喜迎十八大,争创新业绩
下面是小编为大家整理的喜迎十八大,争创新业绩,供大家参考。
来自 11 楼墙壁
2012 年工作目标 确保履行对证监会净利润达到 2.84 亿元的承诺； 营业收入增长不低于 15%,力争突破 40亿大关， 净利润增长不低于 20%， 力争突破 3.2 亿大关。
并在保证公司经营效益增长的前提下实现员工收入水平的稳步提升， 同时基本建立起符合上市公司要求的法人治理结构和内部运行机制， 精心培育与公司发展战略相适应的企业文化。
主要经营举措 1、 抓紧实施十大项目， 打造跨越式发展支撑点 2、 调整产品结构， 实现图书出版主业盈利水平再提升 3、 整合优化发行资源， 形成营销推动主业整体发展的格局 4、 发挥资源整合优势， 跻身全国出版集团报刊品牌第一方阵 5、 强化主业经营， 壮大印刷及物资贸易板块 6、 推进数字出版建设， 加速产业升级 7、 加快并购重组步伐， 培育新的增长点 8、 加强“走出去” 工作， 实现公司“走出去” 效益增长
来自官网 公司根据自身的发展现状和未来发展预测， 提出了 2011-2015 年的主业发展规划：
公司的奋斗目标是通过持续创新和高效运营， 成为中国最具成长性与投资价值的优秀中文内容提供商、 优质专业增值服务商和优异文教网络运营商。
到 2015 年， 公司资产总额达到 150 亿元， 年销售收入达到 100 亿元， 年实现利润达到 10 亿元， 进入国家“双百亿” 骨干文化企业行列， 跻身全国出版传媒行业“第一方阵”。
公司将秉承“传播新知， 彰显人文， 为阅读者提供最佳选择” 的企业使命， 以上是为契机， 进一步深化改革， 加快发展， 同时， 加大与世界各国的交流合作， 努力成为具有一定影响力的大型文化企业
一、 公司愿景
通过持续创新和高效运营， 成为中国最具成长性与投资价值的优秀中文内容提供商、 优质专业增值服务商、 优异文教网络运营商和优绩文化战略投资商。
二、 公司使命 传播新知， 彰显人文， 为阅读者提供最佳选择
三、 公司核心价值观 致力创新、 追求卓越、 服务社会
四、 企业精神 百折不挠、 兼收并蓄、 一鸣惊人、 敢为人先、 整体至上、 忠诚尽责
五、 企业重要理念 责任观：
要做长江文化举旗人， 有一往无前的气势， 有百折不回的毅力， 有海纳百川的胸襟， 有入海成洋的志向 要做荆楚文化传承人， 有问鼎中原、 饮马黄河的雄心， 有楚虽三户、 亡秦必楚的信心， 有受命不迁、 深固难徙的恒心， 有上下求索、 九死未悔的耐心， 有三年不鸣、 一鸣惊人的决心 要做毕昇文化领头人， 有不懈探索的精神， 有创新创造的追求， 有引领时代的能力
事业观：
做人， 可以平凡， 但不能平庸； 做企业， 既不能平凡更不能平庸 做人要有平常心， 做企业要有野心， 做团队要有野性 志存高远， 脚踏实地 文化为魂、 内容为王 朝最差处想， 朝最佳处做 市场不相信眼泪， 企业不认同苦劳 人才是事业之本。
要慧眼识才、 百般找才、 千般用才、 万般护才 企业第一位的是在正确的时间做正确的事， 第二位才是正确地做事 埋头干事， 抬头看路， 仰头想到天外天 敢于否定自我， 才能勇于超越对手 模仿是创造之母， 但是模仿不是创造 只有一流的目标， 才有一流的业绩
管理观：
做人要低调， 做事要高调， 做企业要上下一个调 不变革毋宁死 态度决定一切， 责任大于能力 现代竞争， 团队为王， 战略协同制胜 以邻为壑， 必有大祸； 和衷共事， 必然成事 团队团伙， 天壤之别；
吸引人才是领导干部的第一魅力， 培育人才是领导干部的第一本事， 用好人才是领导干部的第一责任
可以让员工跟着我们苦一阵子， 但是绝不能让员工跟着我们苦一辈子
让社会有认同感， 让投资者有成就感， 让员工有幸福感
境界决定眼界， 眼界决定思路， 思路决定出路， 出路决定活路
决策力是竞争力， 执行力也是竞争力
把敢想作为一种境界， 把敢为作为一种责任， 把敢闯作为一种精神， 把敢于胜利作为一种追求
尽力而为只是及格， 超力而为才能达标
你对社会尽责， 社会才能对你微笑