工作报告心得体会
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工作报告心得体会一：20**年 3 月 5 日上午 9 时，第十二届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂开幕，国务院总理李克强作了政府工作报告。
政府工作报告语言简洁朴实，接地气，其中不乏妙语和妙喻。
“看不见的手”和“看得见的手”李克强在政府工作 鍪 报告中指出，要着力深化改革开放，激发 椿 市场活力和内生动力。在国内外环境错综 坶 复杂、宏观调控抉择两难的情况下，要深 处着力，把改革开放作为发展的根本之策 疋 ，放开市场这只“看不见的手”，用好政 攥 府这只“看得见的手”，促进经济稳定增 赀长。
“定心丸”去年上半年，出口大幅 葭 波动，经济持续下行，中央财政收入一度 硭 出现多年少有的负增长，银行间同业拆放 旧利率一度异常升高，国际上出现中国经济 与 可能“硬着陆”的声音。李克强在政府工 喟 作报告中说，针对这种情况，中国坚
持实 施积极的财政政策和稳健的货币政策，不 拯 采取短期刺激措施，不扩大赤字，不超发 挑 货币，而是增加有效供给，释放潜在需求 屹 ，沉着应对市场短期波动，保障经济运行 跏 不滑出合理区间，让市场吃了“定心丸” 僭 ，成为经济稳中向好的关键一招。
“约 笳 法三章”李克强在政府工作报告中说，全 铎 面贯彻中央八项规定精神，开展群众路线 沅 教育实践活动，坚决反对“四风”，严格 猥 执行“约法三章”。中央国家机关“三公 懑 ”经费减少 35%，31 个省份本级公务 刮 接待费减少 26%。加大廉政建设和反腐 杀 败工作力度，一批违法违纪分子受到惩处 。
“壮士断腕”和“背水一战”在谈到 笼 深化改革时，李克强说，改革是最大的红 ㄘ 利。当前改革已进入攻坚期和深水区，必 纶 须紧紧依靠人民群众，以“壮士断腕”的 暂 决心、“背水一战”的气概，冲破思想观 庭 念的束缚，突破利益固化的藩篱，以经济 军 体制改革为牵引，全面深化各领域改革。
┃ 要从群众最期盼的领域改起，从制约经济 氩 社会发展最突出的问题改起，从社会各界 垸 能够达成共识的环节改起，使市场在资源 直 配置中起决定性作用和更好发挥政府作用 ヮ ，积极推进有利于结构调整的改革，破除 茺 制约市场主体活力和要素优化配置的障碍 纭 ，让全社会创造潜力充分释放，让公平正 韦 义得以彰显，让全体人民共享改革发展成 掊 果。
“金融活水”在谈到深化金融体制 琦 改革时，李克强用“水”和“树”妙喻金 融和实体经济之间的关系。李克强说，要 继续推进利率市场化，扩大金融机构利率 装 自主定价权。保持人民币汇率在合理均衡 螟 水平上的基本稳定，扩大汇率双向浮动区 焕 间，推进人民币资本项目可兑换。稳步推 右 进由民间资本发起设立中小型银行等金融 烯 机构，引导民间资本参股、投资金融机构 创 及融资中介服务机构。建立存款保险制度 垅 ，健全金融机构风险处置机制。实施政策 性金融机构改革。加快发展多层次资本市 乏 场，推进股票发行注册制改革，规范发展 畈 债券市场。积极发展农业保险，探索建立 埃 巨灾保险制度。促进互联网金融健康发展 ② ，完善金融监管协调机制，密切监测跨境 砟 资本流动，守住不发生系统性和区域性金 韭 融风险的底线。让金融成为一池活水，更 好地浇灌小微企业、“三农”等实体经济 颚 之树。
“四两拨千斤”李克强说，要把 闭 投资作为稳定经济增长的关键。加快投融 资体制改革，推进投资主体多元化，再推 枷出一批民间投资示范项目，优化投资结构 硬 ，保持固定资产投资合理增长。中央预算 鲅 内投资拟增加到 4576 亿元，重点投向 诃 保障性安居工程、农业、重大水利、中西 荞 部铁路、节能环保、社会事业等领域，发 挥好政府投资“四两拨千斤”的带动作用 蔟 。
“舌尖上的安全”李克强在政府工作 荏 报告中说，要健全从中央到地方直至基层 安 的食品药品安全监管体制。严守法规和标 谛 准，用最严格的监管、最严厉的处罚、最 餐 严肃的问责，坚决治理餐桌上的污染，切 崴 实保障“舌尖上的安全”。
“向污染宣 鲸 战”生态文明建设关系人民生活，关乎民 ︶ 族未来。雾霾天气范围扩大，环境污染矛 看 盾突出，是大自然向粗放发展方式亮起的 义 红灯。李克强在政府工作报告中说，要出 瘦 重拳强化污染防治。以雾霾频发的特大城 忻 市和区域为重点，以细颗粒物()和可吸 舅 入颗粒物(PM10)治理为突破口，抓 铹 住产业结构、能源效率、尾气排放和扬尘 Й 等关键环节，健全政府、企业、公众共同 塌 参与新机制，实行区域联防联控，深入实 鳘 施大气污染防治行动计划。今年要淘汰燃 应 煤小锅炉 5 万台，推进燃煤电厂脱硫改造 1500 万千瓦、脱硝改造亿千瓦、除尘 鼹 改造亿千瓦，淘汰黄标车和老旧车 600 ┋ 万辆，在全国供应国四标准车用柴油。实 剀 施清洁水行动计划，加强饮用水源保护， 睨推进重点流域污染治理。实施土壤修复工 程。整治农业面源污染，建设美丽乡村。
袷 要像对贫困宣战一样，坚决向污染宣战。
作为大学生，就像报告就说的困难会很多 替 ，今后在学习和生活中遇到很多困难，要 耆 以冷静乐观的心态去面对，努力学习科学 薨 文化知识，同时具备生态道德。增强民族 疏 认同感，
进行民族精神教育，把个人价值 泵 与社会价值相结合。
工作报告心得体会 俾 二：20**年 2 月 12 日公司召开了 0 9年度工作会议，工作报告上指出，以寻 娶 求变革应对挑战持续发展为主导思想，全 畋 面策划了我公司的发展战略，重点安排了 公司 2017 年工作。报告总结了 201 住 7 年公司取得的成绩，客观分析了当前各 潦 门店、各部门存在的不足，特别是从五个 石方面分析了目前公司面临的形势，明确部 瘕 署了公司总体扩门店发展的重点方向，坚 祠 持“市区高度覆盖、县区全线抢占、周边 适度辐射”的发展思路不动摇，坚持五年 荷 发展成为中型区域连锁战略目标不松懈， ◇ 按照蜂窝式市场格局，集中进行意向谈判 蘅 。这是公司三年的具体发展目标，我们会 缮 为了共同的梦想和成就一起努力。下面是 造 我对报告的阐述：
一是从发展角度。企 业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会 鲇 报告中最主要的精髓就是发展，但不管从 邹 市场形势、基础条件、人才梯队、管理模 〗 式等实现三年的战略目标我们还需要一个 濞 过程。但只要战略目标不动摇，一步一个 檩 脚印，我们绝对有信心实现我们的目标， 幼 树立我公司的品牌形象。
二是从管理角 う 度。企业管理水平直接决定了企业的生存 骨与发展。报告中强调了各个层面的管理， 圩 如人力资源管理、商品管理、营销管理、 卫 顾客服务、店面管理、财务管理、信息资 崦 源管理等全方位推动公司整体运营指标， 讹 提高管理水平，
增强企业内功，确保我公 箅 司稳步、持续、健康发展。
1、改善人 夼 力资源管理，塑造成长型团队 员工是企 隆 业最大的资产，人力资源管理的实质体现 彻 在“选、育、用、留、裁”五个字，但要 切实做好人力资源管理或规划，确保公司 谳 在生存发展过程中对人力的需求。首先， №控制人力成本，为公司对员工的录用、考 盂 核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息 和依据。第二，建立“人才梯队”库，通 仵 过有计划的人员内部流动，合理填补公司 火 近期内可能出现的职务空缺，避免断层现 鎏 象。第三，调整公司内部人员在未来职位 拗 的分配，有利于员工多方向发展，激发其 礼 潜在能力，又能在企业内部形成良性人员 遗 循环，使企业工作充满活力。
要做好人 始 力资源规划，首先必须对现有人力资源进 馕 行全面清查，了解现有人力资源数量、质 量、结构、预期可能出现的职位空缺，劳 扁 动市场状况等。通过建立“人才梯队”库 籴 ，才能切实保证公司未来对人力资源的需 求。
2、改善培训体系，增加培训内容 镖
在员工培训中真正选拔出优秀专业讲师 睢 ，丰富培训内容，让员工掌握并熟悉公司 的规章制度及操作流程，将学到的知识运 乞 用在实际工作中去，从而达到学以致用的 乍 目的。
3、切实增强顾客服务，健全服 г 务体系
为顾客提供优质服务是顾客的需 徉 求，随着社会经济的发展，人民生活水平 镌 的提高，顾客到超市购物不仅仅是购买商 品，更需要享受服务。不仅需要价廉物美 ，更需要节约时间和精力，这就要求我们 完 要明确服务标准，不断强化员工的服务意 渫 识，围绕人性化服务设施真正把顾客服务 效 措施落到实处。
4、配合修订考核制度 邡
针对一线员工考核成绩不能有效的与聘 规 用、加薪、提升挂钩，同级与下级考核难 鹅 以公正对待的现状，行政部将进一步明确 婊 奖罚、健全档案记录，明确量化，力求修 赂 订完善的考核内容。
5、配合继续建立 豢 、健全、修正、完善公司规章制度、规定 、流程工作。
在今年的工作中，我将锐 意进取、扎实工作，为百佳的辉煌尽自己 石 最大的努力。
工作报告心得体会三：进 蕖 入新常态，关于要不要发展、该如何发展 祗 ，有些人是存在误区的：一种是“GDP 鼢 虚无论”，认为生产总值不再重要了，甚 毅 至不要 GDP 了;一种是“换挡焦虑症” ゑ ，原来的增长方式不灵了，又要治污治霾 犴 ，又要保持增长，忧心忡忡不会发展了。
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以经济建设为中心是兴国之要，发展是 殍 党执政兴国的第
一要务。化解各种矛盾和 崇 风险，根本要靠发展，发展必须有合理的 增长速度。不能简单以生产总值论英雄， 打 不等于不要生产总值;不再追求 10%左 胄 右的高速增长，不是不要增长。换言之， 鲈 不唯 GDP，绝不等于“脚踩西瓜皮，滑 岳 到哪里算哪里”。
从现实需求来看，实 鹃 现十八大提出的国内生产总值和城乡居民 偎 人均收入比 2017 年翻一番的目标，“ 钎 十三五”时期全国经济增速保持一定的增 媾 长是基本要求。就拿今年来看，GDP目 诃 标从去年的%调整至 7%左右，但城镇新 破 增就业 1000 万人的目标没变，7%左 揪 右的 GDP 增速也是完成就业目标的保障 。因此，在经济换挡过程中，增速不再是 惟一绩效指标，并不是单纯地降低速度， ャ 而是要通过降速来实现“优质增长”，也 鎏 就是“经济换挡不失速”。
当然，正如 ㄏ 有学者说，“基数越大增长越难，现在跟 15年前不一样，那时候增长 10%也没 杂 多少钱，现在增加 7%也是不容易的。” 瞳 对于新常态，“认识”不易，“适应”艰 驯 难，“引领”更难。在产能过剩、高能耗 衅 约束的背景下，如何从粗放发展到精细发 沉 展，如何通过转型切换增长动力，如何把 ※ 握新常态下的新机遇，考验着我们的能力 粱 和担当。
把握新常态下的新机遇，根本 ⒅ 出路在改革。以榆林为例，作为能源型城 蒂 市，资源价格下跌带来了很大挑战，也促 使我们加快改革步伐，着力构建新常态下 傧 的煤炭交易市场体系，
实现了煤炭产业产 末 销两旺;实施了一批大型资源深度转化项 ㄣ目，实现了转型升级逆势而上。2017 锈 年在极其困难的条件下，榆林地区生产总 癯 值达到亿元，在全国能源城市中名列前茅 秧 。
把握新常态下的新机遇，根本保障在 鼾 作风。今年政府工作报告批评的“为官不 完 为”现象，在基层确实不同程度存在，是 造成经济政策难落地、部分企业生产经营 困难的重要因素。治理“为官不为”，既 尝 需要思想觉悟，更需要制度跟进。除了简 钴 政放权，更要主动作为，充分发挥好“两 暧 只手”的作用，打造“有效市场”和“有 为政府”导干部“为官不为”的责任。