退役军人预案

下面是小编为大家整理的退役军人预案,供大家参考。

　

　2011 年武胜县退役士兵职业技能培训 实

　施

　方 案

　 为深化我县退役士兵安置改革， 促进退役士兵就业创业， 确保我县退役士兵职业技能教育培训工作顺利有序进行， 根据中央军委《关于加强退役士兵职业教育和技能教育培训的工作通知》 文件精神， 结合我县实际， 为提高城镇户籍退役士兵技能水平， 增强其择业竞争力，经与县民政局商定， 现制定《2011 年武胜县退役士兵职业技能培训实施方案》 如下：

　一、 明确退役士兵职业技能培训工作的重要意义、 目标要求和实施原则 （一）

　重要意义 开展退役士兵职业技能培训， 提升退役士兵技能素质和就业能力， 对解决当前退役士兵就业安置难的问题， 促进退役士兵实现稳定就业， 更好地为川渝经济建设服务， 推动城乡 协调发展， 维护社会和谐稳定， 都具有重要意义。

　（二）

　目标要求 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 全面落实科学发展观， 深化我省退役士兵安置改革， 坚持以人为本， 以市场需求为导向， 以促进退役士兵充分就业为目标， 积极动员退役士兵参加职业技能培训， 使每个参训退役士兵掌握一种以上技能， 提高就业能力， 力

　争培训一人、 就业一人， 做到退役士兵满意、 用人单位满意、 部队满意， 推进武胜经济作出积极贡献。

　（三）

　实施原则 1、 以就业为导向。

　以实现就业为目的， 合理明确培训内容、 培训期限和培训方法。

　2、 坚持长短期培训相结合、 自愿参加。

　针对培训对象的实际情况， 开展三年制学历教育、 三个月短期技能培训和六个月短期技能培训， 积极鼓励符合条件的退役士兵自愿报名参加。

　二、 健全机构、 有序工作 成立技培工作领导小组， 组长为夏生荣， 副组长为高 攀 、 刘 杰，组员有周 煜、 张辉明、 唐诗明、 姚利民、 杜 勇、 邓芳梅、 舒小平、徐平、 段永华。

　夏生荣同志负责统筹， 高 攀同志负责教导， 刘杰同志负责常规管理， 夏生荣同志负责招生和就业安置。

　下设办公室， 由周 煜负责， 徐平、 段永华协助， 负责通联、 档案整理和办证等工作。

　三、 市场导向、 设置专业 根据市场需要， 三年制学历教育我校根据实际现状将开办机械加工技术、 电子技术、 汽车应用与维修等三个专业， 三个月短期技能培训我校将开展钳工、 焊工、 电工等三个专业的技能培训班、 六个月短期技能培训我校将开展车工、 数控、 汽修等六个专业的技能培训班。

　四、 宣传发动 县民政局通过召开新闻发布会、 向退役士兵及其家庭发送公开信、 印发报读指南、 在新闻媒体、 政府网站开辟专栏等形式广泛开展

　退役士兵职业技能教育培训的宣传发动工作， 大力宣传开展退役士兵职业技能教育培训工作的重要意义， 准确宣讲解读有关政策； 开通报名咨询电话、 设立咨询点， 认真做好政策咨询和解答工作。

　通过形式多样的宣传发动， 让广大退役士兵理解党和政府的关爱， 了解参训程序， 明确参训要求， 踊跃报名参训。

　五、 报名招生程序 1、 预测参训人数 县民政局通过调查摸底， 预测每年退役士兵参加教育培训人数等情况， 通知培训单位（武胜职业中专学校）。

　2、 组织报名入学 退役士兵在 11 月底前， 向县民政局提出参加技能教育培训报名申请， 在招生计划内自主选择教育培训形式和专业。

　报名时须提供身份证、 退役证件、 学历证书及复印件、 二寸近期免冠照片 4 张， 填写《退役士兵参加职业技能教育培训申请表》。

　六、 入学管理 1、 学校认真做好退役士兵的入学管理和培训工作。

　要根据退役士兵的特点， 建立规章制度。

　县民政局可指派优秀干部到学校进行指导， 加强参训退役士兵思想政治教育和日常生活管理， 确保培训顺利开展。

　2、 退役士兵持培训推荐函、 录取通知书、 退役士兵证等相关材料按时到学校报到， 办理入学手续。

　3、 学校组织退役士兵培训， 三年制学历培训原则上退役士兵学员不集中单独开班， 根据学员选学工种， 由培训学校根据本校各班次开班情况具体安排学员入学； 三个月短训单独编班， 并建立考勤制度。在开学后的 10 天内， 将退役士兵学员花名册报县民政局、 县人社局备案， 并提出预拨经费的申请。

　 七、 教学管理 1. 教学安排。

　退役士兵职业技能培训应在校本部 （含校区）

　举办，不得将培训班设在教学点。

　要针对退役士兵特点， 参照部颁劳动预备制教学大纲和教材， 合理科学编制教学计划， 配备好教师， 保证实习工位和设备。

　2. 教务管理。

　学校将教学计划、 课程表、 教学管理要求等信息在培训班开班前在培训场所张贴公告。

　在开班第一堂课向学员宣讲职业培训政策和学校规章制度。

　建立学员培训日签到制度， 考勤签到表要汇总存档备查。

　3. 鉴定考试。

　退役士兵完成培训后， 学校及时组织职业技能鉴定，成绩合格者即发给职业资格证书、 中专毕业证书或结业证书。

　三年制学历教育学员毕业后发放中专毕业证书和中级工职业资格证书； 培训的学员参加初、 中级工的职业技能鉴定， 其在校期间专业考试成绩合格可视同职业技能鉴定理论考试合格， 实际操作考试成绩合格即可发给初、 中级工职业资格证书和结业证书。

　八、 学员管理

　1． 日常管理。

　学校配备政治素质好、 业务水平高的教职人员担任班主任和任课教师。

　对学员日常管理， 原则上按照学校的规章制度进行规范， 同时根据退役士兵的特殊性对有关规定作适当调整。

　 2． 思想政治教育。

　学校把职业技能培训和职业道德培养结合起来， 帮助退役士兵尽快实现从士兵到学员的角色转变。

　要积极开展学纪学风教育， 安排好退役士兵学员的党团组织生活， 充分发挥党、 团员的先锋模范作用， 让退役士兵学员珍惜机会， 勤奋学习， 努力成为思想、 技能“双过硬” 的优秀人才。

　3． 严格奖惩制度。

　学校对退役士兵学员秉承既要关心爱护， 又要严格管理， 切实维护学校各项规章制度的严肃性。

　对违反校规校纪的学员， 承训学校应进行严肃耐心的批评教育。

　对严重违反校规校纪的学员， 按有关规定给予相应纪律处分， 并报告民政部局、 人社部局。

　九、 就业服务 一方面， 在学员入学后即开展就业联系。

　由夏生荣同志负责， 招就处具体操作， 积极稳妥地联系好就业单位， 并反馈给学员， 同时征求学员就业愿望， 尽可能保证学员到长三角、 珠三角、 成渝等地电子类、 机械类、 汽车类订单企业， 如深圳恩斯迈科技有限公司、 深圳德昌电机、 东莞三星电机有限公司、 惠州住电电装、 苏州聚力电机有限公司、 富士康重庆成都分公司、 英业达集团重庆分公司、 上汽依维柯红岩商用车有限公司、 重庆吉尔法渝美压铸有限公司、 中建钢构有限公司、 重庆延锋江森座椅有限公司、 佛吉亚排气控制技术（重庆）

　有限公司、 重庆长安汽车等企业就业， 保证月工资在 2000 元以上。

　另

　一方面， 培训结束后尽快为学员办好结业证和技能等级证， 建好培训档案（包括：

　教学大纲、 教学实施方案、 教案、 学员个人档案、 就业合同、 结业试卷等）， 做到一人一档， 专人管理， 并进行一年以上的跟踪服务。

　培训结束后， 邀请县民政局、 县教育局、 县人社局领导在我校召开培训工作总结会， 通报就业情况， 表彰先进个人， 总结办学成果，为今后培训提供经验。

　四川省武胜职业中专学校 2011 年 10 月 27 日

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