派出所所长优秀民警事迹材料（范文推荐）
下面是小编为大家整理的派出所所长优秀民警事迹材料（范文推荐）,供大家参考。
.派出所所长优秀民警事迹材料 XX，男，汉族，XX，1979 年出生，本科学历，中共党员。2002 年 9 月参加工作，现任 XX 公安分局 XX 派出所所长。从警 9 年间，他从一位基层派出所普通民警成长为查处中队副中队长、派出所教导员、派出所所长，先后获得了“XX 区十佳青年岗位能手”、“XX 区优秀共产党员”、 “XX 区政法系统办案能手”，并荣获娄底市人民政府二等功，2009 年，他所带的 XX 派出所在分局的年度精细化考评中名列前茅。作为一名从大山深处走出来的孩子，这一串光环的背后，他有的是一身正气，一颗高度负责的革命事业心和一股强烈的政治责任感，凭的是勤奋钻研的业务学习，廉洁自律的高尚品行和真抓实干的敬业精神，出色地完成了各项工作任务。
一、“业精于勤，荒于嬉，源于学”
“业精于勤，荒于嬉，源于学”，这是 XX 对学习重要性的认识。刚走上工作岗位时，他以为凭自己大学时三好学生，年年获得奖学金的经历可以让领导高看一眼，委以重任，没想到初涉岗位便闹了不少笑话，幸好领导没这么看，只是要他多学习，钻研业务。于是 XX 一边工作，一边开始认真学习，几年下来，他精研了《刑法》、《刑诉法》、《治安管理处罚法》等专业书籍，写下了五百多万字的读书笔记，翻阅了自己能接触到的所有案卷，仔细分析了案卷材料，做到了理
.论联系实际，在学习中实现提高。
XX 的勤奋好学，领导看在眼里，喜在心里。2002 年 9月，XX 所在的 XX 派出所需一个有特色的社区警务室带动整个社区工作，XX 被安排到蜜蜂警务室。短短的三个月时间，他结合自己平时所学把蜜蜂的警务工作搞得有声有色，从无到有，建立健全各类台帐，与辖区群众实行面对面的零距离服务，并且率先进行计算机管理，警务室里只有鼠标一点，各项情况一目了然，为分局社区警务建设树立了榜样。
治安工作是一项政策性法规性很强的工作，没有很好的理论功底是干不好这项工作的。2003 年，所里的治安查处迫在眉睫，需要成立治安查处组，XX 无疑又是最好的人选，在治安查处工作时间，他治安拘留 55 人，警告或罚款 120 人，调解纠纷 21 起，刑事拘留 5 人，为优化经济环境，维护社会稳定做出了较大贡献。在查处中队工作中的表现让更多人对他勤奋钻研的学习和业务能力有了很好的认识，先后又被调到刑侦、法制等岗位上锻炼学习，在这些岗位上同样优秀的 XX 作为好学上进，业务优秀的典型代表在分局年轻干部中率先走上了所领导的岗位。
二、“干一行爱一行，兢兢业业干好本职工作”
“干一行爱一行，兢兢业业干好本职工作”，是 XX 几年警察工作最好的写照。2002 年 9 月，XX 至 XX 派出所工作后，所里哪个岗位需要他，就安排他到哪个岗位工作，他总是毫
.无怨言，默默挑起工作的重担，“干一行，爱一行，钻一行，专一行”。做过社区民警，干过治安，XX 一步一个脚印踏踏实实走好了每一步。按照当时分局的精神，一般刑事案件都交由派出所处理，派出所成立侦查中队专门负责刑事案件的侦破，为加强刑侦工作力量，XX 调入刑侦，其专业技能得到了充分发挥。“1.28”特大杀人案，他在 40 分钟内将犯罪嫌疑人抓获，娄底晚报报道，娄底电视台采访……但是，他没有被荣誉的光环蒙住双眼，而是更加诚恳努力的工作。相继破获了石马公园连坏抢劫案、严某团伙麻醉抢劫案、聋哑人盗窃、抢夺案等等。他在刑侦短短的五个月时间里，刑事拘留人数达到 24 人。2004 年，XX 重新回到治安中队担任副中队长，对当时仅有 7 名干警的 XX 派出所治安中队来说，可谓是警力少得出奇，但 XX 协助队长克服重重困难，和其他同志开辟了一块新的天地。短短几个月，他们治安拘留 98人、刑事拘留 15 人、调解纠纷 100 多起，处理上访、群体性事件 10 余起，特别是曾令汽车一族谈虎色变的偷窃车牌后敲诈勒索一案，XX 从抓获 1 人到突审，到围着湖南转一圈，最后将 4 个团伙共 11 人一网打尽，破案 100 余起，广大市民无不拍手称赞。“警界”栏目专门为此制作节目，年终法制检查，治安中队所经办案件未扣 1 分。由此，XX 同志的工作也得到了各级领导的充分肯定，他被光荣的评为“XX 区十佳青年岗位能手”、“XX 区优秀共产党员”。
.
2006 年，XX 通过竞聘，担任 XX 派出所查处中队中队长，他带领兄弟们夜以继日的工作，防范——打击、再防范——再打击，辖区的治安形势迅速得到好转。XX 善破团伙案，他说那样才有挑战，才刺激过瘾，同时也能从根本上打击犯罪，他经常对队员说：“兄弟们，斩草要除根，坚决不能让它春风吹又升。”涟源李景辉等人涉嫌飞车抢夺团伙案，“漏网鱼”李科在一天之内被抓获；刘永明等人涉嫌绑架团伙案，“漏网鱼”XX 等人在一个星期内全部抓获归案；罗燕侠等人涉嫌盗窃团伙案，“漏网鱼”高俊等人在 3 天内抓获归案。2006年 5 月，XX 被抽调至“1.06”涉黑专案组，虽然他负责的是调查取证，但他从抓捕到审讯，只要哪里有一点缝，他就往里面钻，哪起个案有难度，他就拼命往上爬，短短几个月时间，他抓获骨干人员 3 名、报捕 18 人、讯问或询问笔录 234份、查证龙石铭等人涉嫌故意伤害的系列案件、龙石铭等人寻衅滋事系列案件、肖小勇抢劫系列案件、龙石铭等非法拘禁致人死亡案，XX 在专案组忘我工作的精神与超凡的工作能力得到专案组领导的充分肯定。“1.06”专案一结束，XX 马上又被抽调到“11.8”出租车司机群体闹事的专案组，他继续发扬着吃苦耐劳的精神，各种处置办法多管齐下，同专案组的其他同志一起打击处理 18 人、说服教育 300 多人次，高效率的平息了事态，圆满完成了上级领导交给的任务。鉴于 XX 的出色表现，他光荣地被评为“XX 区政法系统办案能
.手”，同时娄底市人民政府授予他二等功。
2008 年初，XX 被破格提拔为 XX 派出所教导员，虽说是教导员，主要负责思想政治工作，但他还是不忘老本，在带好队伍的情况下，又充当了一民普通的办案民警，市里搞非法营运整治，又将他抽调至重案组，一干就是几个月，他总是默默无闻的挑起重担，兢兢业业的干好分内分外的事情。3 月 27 日，XX 乡晨洋化工厂发生大规模群体性事件，XX 马上被局里呈调回处置此事件。因为他是人才，整顿办不想放他走，为此还闹出整顿办领导与分局领导去市领导那里“打官司”的风波。因超凡的能力与丰富的群体性事件处理经验，XX 马上就融入了“3.27”事件的处置中，与同志们一起加班加点，说服教育，打击处理，最终圆满的平息了事态。
2009 年初，XX 担任 XX 派出所所长职务，“要想火车跑得快，全靠车头带”。XX 创新思维，开拓进取，一个只有五个人的所，在他的带领下，工作却干得是那样的轰轰烈烈。他们将维护稳定放在了工作的首位。一有群体性事件苗头，他们就提前介入，成功化解处置，全年度未发生过一起不稳定的事件；他们将队伍建设作为根本，民警吃、住、行紧紧的团结在一起，共同遵守法律、法规、各项禁令，年度内无一名民警有违纪、违法现象；他们大力优化经济发展环境，处置事例 12 起；他们大力净化社会文化环境，打击取缔黑网吧两个、收缴游戏赌博机 34 台；他们大力打击地痞恶霸，
.打击各类违法犯罪人员，年度中摧毁涉恶团伙一个，逮捕、起诉 12 人，破案 22 起，查处治安案件 35 起，处罚 33 人，追回公安部网上逃犯 5 名；他们加大防范力度，建立两个有特色的农村警务室，且建立第一支乡镇巡逻队；他们摸索出了一套以“管人”为主的基层基础工作经验，辖区的 XX 一一被掌控，尤其是拓展至涉爆人员、涉租人员、有精神病可能影响社会治安人员、在台、在疆工作或居住人员、有严重传染病人员、治安积极分子、经济人物、暂住人口……他们继续发扬群众路线的光荣传统，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，年度内他们共走访群众 800 余户，做好人好事 56 起；他们为了迎合农村群众早出晚归耕做的特点，主动将办理户口的时间延长至晚上 7 点半……正是因为这些工作的扎实开展，党委、政府对派出所的工作是赞口不绝，搞群众测评，派出所的工作在各站所中名列前茅，正是因为这个扎实的带头人，XX 派出所的年度精细化考评从后列一跃为局里的第二名。
三、“常退三分自警，是否勤廉”
XX 的办公室挂着一副墨宝：“日留片刻反思，可曾敬业，常退三分自警，是否勤廉。”他始终把这当做座右铭，在工作中做到廉洁自律，勤奋敬业。
一些熟悉 XX 的人都是如是说：“他不仅才华出众，其品行也是高尚的、无私的、宽厚的。”他在 XX 派出所工作的四
.年时间，每年的工作是有目共睹的，但在年终评优时，他每次都是说：“我是年轻人，以后的路还很长，机会多的是，老同志的工作比我更辛苦、更出色。”
2009 年 8 月 20 日，一个犯罪嫌疑人的家属提着香烟和红包硬塞进了他的办公室，转眼不见人影了，他再三与其家属联系，家属就是不愿提回去，他索性将东西交给办公室，由办公室的人通知其家属才把东西拿回去，临走的时候，家属轻轻的骂了一句：“这个所长真是个傻 B。”
光辉的背后隐藏着艰辛，XX 取得的成绩与他忘我的工作是分不开的，2009 年 10 月前，他的妻子还携带幼儿住在冷水江，于是在 XX 派出所工作期间，他索性就将床铺搬到了派出所，在一个不足 10 平方米的房子住下来，通宵达旦的工作，有时是一个季度难得回家一趟。他的新婚，休息了三天，儿子出生的前天晚上，他还在通宵加班，儿子出生后第二天，又义无反顾地回到工作岗位，熬夜多、受寒、受热多，饮食不正常，年轻的他已经落下了多个慢性疾病，鼻炎、咽喉炎、胃炎，他的妻子不知对他下过多少通蝶，但最终还是被他的执着和疲惫所感动，化为理解和支持。“三严三实”专题民主生活会最主要的工作内容就是检验我们“三严三实”专题教育的学习情况。就**分公司“三严三实”专题民主生活会我讲四个方面：
一、对今天民主生活会的评价。
**分公司“三严三实”专题民主生活会开得很好，是一个高水平的民主生活会。首先体现在准备得十分充分，有基层收集上来的意见，有班子对“三严三实”教育工作情况的 总结，有每一位同志认真撰写的民主生活会的对照检查材料。开民主生活会本身对大家有重要意义，在民主生活会准备期间就是一次思想再提高的过程，也是认识再升华的过程，思想认识上形成了从严从实的自觉，就为开好这个会打下了良好基
.础。
其次，今天的专题民主生活会紧扣“三严三实”主题，大家认真查找自己的问题，开展批评与自我批评，揭短亮丑，排毒出汗。刚刚大家在开展批评的过程当中，直奔主题，不兜圈子，不绕弯子，点中要害，讲到根子；在查找问题上主动找、自觉查、互相帮、敞开提、集体议，达到了民主生活会的要求和目的。整个民主生活体现出的认真、诚实、真诚、友善、严肃，正是我们所需要的民主生活的气氛和氛围。民主生活会上面对面提出的问题，都是有则改之无则加勉。有可能有的问题提得不准，是情况掌握得不清楚，也有可能说得厉害了点怕别人接受不了，有的说得不痛不痒的解决不了问题。民主生活会就是要敢于揭短，敢于亮丑，在灵魂深处找不足，所以我觉得大家体现了一种友善，又很严肃。大家对自己、对组织、对同志，是认真负责任的，是讲原则的，是明是非的，在提意见的过程中，是思想的交锋，在思想的交锋中找到了问题，在互帮共勉中增进团结，收到了相互教育、相互警醒的效果。希望今后的民主生活会都要这样开。
坚持以优良的作风推动事业的进步，是我们党的一个宝贵经验。当前我们绝大多数干部是好的，能够敬业有奉献精神，认真负责，但是也有些干部担当不够、状态不佳，也有的存在“不贪不占也不干”的不作为问题，有的存在面对经济新常态无所适从，不会作为，不善作为的问题。开拓发展的新局面，需要焕发干部的精、气、神。我们深化“三严三实”专题教育，推进思想政治建设、作风建设就是要强化中心意识和大局意识，提振领导干部的精气神，树立好作风，增强执行力，在经济下行压力下稳得住、有思路、有举措、敢担当、有能力，更好地推动企业的改革发展。要从严教育和管理干部，用好考核评价这个指挥棒，推动各级干部树立良好的精神状态，弘扬改革创新的精神，不断提高业务水平、切实增强发展的素养和能力。
改作风永远在路上，好作风永远出在实践中，敬终如始，善做善成，我们一定要深化“三严三实”专题教育、以“严”和“实”的工作作风筑牢改革发展的根基。
四、用“三严三实”专题教育成效推动企业发展。
通过**分公司民主生活会提出的问题可以看出，**分公司的班子已经感觉到了以冶金为主、工业为主的企业，在目前 经济形势下行的新常态下，生存和发展遇到前所未有的挑战。对于**分公司来说，今后的路怎么走？ 第一，一定要把新常态变成新机遇。要认真分析我们的优势、认真分析**分公司的优势，要加强和市场的对接，要向城市钢结构、基础设施钢结构、节能环保（新能源）钢结构要市场。这些市场非常大，没有冶金市场，我们还是有很大的发展空间。现在很多城市，也大量的使用钢材来推动城市基础设施和房屋建设，因为现在钢材便宜，过去搞钢结构成本太高，现在只是过去三分之一的价格，很多城市都在试点钢结构建筑。
.
道客感谢您的阅读
推荐访问:派出所所长优秀民警事迹材料 民警 所长 派出所