综合事务部工作职责
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下面是小编为大家整理的综合事务部工作职责,供大家参考。
综合事务部工作职责
一、 办公室日常行政工作（接待来客、 电话、 清洁值日安排监督等）；
二、 负责公司绩效考核方案的制定及季度、 年度绩效考核的组织实施工作， 每月各部门业务成绩的统计、 工作日志的发放收集；
三、
负责公司公文、 表格格式标准的规范统一与管理；
四、 负责公司人员每月考勤工作， 如迟到、 请假、 旷工、 外出登记等各项监督工作；
五、 负责公司在职劳动关系的管理， 包括员工资料档案、 劳动合同及员工保险的录入及办理； 花名册、 通讯录的录入以及更新；
六、 负责公司办公设备的管理及维护， 日用品的申报、 采购、 发放；
七、 负责招聘后台的管理及简历的筛选、 面试的组织等；
八、 负责员工的入职、 离职手续的办理；
九、 对新员工的上岗作引导工作和公司规章制度培训 ；
十、 公司重大活动、 会议、 宴会等， 预定活动场地， 安排相应人员；
十一、 拟定企业内部的培训计划和培训工作的组织协调， 包括业务培训、 企业文化培训、 晋升培训等， 配合培训师完成培训工作；
十二、 严格执行档案和文件的管理制度， 做好文件材料、 音像制品的安全和保密、 保管工作；
十三、 配合各部门经理做好日常工作；
十四、 塑造、 维护、 发展和传播企业文化；