安全管理交流会上典型发言

下面是小编为大家整理的安全管理交流会上典型发言,供大家参考。

　

　安全管理交流会上的典型发言 尊敬的各位领导、同志们：

　大家好！我叫***，是**厂维修段的段长。今天能够和大伙聚在一起，听大伙说说工段安全管理，使我获益匪浅。借着这个机会，我也给大伙汇报一下我们维修段的安全工作。**厂维修一段现有职工 24 人，主要负责***200 多台设备的维修养护等工作。而我作为其中的一名老维修工，在这里已经工作了 20 多年，任维修段长也有 18 个年头。常年和设备、电气打交道，使我深知作为高危险工种 断 ，很多事故案例大都发 断 生在维修这一行业。因 断 此，如何让我的弟兄们 断 能够“高高兴兴上班来 断 ，平平安安回家去”就 断 成为我常念叨的一件事 断 ，久而久之自然也积累 断 了一些经验，总结起来 断 ，主要有以下几点：

　一 断 是守住制度不放松。在 断 日常工作中我要求大家 断 无论做啥事都要按章作 断 业，因为每一条规章制 断 度、安技规程都是老一 断 辈人用经验、用鲜血， 断 甚至用生命换来的，每 断 一句话、每一项规定都 断 有它的道理必须遵守。

　沸 记得我刚当上段长时， 沸 有一次，两名维修工给 沸 循环泵压盘根，为了赶 创 时间，他俩没有通知电 创 工断电就开始干了起来 创 。正巧我巡查时发现了 创 ，就叫他们停下来等断 创 了电再干。一名维修工 创 满不在乎地对我说：“ 创 没事段长，我们一直都 创 是这样干的，都没出过 创 事。再说，这点小活几 创 分钟就搞定了，要是再 创 做些安全准备工作，半 创 小时也下不来。”我说 创 ：“你们以前这样干不 创 出事那是你们侥幸。按 创 规定这属于严重违章， 创在我这儿决不允许出现 创 这样的错误！”在我严 创 厉的批评下，两名维修 创 工尽管很不情愿，还是 创 喊来电工，按程序进行 创 了断电、挂牌。事后， 创 我就这事专门给全段的 创 维修工们开了个会，把 创 类似的事故案例说给他 创 们听，让他们知道如果 创 不停电都会出啥样的后 创 果，并按规定罚了两名 创 当事人一人 30 元钱。

　创 我说：“今儿罚你俩的 创 钱一来是因为公司有这 创 样的规定，二来也算是 创 给大伙提个醒儿，不管 创 是谁只要再出现违章作 创 业的事，都照规定处罚 创 。你们好好想想，咱们 创 都是家里的顶梁柱，如 创 果咱们出个事儿倒下了 创 ，那家不就塌了吗？” 创 经过我的劝说，大伙也 创 意识到按章作业的重要 创 性，在日后的作业中都 创 能够主动自觉遵守作业 创 规程，再也没有出现过 创 违章作业的事。

　二是加 雇 强教育提意识。我看过 雇 一篇文章说，各类安全 雇 事故的发生 90%以上 雇 源于安全意识薄弱。因 雇 此，我特别注重对全段 雇 人员的安全教育工作。

　雇 每周我们厂召开的安全 雇 生产办公会，只要涉及 雇 安全方面的信息，我都 雇 一字不漏的记下回去后 雇 传达给全段人员。凡是 雇 公司下发的各种安全文 雇 件，我都自己先认真学 雇 习一遍，吃透文件精神 雇 后，再带领全段人员学 雇 习。而像《安全现场管 雇 理办法》这样的安全规 雇 章制度等文件更是经常 雇 学、反复学。同时，想 雇 办法找来各种维修事故 雇 案例让他们看，使他们 雇 了解哪些应该做，哪些 雇 不能做，从而提高他们 雇的安全意识。此外，借 雇 助“岗位描述、手指口 雇 述”和劳保用品整顿活 雇 动的开展，规范全体维 雇 修人员的作业程序和劳 雇 保穿戴，进一步对他们 雇 进行安全保护。

　三是苦 雇 练技术保安全。在我们 雇 工段，我总是给职工说 雇 ，技术是安全之本，拥 雇 有一身过硬的技术本领 雇 ，才能在工作当中游刃 雇 有余，遇到突发事故才 雇 会临危不乱。因此，我 雇 始终给职工们宣传“有 灸 技术吃香、有技术风光 灸 ”的理念。鼓励大家在 灸 平凡的岗位上学习技术 灸 ，提高自己的业务水平 灸 。因为一个人的技术是 灸 否合格、熟练，直接影 灸 响着所管理的设备状况 灸 和周围职工的人身安全 灸 。我要求凡进入本工段 灸 的职工必须先于所在的 灸 老师签订“导师带徒” 灸合同，每月对徒弟进行 灸 考试摸底一次，考试内 灸 容涵盖维修工的基本知 灸 识和常用工具的使用方 灸 法及注意事项。考试评 灸 委有班段的技术骨干组 灸 成，要求连续摸底考试 灸 三次以上才能单独

　上岗 灸 作业，否则只能拿本岗 灸 位工资的副岗待遇。在 灸 我的带动下，大家学技 灸 术的劲头可足了。其中 灸 ，***和***通过 灸 学习，积累了丰富的维 灸 修知识，年年能在公司 灸 技术比武中获个“技术 灸标兵”、“技术能手” 灸 。而在全段 24 名维修 灸 工中，技师就有 4 人。

　灸 同时，对年轻维修工在 灸学习维修技术方面给予 灸 了无微不至的帮助，像 灸 我们段去年新分来了一 灸 名大学生**，由于在 灸学校学的是土木工程， 灸 和维修不沾边，我就手 灸 把手的从画图、看标尺 灸 这些基础开始教起，使 灸 他在很短的时间内掌握 灸 维修基础知识。等他有 灸 了一定的基础后，又将 灸 自己在处理设备故障方 灸 面的经验传授给他，使 灸 他能够迅速掌握了辨别 灸 设备事故故障产生原因 贩 及处理方法的能力。此 贩 外，还鼓励全段职工比 贩 技术、比发明。200 贩 5 年，我段职工*** 贩 在工作中反复琢磨出了 贩 一套修复振动筛激振器 贩 的液压工具，经投入使 贩 用后大大提高了工作效 贩 率，得到了同事们的一 贩 致认可。以后，在他的 贩 影响下，全段每年都有 贩 “五小发明”，并多次 贩 获得公司的奖励，同时 贩 也提高了全段职工的整 贩 体技术水平，为安全打 贩 下了坚实的基础。

　四是 贩 营造和谐暖人心。作为 贩 一名工段长，我把工段 贩 里的每一位职工都当做 贩 自己的亲兄弟看待。我 贩 常跟大家讲，我们从四 贩 面八方来，虽然年龄大 贩 小不一样，血缘不同， 贩 但我们每天在一起的时 贩 间却比亲兄弟还多，这 贩 就是一种缘分。每到年 贩 底，就汇合全段弟兄在 贩 一起聚一聚，联络一下 贩 感情，畅想一下未来。

　贩 同时，还积极帮着段里 贩 的兄弟解决困难。一次 贩 ，段里的一名职工想去 贩 ***学开大巴，需要 贩 两个月的时间，这样就 贩 会影响到个人的收入。

　贩 我了解情况后，托关系 贩 在本地的公交驾校让他 贩 利用双休日学习，经过 贩 了半年时间，他在没有 贩 影响工作的情况下顺利 贩 地拿到了 A 证。新工* 贩 **结婚时，老家距这 贩 里较远，家里人手不多 槛 ，我就和段里的几名兄 槛 弟一起去他那里帮忙， 槛 一直忙到他办完喜事。

　槛 当他提出感谢时，我说 槛 ：“谢啥，我们工段就 槛 是一个家庭，走到一起 槛 是缘分，咋能不相互帮 槛 助！”

　总之，在我们全 槛 体维修人员的共同努力 槛 下，我们维修段自成立 槛 以来没有发生一起人身 槛伤害事故。但这不是啥 拌 值得骄傲的事儿，毕竟 拌 安全不能有丝毫的懈怠 拌 与马虎。今后我要更加 拌 努力的工作，要把安全 拌 时刻挂在心上，要让我 拌 的弟兄们天天都“高高 拌 兴兴上班来，平平安安 拌 回家去”。

　我的发言完 拌 了，谢谢大家！

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