xx局党组对于巡察组反馈意见整改情况报告【精选推荐】

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　x xx 局党组关于巡察组反馈意见整改

　情况报告

　 xx 年 x 月 1 日至 x 月 30 日，市委第四巡察组根据市委的要求，在安监局开展为期一个月的巡察工作，并于 xx 年 2月 9 日将巡察期间发现的问题进行了反馈，重点指出工作中存在的四大类 10 个方面的问题，并对我局今后开展工作提出了指导意见及建议。安监局党组高度重视，及时召开会议、明确目标、明确责任并制定了《整改方案》，对存在的问题加以了整改，现将整改情况报告如下：

　一、高度重视、迅速落实 针对市委第四巡察组反馈问题，安监局党组高度重视，要求各股室必须坚持问题导向，做到真查真改，着力解决干部队伍现实突出问题，健全完善长效制度机制，推进工作科学规范、高效运行；必须坚持开明开放，广泛听取意见和建

　议，主动接受监督，着力整改提升；必须坚持以思想政治建设为先导、以能力素质建设为基础、以纪律作风建设为保障、以制度机制建设为支撑，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面提升我局干部队伍建设整体水平。坚持示范引领，领导班子及领导干部要以身作则、以上率下，层层带动、整体联动，激发干部内在动力和创新活力。实现我局干部队伍思想政治过硬、能力素质过硬、纪律作风过硬，建成一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象。

　二、存在问题及整改情况 （一）党的领导方面存在的问题

　1 1 、贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署不到位，对习近平总书记关于安全生产工作重要批示的落实情况无痕迹。

　整改情况：一是加强了思想政治理论学习，利用职工会、党员活动日、干部夜校等多种形式深入学习了党的十九大，十九届三中、四中全会精神和习总书记系列讲话精神。二是结合学习内容系统制定了具体的学习计划，深入贯彻落实，做到全局职工都有学习笔记，心得体会。三是进一步要求全局干部职工遵守党的政治纪律，执行好党的路线方针政策。自觉遵守和维护党的政治纪律，坚持党的基础理论、基本路

　线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。

　2 2 、意识形态领域薄弱

　整改情况：一是成立了以局党组书记任组长的意识形态工作领导小组，开展意识形态领域方面的学习，认真贯彻落实市委市政府关于意识形态工作的决策和部署。二是将意识形态工作纳入重要议事日程，每月按计划召开意识形态工作专题会议。三是全局干部职工已关注“廉洁 xx”“廉洁达州”“廉洁 xx”等微信公众号。

　（二）党的建设方面存在的问题

　3 3 、党内政治生活不够严肃，民主集中制原则执行不到位

　整改措施：一是严肃党内政治生活，定期召开民主生活会，并开展批评与自我批评，谈心谈话活动按照干部管理权限实行一级抓一级，层层落实。二是建立健全中心组学习制度，制定学习计划、学习制度、学习方案并组织按计划、制度、方案实施。三是严格执行民主集中制，单位重大决策、大笔支出必须在班子会上讨论，并做好了会议记录。

　4 4 、组织生活制度落实不到位

　整改情况：一是局党组每月专题研究党建工作，党组书记亲自抓，机关支部书记具体抓这项工作；二是制定了“三会一课”制度，并按时召开支部委员会、党小组会、党员大会；三是每月开展爱心帮扶日、党员活动日活动，还通过干部夜校、在帮扶村上党课等方式提高干部职工素质，丰富了党员干部的业余生活。党员按时缴纳了党费。

　5 5 、党风党纪教育薄弱

　整改情况：一是通过职工会对党员干部理想信念教育；二是利用“三会一课”组织学习了《党章》、《党内监督条例》等法律法规，制定《党风廉政制度》、《诫勉谈话制度》等制度；三是通过干部夜校活动观看警示教育片，有针对性的对职工进行教育，并开展了讨论、谈心得等活动。

　6 6 、选人用人不够严格

　整改情况：一是认真执行《干部任用条例》，坚持“以德用人、以绩用人、用一线人”的导向，建立健全科学规范的干部考核评价机制和能上能下的试用聘任机制；二是单位内部重大人事调整由局领导班子开党组会决定，同时给年轻干部创造能力培养的机会。

　（三）全面从严治党方面存在的问题

　7 7 、未切实履行全面从严治党主体责任的问题

　整改情况：针对局党组切实履行主体责任、“一岗双责”，严格对照领导班子 9 个方面 28 项任务、主要负责人 4 个方面 15 项任务、领导班子成员 4 个方面 13 项任务进行细化，做到工作有痕迹，在压力传导、作风建设、学习教育等方面加大力度。

　一是强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策，负主体责任。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　二是落实班子成员“一岗双责”。班子成员认真落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管股室或下属单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照“一岗双责”的要求，有针对性地约谈股室，认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。三是明确职责，落实分工。按照“一岗双责”的要求，落实班子成员责任分工，将党风廉政建设和安全监管工作实际相结合，印发了《xx 年党风廉政建设和反腐败工作意见》。明确

　以服务为重点，提升作风效能建设；以教育为重点，推进廉政文化建设；以制度为重点，加强安监行风建设；以责任为重点，深化反腐倡廉建设。在实际执行中，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。

　（四）党风廉政建设和反腐败工作斗争方 面存在的问题

　8 8 、推进党风廉政建设和反腐败工作不够扎实

　整改情况：一是以“廉洁细胞”建设为载体，明确领导班子分工，夯实从严治党主体责任,按照“党要管党，从严治党”的要求,党组深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。对领导班子、股室负责人、股室成员的主体责任进行层层分解，将压力层层传导，把责任压紧压实。

　 二是坚持党风廉政建设与安全监管、政治建设、文化建设同部署、同落实。研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设工作。年初召开了党风廉政建设工作会议，层层签订了党风廉政建设责任书。上半年来先后召开 5 次党风廉政建设和反腐败工作会。主要领导与分管领导进行廉政谈话，分管领导与股室负责人进行了

　廉政谈话，起到了良好效果。年初以来，对 3 名工作不在状态的同志进行了诫勉谈话。

　三是进一步加强管理协调。从领导、机制、投入上下功夫，创新纪检监察队伍管理机制，明确职责，采取定期或不定期地召开总结提升会议的方式，及时挖掘出党风廉政建设工作中存在的重大问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，并明确任务，切实加以解决。

　四是以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行《中国共产党问责条例》，对违反条例所列六种情形的，严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，坚决杜绝不正之风滋长蔓延。采取公开曝光、诫勉谈话、通报批评、问责等形式，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。

　 9 9 、存在违反中央“八项规定”的问题

　整改情况：一是针对巡察发现财务的六个问题，制定整改措施，一一进行了整改，并抓好了落实。

　二是加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解职责，实行分级负责，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。

　三是切实加强检查督导和严格查处力度，坚决刹住顶风违纪行为，对违反“八项规定”的必须依纪依规严厉查处，并对相关责任人实施问责，做到发现一起查处一起。

　四是加大改革创新力度，对照“八项规定”要求，从源头上防治违规、违法行为。推动制度创新，努力构成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

　五是认真履行纪检监察的职能，抓好领导干部廉洁自律工作，及时发现和纠正失误，堵塞漏洞，不断提升惩办预防腐败的能力。

　10 、懒政怠政不作为、违反政策乱作为现象屡禁不止

　整改情况：一是认真落实巡察整改任务，全面开展“懒政怠政”专项整治活动。对照年度目标任务完成情况、岗位职责、作风纪律要求将问题找准、查实。发现的问题，逐一查找原因，逐条落实整改措施，做到立行立改。

　二是加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，xx 年来机关全体成员集中学习 6 次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作潜力，强化安全为民理念、公仆意识和奉献精神。

　三是严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行去向牌报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间务必保证通讯工具畅通，值班期间务必坚守岗位，会议期间一律关掉通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，持续办公场所卫生整洁。

　四是提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。落实便民服务措施。公开服务资料，将服务范围、工作流程办理时限、职责人、监督电话等信息，在座位牌上公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问职责人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。

　三、持之以恒抓整改，建章立制促长效 （一）正视问题、强力整改。股室负责人是本股室整改工作的主要责任人，整改工作必须做到"六个落实"，即落实整改方案、落实整改措施、落实整改时限、落实责任人员、落实监督机制、落实整改质量，确保整改到位。

　（二）解决问题、推进整改。发扬求真务实的作风，注重在解决整改问题上下功夫。要把解决反映强烈的问题作为重点，对能立即整改的问题马上整改，对通过努力能够整改的问题要限时整改。要把问题是否落到实处作为衡量整改成效的重要标准，以评议工作实际成效取信于民。

　（三）建立制度、落实整改。整改工作基本结束后，各股室应采取回访当事人、发放整改工作回访表等形式，就群众普遍关心的问题，在一定范围内征求群众意见，促进整改措施的落实，防止问题"反弹"。对不满意的问题，问责补课，跟踪整改。

　（四）建章立制、巩固成果。坚持以发展的眼光巩固政风行风评议工作成果。要从安监行业作风建设的实际出发，针对存在的问题，对相关规章制度进行认真梳理，及时修订完善建立长效机制，逐步实现从靠外部压力纠正政风行风向自觉完善转变，从解决突出问题向建立防范机制转变，从集中治理向依靠制度规范转变。

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