村党组织书记选拔培育工作心得体会

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　村党组织书记选拔 培育工作心得体会

　农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看头羊。实施乡村振兴战略关键在人，在村党支部书记。实现乡村振兴，要持续选优育强村党组织书记，形成“头羊先行、群羊齐行”的“头羊效应”，达到“选好一人、致富一村、振兴一片”的目标，凝聚起广大党员干部群众在乡村振兴中干事创业的磅礴之力。

　选育“头羊”队伍，涵养“源头活水”。村级后备干部是村党支部书记干部队伍建设的“力量源”和“生力军”，选优育强村党组织书记关键在于建强村级后备干部队伍。应注重从致富带头人、非公企业负责人、大学生村官、退伍军人、优秀青年和外出务工返乡经商人员中精心选拔一批责任心强、能力突出、善于做群众工作的基层骨干充实村级后备干部队伍，并采取交任务、压担子等方法，安排担任村民小组长、矛盾纠纷调解员等职务，参与村级事务管理，在实践中掌握“两把刷子”。严格参与学习、开展述职等管理制度，加强培养历练，建设一支政治合格、年富力强、数量充足、业务精良的后备干部队伍，为乡村振兴注入远远不断的“新鲜血液”。

　 锻造“头羊”铁军，擎起“四梁八柱” 。村党组织书记在农村扮演了政治引路“头羊”角色，“头羊”方向对了，群羊才能齐步同行。乡村振兴战略实施，特别需要村党支部书记政治立场坚定，把握正确政治方向，担好农村发展的政治引路角色。坚持干事创业有思路、村务管理有规矩、服务群众有感情、带领队伍有办法、廉洁公道口碑好的原则，通过返乡创业大学生选拔、机关干部选派、退伍军人选调等多种渠道，全面优化调整擎起乡村振兴的“四梁八柱”。注重抓学习培训、抓考核督查、抓工作实绩，切实提升履职能力，培养一批“站起来能说、伏下去会干”的硬核“头羊”，以立说立行、苦干实干、善作善成示范带动广大基层党员、干部齐心协力干，形成实现乡村振兴强大的政治凝聚力。

　释放“头羊”效应，激发“不竭动力”。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。激活村级干部队伍“一池春水”，必须坚持“以实绩论英雄”的用人导向。聚焦村党组织书记报酬偏低、岗位吸引力不强、干事积极性不高等突出问题，建立健全经济上有保障、社会上有荣誉、政治上有前途的激励保障机制。着力提高工资报酬，解决生活后顾之忧，推动全身心投入到乡村振兴中。综合运用考评机制，对工作成绩好、群众认可度高的大力表扬，对履行职责不力、不担当不

　作为的进行严肃追责问责。畅通发展空间，打通向上与乡镇机关之间的晋升渠道，注重从优秀村支部书记中选拔乡镇党政领导班子，加大面向村干部定向招录公务员和事业人员渠道，进一步激发干事创业热情。

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