己的专业知识，同时在工作中遇到问题勇于探索和研究，参与完成xx市卫生局医药卫生科技项目一项，参与撰写发表论文五篇。

不忘初心，方得始终。因着那份感动我选择了这份事业，工作的每一天我会激励自己满怀热忱，我想自豪的说：奉献的青春无悔！

【篇三】

xx，xx县妇幼保健院护理部主任兼新生儿科护士长，主管护师，2000年毕业于xx医学院护理专业。同年到中国人民解放军第一五零中心医院从事临床护理工作，2004年回到妇幼保健院工作至今，是妇幼保健院新生儿科创始人之一。新生儿科开创初期，设备简陋，人员匮乏，在极其艰苦的条件下，在医院领导及科主任的支持下，xx带领全科护士突破了一个又一个难关，使新生儿科从无到有，从小到大，从大到强，发展成为今天覆盖全县，在广大同行和群众心中享有极高声誉的新生儿急救中心。由于工作突出，xx连续多年年度考核优秀，每年均被评为先进工作者和优秀护士长。

在医院，xx被公认为静脉穿刺的神枪手。一天夜间，xx突然接到科室电话说，收治了一位从乡卫生院转诊的重度感染患儿，血管条件非常不好，值班护士多次穿刺不成功，xx立刻打车到医院，当时病房里灯光很暗，又因患儿全身皮肤都是水泡，且处于高热状态，精神差，几乎看不到血管，值班护士拿来手电，凭着经验用手轻轻地触摸，一切按规范化操作迅速穿刺成功，家属非常感谢，露出了笑容，在全科医护人员的共同努力下，该危重患儿及时得到了救治。

2008年是科室发展最为迅速的一年。那年，xx的儿子还不足两岁。然而，为了更多稚嫩的小生命，xx经常穿梭在医院的妇产科、儿科、新生儿科，没什么时间陪伴在儿子身边。在一个寒冬的夜晚，一家民营医院送来一对早产儿，呼吸微弱，面色青紫，体重不足1500克，当天晚上，xx的爱人出差，她正陪伴儿子沉浸在熟睡中，得知双胎早产儿的病情后，xx二话没说，背起儿子冲进夜色，把儿子往值班室床上一放，就投入紧张的救治中。终于，双胞胎得救了。此时天色已亮，xx想起了自己的儿子还在值班室，立马跑了过去，看到儿子蜷缩着身体，被子掉在床下的那一暮，她流泪啦……

作为一名护士长，xx经常和护士们谈心，从生活上关心、情感上关怀，工作上指导，提高了科室的战斗力和凝聚力，同时，带领全院护理人员，克服重重困难，重新制定了常用护理技术操作流程，使全院护理人员技术操作统一化、规范化、程序化。开展多项新技术，新业务，深受院领导和社会的好评。

【篇四】

技艺精湛，面对突发疑难危重病患游刃有余

xx是一个xx土家族姑娘，童年生活在xx自治州。护理专业毕业就业时，她初生牛犊不怕虎毅然填报了众多人理想的xx医院。200多人报名，十分之一的录取率，凭借着厚实的专业功底，她被录取了。

从事护理工作16年来，xx身上始终保持着一种细腻温和的恬静之美，也保持着风风火火的xx人的果敢作风。2001年7月，刚刚从学校毕业的xx经过带班培训后，迎来了自己第一次单独夜班。初出茅庐的她，竟然一晚上遇上了三位危急重症患者。

凌晨两点，xx医院神经内科病房只有xx在病房巡视的轻轻脚步声和患者的呼吸声。突然，一个患者颅压飙升病情危急，怎么办！她马上镇定下来，回想起书本上的处理步骤，首先安排家属去呼叫值班医生，接着自己给病人输上氧气、挂上甘露醇溶液，再麻利地配合医生抢救。忙碌了一晚上，直至早上7点处理完第三位急症患者，xx才长长地舒了一口气。

在神经内科普通病房工作了9年后，xx由于业务能力突出被分配至神经内科ICU。这里的节奏更加紧凑，是她护理工作的快速成长期。

病房里很多病人需要PICC（外周静脉穿刺插管），这在当时是一种高难度技术，要把一条40-50厘米的导管从手臂沿着血管送入上腔静脉，用于为患者提供中期或长期的静脉输液治疗。这种注射技术需要缓慢地精细操作，一不小心就会插破血管导致穿刺失败。再加上当时B超技术尚未成熟，肉眼难以观察到微小的血管，可是年轻的xx就凭着经验和感觉，一点一点地找到血管走向，一次又一次地成功完成操作，充分展示了出众的工作天赋。

善于管理，团结协作不断提升科室护理质量

2014年11月，xx被xx医院任命为老年病科56、57病室的副护士长。以“心里装得下别人”的理念来为人处事是她生活的哲学，平时在管理工作中她总能凝聚人心，建设好团队。

走进56、57病室，总能看到xx副护士长忙碌的身影。她，一头短发之下难以掩住弯弯的笑眼，美而不艳。大家都很喜欢她，喜欢她的落落大方，喜欢她的清秀典雅，喜欢她的纯美自然。

病房里的医护人员都说，有xx副护士长在的地方就能听到爽朗的笑声，跟她一起工作是一件充满正能量的事情，连病友们都觉得病房里充满着格外蓬勃的生气。在xx的带领下，她们科室的护理质量一年比一年好，被评为医院青年文明号，有4名护士获得医院荣誉。

一枝独秀不是春。在团结同事的同时，xx把自己对护理的理解和热爱传递给了很多学生，成为了美国心脏协会的急救技能培训导师，曾被评为2005学年优秀带教老师和中南大学xx医院2011-2012年度优秀带教老师。

大爱奉献，冲锋在前获评“全国援塞抗疫先进个人”

“去年，我听说医院要组织队伍去非洲抗击埃博拉，我义无反顾地报名参加。埃博拉可怕，但作为南丁格尔精神践行者，我有义务也有责任去！”

xx说。

2015年，埃博拉病毒持续肆虐西非大陆。中国政府派出湖南（中国）第五批援塞抗役医疗队前往非洲塞拉利昂抗击埃博拉。埃博拉病毒传染性极高，被感染人群死亡率高达50％至90％。作为医疗队的一员，零距离接触埃博拉患者和疑似患者，是xx每天都必须面对的工作。

一名21岁的女孩患上埃博拉后被送到驻地医院，“小姑娘瘦骨嶙峋，赤裸着上身躺在病床上，全身乏力，情绪低落，双目无神，口唇发白干燥。”xx给她送上自己补充能量的水、面包等食物以及药物，并且每天都会给她查体温和血压，发放药物，同时加强心理护理。

在xx及其队友的精心救治和细心照护下，小姑娘的心情逐渐好转，并积极配合治疗，为战胜埃博拉打下了坚实的基础。出院那天，小姑娘头戴鲜花，在中国医务人员面前跳起了热情的非洲舞蹈以示感谢。

医疗队所有队员冒着生命危险，接连成功抢救了3名埃博拉患者，都治愈出院，为中国赢得了国际荣誉，塞拉利昂给予中国医务工作者高度评价。

【篇五】

xx，女，1973年9月生，大学文化，xx市精神卫生中心副主任护师，现任老年精神科护士长。

她1993年7月毕业于xx市卫生学校，分配到xx市精神卫生中心工作。通过不断的刻苦学习，该同志先后取得了xx医科大学护理专业专科学历、潍坊医学院护理专业本科学历。

参加工作25年来，她一直从事精神科护理工作。在这25年里，她始终恪守一切为病人着想的信念，用自己最简单的善良和爱心诠释对精神科护理事业的热爱与忠诚，一路奋斗，一路坚持，不断历练，并将病人的康复视为自己最大的快乐。工作中，她立足本职，爱岗敬业，时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨，急病人之所急，想病人之所想，悉心为病人提供优质服务，受到全院干部职工及患者家属的一致好评。2010年在医院率先创建“优质护理服务示范病房”；
所带领的科室先后获得“xx省优质护理服务示范病房”；
xx市直机关“工人先锋号”称号。个人分别于2012年、2016年获得“全市卫生系统先进个人”称号；
于2014年度、2017年度被评为“优秀护士长”。

精神科护理是一项特殊的护理工作。由于服务对象的特殊性，使护理人员在工作中存在着其他职业无法想象的多种职业危险因素和社会心理因素。精神病人由于受精神症状的支配，对本身疾病缺乏认识，往往拒绝住院，不接受治疗，有的可能出现伤人、自伤或毁物，甚至对医护人员抱有敌视态度；
有的孤僻退缩或者意识障碍，生活不能自理，需要护理人员全面照顾。因此，不少护理人员不愿从事精神科护理工作。而她却选择了留下来，并且一干就是十年、二十年……面对这些特殊病人，她以极大的奉献精神，不分昼夜的和病人在一起，了解病人的精神状态，关注病人的一言一行，照料病人的衣食住行，她视病人如亲人，不怕脏不怕累，悉心为病人提供优质服务，为病人洗头、喂饭、洗脚，更衣……和病人谈心，解除病人内心的痛苦，细心护理，做康复指导，鼓励病人及其家属树立战胜疾病的信心，使无数的精神病病人得到了全面康复。

记得有一次，110送来了一位“三无”病人，当时病人发着高烧，像是刚从粪坑里挖出来的，全身涂满了粪便，她和同事们给该病人洗澡脱衣服时，结果招来病人一顿臭骂。她一边耐心解释，一边果断地合力将他抬到洗漱间，病人突然一个耳光扇到了她的脸上，当时半边脸上出了手印，眼泪在眼睛里打转，但她没有退缩，齐心协力，终于将病人清洗干净，当病人干干净净的躺在了更换一新的床上时，病人竟然悄悄的流下了眼泪，并用哽咽的声音说了一声“对不起”。对于她，这一句话就足够了，这是对她极大的安慰。

有的病人受症状控制，感觉自己罪恶滔天，不配吃饭，只能吃垃圾；
有的严重错乱吃屎喝尿；
有的怀疑饭菜有毒，拒绝进食等等。对于这样的病人，解释劝说是无效的，只有靠他们无微不至的照顾，让病人时刻不脱离他们的视线。她就像哄小孩一样，耐心地劝说病人，有时只有一口一口的喂病人，但病人并不领情，有时吃着吃着一碗菜汤就朝着她迎面泼去；
有的故意把嘴里的食物喷吐出来，她经常会被饭菜喷得满身满脸，对这种病人她没有放弃，还是继续劝，继续喂，直到病人吃好了，才会想到自己也要去换件工作服，把脸洗一洗。还有的病人在幻觉的支配下会产生一些攻击行为，在护理这种病人时挨打、被抓伤、被吐口水是常有的事，可是她从没怨言，真正做到“打不还手、骂不还口”。就这样，她在平凡却神圣的岗位上每日做着繁杂而又辛苦的工作，用饱满的热情，甜美的声音，温暖的语言，真挚的眼神，灵巧的双手，轻柔娴熟的护理技术，敏捷玲珑的身影，纯洁善良的心为病人排忧解难，送去炙热的爱心。

作为一名护士长，在工作中始终坚持高标准，严要求，认真对待每一项工作任务，工作中以身作则，加强沟通，努力在管理与服务上下功夫。为了提高管理及服务能力，分别于2011去省精神卫生中心、2014年去上海市精神卫生中心、2017年去北大六院进修学习，积极将新业务新技术引进病房,如健康教育、护理查房、护理评估等新模式。在管理中落实“人本理念”，注重团队建设，建立护士与科室发展的双赢平台，关心护士生活，帮助她们树立正确的人生观、价值观，使其专业思想更加牢固，带领大家互帮互助，互敬互爱，团结合作,共创和谐工作环境,使大家能安心、舒心、用心工作,让家属放心,病人得到爱心,病房工作环境温馨。

该同志还积极参与公立医院改革试点工作，在医院率先创建优质护理服务示范病房，她精心策划，发挥团队精神，号召大家积极献计献策，创新创意，不辞劳苦，加强专业培训，提高护士自身素质，夯实基础护理，提供优质服务，严把“三基三严”关。为有效体现护理质量与绩效考核相结合的目的，2010年在全院率先制定了护士薪酬分配细则，并在科室内实施，真正体现了“多劳多得，优劳优酬”的分配原则，调动了护理人员的积极性，提高了护理人员的满意度，提高了工作效率。并很快在全院推广实施。

在2015年我院精神专科三甲创建的关键时期，勇挑重任，在院领导的关心和帮助下成立老年精神科。带领全科人员共同努力，顺利完成了各项工作任务，为我院三甲的创建交了一份满意的答卷。

在三甲的创建过程中，率先在科室实行责任制整体护理，努力探讨责任制整体护理排班及弹性排版模式，真正做到了“我的病人我负责”，为病人提供了更加优质高效的护理服务，受到了病人及家属的一致赞扬。率先在科室实行了健康教育个性化，针对每个病人制定个性化健康教育处方，发放给病人及家属学习阅读，后在全院推广。并在科室成立了科室护理专家组，及时解决科室的疑难问题，实行责任护士互查制，建立了提示本，使护士在工作中相互学习，相互提醒，避免了差错事故的发生。

在做好日常工作的同时，她广泛阅读专业书籍及国内外文献，掌握本专业最新学术动态，汲取国内外先进经验，做到理论与实践相结合，积极撰写论文、先后在省级专业学术刊物发表论文3篇，并于2013年获得发明专利1项。曾获xx市科技进步二等奖。

精神科工作是平凡的，然而，她却在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，她用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤；
用火一样的热情去点燃病人战胜疾病的勇气。她一直这样激励自己，对于成绩永不自满；
对于困难永不认输；
对于工作永不放松。在平凡的岗位上默默无闻，任劳任怨，以饱满的热情迎接每一天。

xx，xx省护理学会生殖护理专业委员会委员，xx针灸学会针灸技术护理应用专业委员会委员，xx省围产医学分会护理协作组成员，xx省脐带血采集应用专业委员会委员，xx市护理学会妇产科护理专业委员会副主委，xx市人民医院产科六病区护士长。27年来，在院领导、护理部、科护士长的正确领导下，立足实际，以人为本，科学管理，创新举措，坚守着“保护生命、减轻痛苦和促进健康”的专业信念，成为大家公认的护理管理与护理服务的典范。先后获得市级“优质护理服务优秀个人”，“女职工建功立业标兵”，“市直卫生系统创先争优服务群众优秀共产党员”，院级“优秀护士”“护理技术能手”等荣誉称号。

以病人为中心，“温馨产科”创服务品牌

自2010年担任产科六病区护士长以来，坚持以人为本，以制度为准绳，按照护理程序工作，提供人性化温馨服务，从细节处凸显科室优良的就医环境，想患者所想，急患者所急，真正意义上实现了“温馨病房”的温馨服务，用专业成就一流护理技术，用文化造就一流护理服务品牌。一是努力强化法律意识、服务意识和质量意识，加强教育引导，营造了和谐、温馨、向上的工作氛围；
二是全面推行优质护理服务，以病人满意为标准，以病人需求为导向，倡导“想在病人需要之前，做在病人呼叫之前”，在其担任护士长的7年里，产科六病区共收治孕产妇4万余人，护理新生儿3万6千人次，承担了医院整个产科近30%的工作量，在如此庞大的数字面前，产科六病区护理团队任劳任怨，牢记职责，锐意进取，实现了护患关系零距离、护理技术零缺陷、护理质量零差错、护理服务零投诉的目标要求。

以质量为核心，确保护理质量安全

在护理管理工作中，始终坚持以病人为中心、以质量为核心，不断强化全员管理和持续改进的理念，注重加强基础训练、人才培养、制度建设、规范管理等方面的护理质量建设。一是成立了科室护理质量管理控制小组，负责科室临床护理各项工作的自查、自纠和持续改进，二是提高了危重病人抢救成功率，加强急、危重患者的管理，不断完善抢救流程，熟练器械设备使用，熟悉护理急救技术，做到“四固定”、“三及时”。三是健全科室奖惩机制，针对科室工作的薄弱环节，加大质控力度，持续改进，奖优罚劣，每月不定期查找护理工作中的难点、重点，及时弥补管理工作的盲点和弱点，把各种不安全因素控制在萌芽之中，确保了各项治疗、措施落到了实处，从而实现零缺陷。

以创新为手段，打造优质高效护理团队

在“二孩”政策放开，科室患者出现井喷式增长的局势下，带领护理团队迎难而上，始终坚持以病人为中心，以创新为手段，完善科室工作流程，建立各项规章制度，完善工作细节；
运用科学管理工具理论化、系统化、精细化的解决住院床位紧缺、护理人员短缺的问题，使患者满意度维持在98%以上，圆满完成医院和人民交与的各项工作任务，得到了患者满意，群众认可、政府赞誉，仅2017年就荣获“12345”市长热线表扬4次，锦旗１6面，并斩获“xx市女职工建功立业标兵岗”、“住院服务综合评价先进科室”、“科室管理绩效奖”等光荣称号。

以学习为导向，加强自身业务技能提高

在繁忙工作之余，业余时间，注重新知识、新技术的学习与应用，做到与时俱进。同时注重把所学知识应用于临床实践，并及时总结经验、不断提升。带领全科护理人员及时了解国内外护理发展动态，积极学习、探索、积累新信息、新理论、新方法、新技能。近年来，在国家核心期刊发表《护理流程预防产妇深静脉血栓的临床研究》、《新时期母婴护理风险与应对措施》、《护理干预预防剖宫产术后产妇下肢深静脉血栓》、《先天性阴道斜膈综合征的护理研究》、《产妇精神因素对产后出血的影响及其心理护理》等论文５篇；
参与著作2部；
承担市科委计划内科研课题2项；
获国家实用新型专利1项。2000年去xx妇产医院进修，主要攻克学习妊娠期糖尿病的管理，并将所学及时应用于科室的临床护理，收效颇丰；
2009年取得xx省首届母婴护理专科护士，协助科护士长修订产科各项工作制度、流程及岗位职责；
并担任任xx医学院、xx医专副教授，认真完成各项教学任务，培养和带动了一批优秀护理人才。日积月累的不懈努力在充盈了自身的同时也带动了科室科研、创新项目的百花齐放，当之无愧于科室的“领头雁”称号。

以制度为准绳，创新优质护理服务模式

紧紧围绕爱婴医院“保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病和死亡率”的主题，在科室开创“床旁护理”模式，严格实行床旁沐浴、床旁抚触、床旁脐带护理、床旁母乳喂养宣教，将母乳喂养工作纳入科室常态化管理，使早吸吮、早接触执行率及纯母乳喂养率在９0％以上；
同时在管理中勇于创新，一是在新生儿护理宣教中将“准爸爸”们纳入必需的宣教对象，体现了与时俱进的育儿理念，使患者及家属在出院后可以带着宝宝和知识信心满满的回归家庭，体现了护理服务的延伸性；
二是建立产科公众号，并派专人及时实现信息更新与维护，提高社会影响力，并于2017年11月开设了免费线上孕妇学校，孕产妇可根据孕期定制相关信息，及时获取专业的孕育知识，实现了爱婴医院管理的网络信息管理，提高了科室的社会影响力，受到患者的一致好评。

以科室为家，营造和谐科室工作氛围

在管理方面，发扬团队合作精神，以身作则，兢兢业业，加强护理人才培养，提高护理人员综合素养，鼓励人人参与管理，增强其责任感和主人翁意识；
科学弹性使用人力资源，细化量化护理人员绩效考核办法，每月评选优质护理服务明星，在严格遵循医院绩效改革相关规定的基础上，落实优劳优得，多劳多得政策，创建优良的工作氛围；
认真履行各级护理人员职责，强化安全意识教育，使护理人员安全警钟常鸣，同时不断加强职业道德教育，强化护士的职业认同感、责任心和工作慎独精神。

在踏入医院的那一刻，她就始终相信南丁格尔所说，“护理本身是一项最精细的艺术，精细的艺术要靠高洁的护风和高尚的护德铸就，而护士必须有一颗同情心和一双愿意工作的手。”众所周知，产科患者多，护理强度大，加班是习以为常的事，尤其是担任护士长后，经常是刚回家就接到科室的电话，又急忙赶回科室参与工作，她几乎是每天都在上班。从业27年里，她对待工作的态度始终都是踏踏实实，一步一个脚印往前走，坚持着自己的职业信仰，爱护患者，体恤下属，曾经不顾患者家属的阻拦极力抢救因抑郁症自杀的孕妇并最终使其家庭圆满，重归社会；
也曾为来自农村、家庭极度贫困、生产四胞胎的产妇积极筹备科室捐款3000余元；
更曾协助被遗弃的艾滋病产妇喂养婴儿，并劝导其家属成功接纳她与孩子；
还曾因为科室护士小王面临离婚困境，独身一人去她家里充当“和事佬”，使其夫妻重归于好……在患者眼里，她是善解人意的白衣天使，在同事眼里，她是温柔体贴的知心姐姐，是我们要学习的“最美护士”。

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