驻村干部、村干部岗位目标管理

下面是小编为大家整理的驻村干部、村干部岗位目标管理,供大家参考。

　

　驻村干部、村干部岗位目标管理 责

　任

　制 序 序 号 号 考核项目

　计分

　考核要求与办法 自 自 评 评 分

　考

　核

　分 分 1 中心任务 100 乡党委、政府安排的各项工作，必须在规定时间内完成，未按时完成的每起扣 20 分。

　 2 岗位职责 80 1、做到年初有计划，年终有总结，缺一项扣 10 分。2、发现该办未办事项，造成不良影响的，每项扣 10 分。3、服务不周，态度粗暴而引起纠纷的，每次扣 10 分。

　 3 村务公开 40 1、各项指标公开 15 分，未按要求公开的酌情扣分；2、财务每年 2次公开 10 分。少一次扣 5 分。3、村务抄告到户全年二次 10 分，少一次扣 5 分。4、没有及时做账和报账的扣 10 分。

　 4 党建工作 150 按纪检、组织、宣传(包括精神文明、统战)工作责任制考核得分计算。1、组织 50 分。其中班子不团结扣 5 分，没有发展党员扣 5 分，没有开展党员活动和党费收缴不及时的扣 5 分，村级办公场所建设未完成的扣 10 分。2、纪检 50 分。建设项目没有进入招投标中心的每一项扣 5 分，违反四条禁令一起扣 5 分，村级没有执行零接待的扣 5 分。村中党员违纪被处理一起扣 10 分；村两委成员危机被处理一起扣 50 分 3、宣传 50 分。其中政策没有宣传到位的一次扣 10 分。

　 5 综治工作 80 按社会治安综合治理、禁毒工作责任制考核得分计算，各占 40 分。民事纠纷调处率达 80％，少十个百分点扣 10 分；出现种吸毒一起扣10 分。

　 6 安全生产 50 按安全生产责任制考核得分计算。安全生产事故死亡每死一例扣 5分，公共安全案件每发生一起扣 5 分。造成民房火灾一起扣 10 分。

　 7 信访工作 50 1、按责任制考核满 60 分的为合格。2、出现越级上访 1 次扣 30 分； 3、出现群体性上访一起扣 10 分。

　 8 农业工作 70 l、出现连片 1 亩以上抛荒(除确实不能耕种以外)扣 20 分；2、出现毁田违法事件每起扣 20 分。

　 9 林政管理 80 l、有护林主任、防火宣传员，且林业审批制度健全得满分；2、有出现乱砍滥伐被立案查处一起扣 20 分；3、防火宣传措施不到位，戒严期出现野外用火一起扣 5 分，出现森林火灾烧毁面积 100 亩以上扣 20 分。

　 10 计生工作 120 按《计生目标管理责任制》考核得分计算。

　 11 人武工作 50 1、不按时校对应征青年出生年月、文化程度等项目的扣 20 分；2、不按时动员应征青年上站体检，造成体检人数不够的，扣 20 分：3、民兵连长、民兵信息员缺 1 人的扣 5 分；4、“二簿五册”缺 1 现扣3 分。

　 12 民政工作 60 1、及时做好困难户的调查排摸和灾情户的情况汇报，并及时准确发放款物，若出现一人上访扣 10 分；低保率 5 分，五保户入住敬老院占 5 分。2、加强青山白化治理，出现乱建坟墓 1 处扣 15 分：2、深化殡改，出现土葬或骨灰入棺 1 例扣 20 分。

　说明：奖金结算办 法：一、村干部奖金。分村书记、主任(]-15项1000分计)与报账员(17项100分计)两块，奖金数额由乡党委、政府确定。1、书记、主任的职务费占奖金总额的25％，人口基数奖占总奖金约25％，目标考核奖占总奖金的50％；2、报账员的职务费占总奖金的15％，人口基数奖金占35％，目标考核奖金占50％；3、目标考核总分1—15项低于700分、16项低于70分的取消当年50％的目标考核奖。

　二、驻村干部奖金。本责任制与年终奖金挂钩，按季考核后发放，以片组为单位结算。

　三、否决。发生重大责任事故，干部违法违纪、计划生育主要指标未完成，或因工作失职引起群体性事件造成严重后果的，除追究相关人责任外，取消该村评优评先资。

　四、组织领导。考核工作由乡党委、政府统一组织，成立考核领导小组，具体负责考核工作。

　五、奖励经费。由乡财政统一列支。

　 13 卫生和教 育工作 20 新型合作医疗参保率达 70％的不扣分，少 10 个百分点扣 5 分。突发性卫生事件处置和疫情控制组织协调不到位的扣 5 分。对因贫失学情况没有及时汇报并没有采取积极措施的一例扣 5 分。

　 14 139 扶贫 攻坚工作 30 1、效益农业开发 10 分。2、人均年收入没有达到要求的扣 5 分。3、下山移民工作 5 分。4、基础设施建设 5 分。康庄工程政策处理和工程管理不到位的扣 5 分。5、扶贫经费使用 5 分。

　 15 其它工作 20 没有统一新村规划的扣 5 分，没有开展卫生大整治活动的扣 5 分。信息报送工作 5 分，考勤等制度执行情况 10 分。

　 16 报 账 员 岗 位 1oo 分 财务制度 15 1、建立健全财务制度，账册完整，报账及时，审批手续严格 7 分；2、当年账目公布 2 次计 4 分；3、账目清楚计 4 分。

　 中心任务 30 按 1—12 项的有关职责分别计分。

　 文书档案 10 l、有建立文书档案，资料保管齐全计 10 分；2、有建立文书档案，资料不全或遗失的，每项扣 5 分；3、没有建立文书档案的，该项不得分。

　 物资分配 7 1、分配及时有清单，有公开的计 7 分；2、未公开的扣 4 分。

　 年报统计 10 按时做好半年、全年报表统计工作计 10 分，逾期完成的扣 3 分。

　 协助计生 15 按村干部责任分比例计分。

　 协助两委 13 好、中、差，分别计 13、8、4 分。

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