建功新时代征文

下面是小编为大家整理的建功新时代征文,供大家参考。

　

　建功新时代征文

　从创立之初嘉兴南湖的一叶扁舟发展到如今的东方巨轮，中国共产党历经**载风雨兼程，带领全国人民走进了新时代，并擘画了新的宏伟蓝图。**年 8 月，**发展投资公司正式成立，如何确保这艘创业之船平稳起航，是每一位重发人应深入思考的问题，我认为好的时机、团队、模式和执行可以为公司发展保驾护航。

　首先，创业要择取好时机。“凡人谋利、智者谋势、顺势而为、无往不利。”中国共产党的创立合乎时代潮流、顺应人民意愿，是开天辟地的大事。华为在短短三十年间做到信息通讯领域全球第一，阿里巴巴在二十多年间把电商做到全球知名，滴滴在短短几年内就颠覆人们的出行，都踩准了信息时代节奏，顺应时代发展需要。**发展投资公司作为服务全市发展战略的投资运营平台，应乘着国资国企改革之势而为，优化投资战略布局而兴，抓住时代的风口迸发新动力。

　其次，创业要组建好团队。“一支竹篙，难渡汪洋，众人划桨，开动大船”。作为近代以来最伟大的创业团队，中国共产党人历经艰难求索、浴血奋战，解放了全中国，新时期又在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，踏上了再创业的壮丽征程。俞敏洪有“三剑客”，马云有“十八罗汉”，史玉柱有“三个火枪手”，优秀的创业团队奠定了企业成功基石。**发展投资公司成立之初集结了地方政企部门的骨干，又广纳贤才扩充了队伍，未来还应明确团队目标、创造融洽氛围，重发人更应有主动担当意识，为公司发展出谋划策，谱写青春奋斗华章，相信不久的将来公司也会拥有一支“重发战狼部队！” 第三，创业要打造好模式。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，打造“中国模式”，推动我国成为世界第二大经济体。好企业无一不在打造好模式，在本次“不忘初心、牢记使命”主题教育中，**发展投资公司制定了“3+2”

　课题，通过调研学习、自我剖析，为公司量身打造了具备重发特色的投资运营模式，重发人应以此为行动指南，坚定步伐，与公司共同成长。

　最后，创业要强化好执行。中国共产党历经风雨征程、取得今天的成就离不开全党上下对党领导的绝对忠诚和对党决定的坚决执行。企业成功也是“三分靠战略，七分靠执行”，海尔从濒临倒闭的小厂发展为国际知名的大公司，靠的就是“一切行动听指挥”和“日事日毕，日清日高。”处于初创期的**发展投资公司，更应该注重执行力的提升，打造高质量、高效率、高水平团队。

　站在新时代新起点，重发人应深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记对**提出的“两点”定位，“两地”“两高”目标，发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求，抓住**市投融资改革机遇，以团结奋斗、惟专惟精的精神，铸就公司未来辉煌！

　不负芳华，无问西东。创业，重发人在路上！

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　在我童年的时候，一直希望有一支“马良神笔”。画朵花儿，蝴蝶在上边翩翩起舞；画株绿树，小鸟在里面歌唱；画幅山水，小朋友在溪边抓小鱼；还可以画出五谷堆满仓，家家户户奔小康。可是我知道，那只是一个神话，代表着人们美好的愿望。

　星移斗转，沧桑巨变。原来这个世界上真的有“马良神笔”，而执笔的人就是中国共产党。

　**年波澜壮阔，我们党从嘉兴南湖红船出发，引领复兴巨轮破浪前行；71 年励精图治，中国跻身世界第二大经济体，担当全球经济稳定之锚；40 余年改革开放，我们阔步迈进新时代，走向世界舞台中央。任凭风云变幻，中华民族始终沿着红船开辟的复兴航道，扬帆远航……**年 10 月 18 日, 中国共产党十九大隆重召开。这一天，一

　幅中国特色社会主义新时代的宏伟画卷，开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程；这一天，一个“不忘初心，牢记使命”的嘹亮号角，奏响了新时代伟大复兴的时代强音！

　青春瞩目十九大，梦想奋进正当时。前不久，朋友圈里流传这这样一组数字：64 岁，210 分钟，3**字，全程站立无休息……总书记尚且能做到如此，我辈青年该当如何？我想，作为一名当代青年，就是要以“初生牛犊不怕虎”的勇气“撸起袖子加油干”，就是要以“万马奔腾我争先”的作为“建功立业新时代”。青春在岗，用心夯实起一个热情的工作；青春在我，用情打造起一个激情的生活；而梦想在勤，用实干描绘起一个奋斗的底色。

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　指间的动作忽然停了下来。

　寻出的，是那条鲜艳的红领巾。时隔多年，再见这鲜艳的红领巾，颇有些老友重逢的意味在其中。轻轻展开那叠得方正的红领巾，用那无比熟练却又略感陌生的手法戴上她。虽许久未见，但她依然是那样的鲜艳，那样的美丽。老师曾教诲我们：红领巾的红，是革命烈士的鲜血所染成的！端详着，长久地，仔细地端详着她，我心中忽而回忆起那次去烈士陵园扫墓。

　天街小雨润如酥，草色遥看近却无。在这清明季节，来到寂静的烈士陵园。身上穿的，是朴素的校服；手中攥紧的，是洁白的纸花；胸前飘扬的，是那鲜艳的红领巾。随着少先队的队伍站在那巍峨高耸的烈士纪念碑前，闭上眼睛，默默地哀悼那些为国捐躯的烈士们，脑中仿佛浮出张自忠将军奋勇杀敌：张自忠将军带领着战士们，亲赴战场，奋勇歼敌。黑云翻墨未遮山，张自忠将军率领着国民党的爱国战士们，奋战于疆场；黯兮惨悴，风悲日曛。他们奋战七昼夜，绝不向穷凶极恶的日军投降；万木霜天红烂漫，天兵怒气冲霄汉。张自忠将军身中数弹，仍坚持作战，直至倒在血泊中。鲜血染红了他的胸襟，

　也染红了那夹在衣袋中写给亲人的书信…… 再次睁开眼，前排的少先队员已去献花了。紧随前方的同学，怀着对英雄的敬意登上了纪念碑，碑的底座上摆满了清一色的白花。我亦放上一朵，阳光洒落下来，泼在白花上，明亮闪烁，一朵朵白花犹如烈士的英魂般凝视着我们，凝视着胸前的红领巾，凝视着我们伟大繁荣富强的祖国。我相信，他们的英魂定会为我们强盛的祖国所骄傲！

　走下高耸的纪念碑，走尽百十级楼梯，和等候在下方的少先队队伍集合，走出这烈士的安魂之地。那一刻，仿佛有什么超越时间，超越自然的感应在召唤着我，回首，只看见东山之巅的五星红旗迎风飘扬。

　思绪被铃声拉回现实，放下手中的红领巾，叠好放回箱中，——虽已退队，但我将永远珍藏那条鲜艳的红领巾、那段与少先队的岁月、那颗永向党的爱国之心！

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　公司作为新组建的市级投资运营公司，可谓起点高、机遇大、使命重。面对如此机遇与使命，作为一名重发人，我们应标配怎样的能力呢？我以为是专业和担当。

　没有金刚钻，不揽瓷器活，专业化是个人的立身之本，是企业的立业之基。公司也提出“惟专惟精”的经营理念，那什么才是专业化？ 专业化必须尊重企业属性。专业化必须考虑公司市属重点国有企业属性、肩负的国有资产保值增值责任以及接受市政府及国资监管部门监督检查的基本义务；充分理解公司必须做好重大事项事前报批、事中报告、事后检查等合规流程。切实将公司的企业属性作为思考问题、解决问题、落地执行的前提条件。

　专业化必须尊重公司现状。在当前公司人力资源配置有限的前提下，专业化就是必须尊重公司还处于发展初期，制度、流程不够健全

　的实际，实事求是，在执行好现行制度及流程要求的同时，充分发挥自身主观能动性及专业水平，通过积极沟通、主动思考，提出解决方案，弥补制度和流程的缺陷，不苛求抱怨、不丢锅甩锅。

　专业化必须解决问题、落地执行。专业化的核心是提得出问题、想得出办法并能落地执行，如果解决不了问题，无法落地执行，专业化便是无本之木。因此，解决问题、落地执行是检验专业化的重要标准，这就要求我们在工作中，强化问题意识、执行意识，少争论、多行动、不推诿、不回避，想方设法完成任务。

　有了专业的“真本领”，我们还需要担当的“宽肩膀”。古人云：“心不专一，不能专诚。”只有具备担当精神，才能真正用好“金刚钻”。

　担当就是保持公心，敢于判断、决策。作为基层员工，虽然没有事项的最终决策权，但作为信息传递分析、商务法律事项沟通经办人员，具有分析研判职责，而分析研判往往也是公司决策的基础。当前，要坚决消除和避免讨论代替决策、拖延代替分析等怕麻烦、不担责的情况。心里要有公心，手中要持尽职免责的“尚方宝剑”，每个环节把所有问题了然于胸，将问题抽丝剥茧，敢于提出各种解决方案，真正为决策减压，提高决策效率。

　担当就是担好岗位职责，不做“二传手”。当前，公司存在“二传手”现象，即简单地将资料、问题和压力层层传递，不发挥自身岗位节点的分析、审查和识别职责，导致出现前端调查分析不充分、中端信息不对称、后端决策有困难等情况，不仅浪费人力物力，而且影响决策效率。在公司目前治理结构下，每个岗位都是一颗螺丝钉，有自身的职责，只有把自身岗位职责钉紧，才能使整个链条形成有效合力。

　担当就是换位思考，站在全局、全流程的高度思前想后。由于客观原因，公司尚不能完全做到流程精细化、岗位精细化、职责精细化，这就要求我们在做好自身岗位职责的同时，还要站在全局、全流程角度，对经办事项的可操作性进行系统思考。一是当前流程，必须考虑

　前后流程。即当前流程应当考虑前序流程的要求以及后续流程关注的焦点，切实把问题想在前，方案做在前。比如，业务部门作为项目信息的统筹方，信息全、渠道多，有责任充分调查、揭示项目信息，为后续风险管理及投后管理提供充分依据，切实发挥业务风险防线作用。二是树立责任全流程意识。即无论事项处于哪个节点，经办部门都应全流程跟进、并有责任向后续所有节点说明情况，审查部门就审查意见也有义务向前后流程进行解释说明。应坚决避免出现一旦移交下个节点就撒手不管的情况。

　当前，公司发展需要每位员工充分发挥自己的专业能力和担当精神。让我们“重整行装”，做一名专业又担当的重发人。

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