2009年度XX镇党建工作半年总结
下面是小编为大家整理的2009年度XX镇党建工作半年总结,供大家参考。
XX镇基层组织建设上半年工作总结和下半年工作思路 Ｘ Ｘ镇党委 Ｘ Ｘ镇党委按照县委县府“奋战五年再造 Ｘ Ｘ ” 的要求，深入实践科学发展观， 以“三级联创” 为抓手， 加强镇、 村干部队伍建设， 突出党建重点工作， 创新特色工作， 改进和夯实党的基层组织建设。
现将半年工作总结如下：
一、 上半年工作情况 （一）
注重发挥核心作用， 切实加强镇党委、 机关干部自身建设。
１、 紧扣“目标明、 能力强、 作风实、 实绩优、 形象好”五项要求， 积极创建“创业创新好班子” 。
上半年班子成员有所调整， 新调入 １名， 新提拔 １名， 班子内部调整 ３名，调出 ２名， 但是镇党委没有因局部调整而有丝豪懈怠， 实现班子调整后的无缝对接。
同时， 加强班子作风建设， 进一步完善党委理论中心组学习制度， 召开 １次班子民主生活会，深入开展批评与自我批评。
创新实施领导班子“四联制度”（每名班子成员分别联系规模企业、 重点在建项目、 重点在谈项目、 现代家庭工业村）
， 按照每月 走访企业不少于 ２次
的要求， 累计走访企业 １９ ８人次， 解决问题 ３７个。
深入实践“六个百” 大实践活动， 共涉及 “百名领导破难题” １３个（其中发展类 １０个， 民生类 １个、 基层组织干部队伍建设 ２个）
， “百件实事惠民生” 工程 ４项， ２名主要领导、 １名县管副科级后备干部参与“百名干部助百企” 活动， 全年提出 ３项创业承诺。
目前 ２名领导课题已完成（詹国方领衔的园区拆迁课题、 盛琦丽领衔的健全考核制度激发机关干部工作激情课题）
， 其他各类行动都达到时间过半任务过半的要求。
Ｘ Ｘ镇被县委、 县政府授予“十佳奋战先锋” 团队荣誉称号。
２、 激发干部工作热情， 营造创新创业氛围。
上半年重点配强了镇机关中坚力量， 新充实 ８名中层干部。
在全镇范围内开展“发展与激情” 大讨论大实践活动。
建立自我加压的倒逼责任机制， 在政府大厅设置“２００９年度重点工作责任进度” 公示牌， 排出全镇涉及招商引资、 平台建设、 项目推进、 城乡建设、 农业基础设施建设、 民生保障工程等 ６大栏３９项重点工作， 根据目标任务完成时限， 以月 为单位， 倒逼阶段工作任务。
完善镇内部门评议和机关干部、 村干部等考核制度， 落实村级创业承诺， 共有 １４ ３件实事工作列入村级考核内容。
镇机关干部以“５＋ ２” “白＋ 黑” 的工作作风深入征地拆迁、 平台建设、 企业服务、 民生保障工作一线， 全镇
上下形成只争朝夕、 时不我待、 埋头苦干的干事创业浓厚氛围。
（二）
明确工作重点， 深化三级联创。
１、 加强村级规范化建设。
我镇主要采取以点带面的方式推进村级规范化建设， 目前潴口溪村示范点已建成， Ｘ Ｘ村、 老石坎村也已基本完成。
全镇 １８个行政村通过民主选举产生村务监督委员会， 合理履行村务监督职能， 严格落实党务公开。
５个美丽乡村创建村的“先锋工程” 创建进展顺利。
根据县委组织部要求， Ｘ Ｘ镇已全面落实 １８个村两委干部的养老保险政策， 纳入养老保险补助的共有 ９７名， 其中主职干部 ３２名， 未超龄的非主职干部 ５７名（包括 ４名非两委成员的计生服务员）
， 超过投保年龄的非主职干部 ８名。同时对村干部报酬三级统筹进行了一次全面检查。
对全镇村班子进行排摸， 梳理出 １个后进村并列入整转， 认真分析原因， 针对班子建设、 集体经济发展等逐一提出整改意见。
２、 积极协调基层组织结对工作。
镇党委多次牵头召开部门共建对接会， 协助村党组织做好部门结对工作， 县政法委为 Ｘ Ｘ城东社区争取 １万元资金用于综治组织规范化建设，县卫生局为 Ｘ Ｘ村争取资金 １７ ．５万元。
３、 加强非公企业党组织建设。
多次召开非公企业党支部书记培训会、 企业负责人座谈会， 深入实施温暖工程， 进一步发挥非公企业党支部服务发展作用。
新申报“五好” 非
公企业党支部创建 ７家， 已进行了逐一走访， 理清创建思路。开展非公企业党支部党建知识竞赛， 产生一等奖 １个， 二等奖 ２个， 三等奖 ３个， 组织奖 １３个， 进一步提升了非公党支部党建知识水平。
培育 Ｘ Ｘ公司党支部为典型， 实施“党员在行动” 计划， 开展“党员先锋岗” 系列活动， 要求党员每星期多加一小时班或参加 １个小时义务劳动， 每月 提供金点子一个， 发扬党员爱岗敬业精神， 以点带面地提高广大员工生产积极性， 目前 Ｘ Ｘ公司共收到各类意见和建议 ２５６条，其中 １０条被企业采纳并已实施， 通过这些建议的实施为企业降低近 ２０万元的生产成本， 在设备维护、 降低成本、 优化工艺等方面有了显著成效。
上半年 Ｘ Ｘ公司党支部还顺利迎接了落实科学发展观中央巡检组的检查指导。
（三）
突出特色， 积极探索党建创新工作。
１、 积极探索“党支部＋ 合作社＋ 人才” 党建富民新模式。对全镇 ５家合作社进行走访、 调查专家需求， 落实 ３名镇科技特派员结对。
目前已成立 Ｘ Ｘ花卉苗木合作社党支部和 Ｘ Ｘ竹笋合作社党支部。
组织镇村相关干部专程前往萧山花卉苗木城看望 Ｘ Ｘ花卉苗木合作社党员， 并对成立党支部进行调研。
结合美丽乡村创建， 邀请林业局技术特派员进行实地查看， 制定 Ｘ Ｘ竹笋合作社党建富民新模式示范点建设推进方案， Ｘ Ｘ千亩毛竹示范园区已建成 ３０％ ， 已开展培训 ４次， 参与人数达 ２００人次。
２、 探索建立农家乐党员服务中心。
Ｘ Ｘ镇共有挂牌农家乐 ５家， 其中 ４家有宽带网络， 镇组织办联合农家乐服务中心开展了一次全面摸底， 并完成了农家乐党员服务中心的选址工作， 已制定下步活动开展方案。
（四）
党员发展等日常工作有序推进。
召开发展党员工作专题会议， 严格党员发展程序和资格审查， 开设业余党校培训班， 组织 １０８名入党积极分子学习培训， 并以闭卷考试形式严把党员入口关， 组织预备党员进行“瞻仰先烈” 红色教育。
半年来共发展党员 １９名， 党员转正 １２ 名。
开展“七一” 系列主题活动， 普遍组织一次党性党风教育， 深入开展了“为党旗增光、 为发展添彩” 专项服务月 活动， 认真举办一系列为民服务活动， 扎实开展了党员教育培训。
与公安部门联合， 认真做好流动党员的日常管理服务。
上半年还对全镇党（总）
支部进行了梳理， 做好第三批科学发展观学习前期调查摸底工作， 新升格农村党总支２个， 新增 ３个党支部， 撤销 １个非公企业党支部。
同时镇党委非常重视远程教育工作， 对村级站点全部实行 １名大学生村官加 １名村干部的 Ａ Ｂ岗管理员制度， 召开大学生村官远程教育专题座谈会， 详细指导台帐建立、 制度落实、 定期播放等相关工作落实， 并对村级站点开展全面检查， 由镇出资为存在问题的设备进行维护和更换， 确保远程教育正常收看。
（五）
重视人才工作。
大学生村官管理更具完善。
６月 份对大学生村官借用情况进行了自查， 进一步规范了大学生村官借用制度。
认真开展结对培养， 建立大学生村官 Ｑ Ｑ群， 落实大学生村官谈心谈话、 例会等制度。
要求每名大学生村官撰写 １份调研报告，调动大学生村官工作积极性。
建立企业管理、 专业技术等人才队伍， Ｘ Ｘ公司被评为县“尊知重才先进集体” ， 获 １０万元奖励。
二、 下半年工作思路 （一）
加强干部队伍建设。
把年初制定的机关干部、 村干部考核制度落到实处， 并积极转化考核成果运用， 在干部任用、 考核奖励、 评优评先等方面得以体现， 重奖先进、 鞭策落后。
指导村班子加强支部建设， 进一步落实党务、 村务、 财务三公开， 加强村创业承诺的督查， 提高村级组织战斗力。
进一步激发镇干部的干事热情， 增强驾驭经济社会发展和处理复杂局面的能力。
（二）
及早谋划第三批科学发展观学习教育活动。
及早谋划第三批学习实践活动， 继续深化“六个百” 大实践活动， 确保圆满兑现年初的 ３项承诺、 完成 ８件实事，不断深化“六破六立” 、 “发展与激情” 解放思想大讨论、大实践活动， 确保服务基层、 服务企业取得实效。
妥善解决
历史遗留的问题支部（企业已倒闭支部未撤销）
， 确保教育活动顺利开展。
（三）
加强基层党的建设。
深化“三级联创” ， 进一步加强党员干部现代远程教育管理， 强化村级班子创业创新引导， 通过谈心谈话、 项目扶持等有效措施帮助 １个后进村 （新村村）
加快发展。
深化 “党支部＋ 合作社＋ 人才” 党建富民新模式， 培育 Ｘ Ｘ竹笋合作社党支部为典型示范点， 完成剩余 １个符合建立支部的合作社组建工作， 对 ２家不符合建支部的合作社加强指导。
完成农家乐党员服务中心建设， 计划开展农家乐业主网络预订业务的操作培训， 组织开展 １次农家乐联谊活动。
做好村级规范化建设扩面工作， 构建城乡统筹基层党建新格局。
深入推进非公企业“克难攻坚当先锋、 转型升级促发展” 专项行动，确保“五好” 党支部创建顺利通过验收。
（四）
做好人才工作。
８月 份， 计划组织 １期“贤聚云鸿话发展” 主题座谈会，邀请企业人才代表参与交流。
重点加强大学生村官队伍建设， 及时掌握大学生心态， 做好第一批大学生村官到期续聘工作， 深入开展“青春奉献基层· 扬帆美丽乡村” 岗位建功行动， 充分发挥年轻同志的创业激情、 干事热情， 为美丽乡村建设注入新活力。
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