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怎样做一名优秀员工

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下面是小编为大家整理的怎样做一名优秀员工,供大家参考。

怎样做一名优秀员工

 

 怎样做一名优秀员工

  你靠什么在公司立足? 这是每一位在职人员都必须思考的问题。

 一个人最大的失败就是, 在一家企业 3 年还没办法成为老板心腹!

 如何立足公司, 怎样做一名优秀的员工, 按照下面的做法, 你会成为任何一家公司的优秀成员!

 一:

 忠诚

  单位可能开除有能力的员工, 但对一个忠心耿耿的人, 不会有领导愿意让他走, 他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士, 而且是最有发展前景的员工。

 1、

 站在老板的立场上思考问题;

 2、

 与上级分享你的想法;

 3、

 时刻维护公司的利益;

 4、

 琢磨为公司赚钱;

 5、

 在外界诱惑面前经得起考验。

  二:

 敬业

  随着社会进步, 人们的知识背景越来越趋同。

 学历、 文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。

 很多公司考察员工的第一条件就是敬业, 其次才是专业水平。

 1、

 工作的目的不仅仅在于报酬;

 2、

 提供超出报酬的服务与努力;

 3、

 乐意为工作作出个人牺牲;

 4、

 模糊上下班概念, 完成工作再谈休息;

 5、

 重视工作中的每一个细节。

  三:

 积极

  不要事事等人交代, 一个人只要能自动自发地做好一切, 哪怕起点比别人低,也会有很大的发展, 自发的人永远受老板欢迎。

 1、

 从“要我做” 到“我要做” ;

 2、

 主动分担一些“分外” 事;

 3、

 先做后说, 给上司惊喜;

 4、

 学会毛遂自荐;

 5、

 高标准要求:

 要求一步, 做到三步;

 6、

 拿捏好主动的尺度, 不要急于表现、 出风头甚至抢别人的工作。

  四:

 负责

  勇于承担责任的人, 对企业有着重要的意义, 一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感, 凡事推三阻四、 找客观原因, 而不反思自己, 一定会失去上级的信任。

 1、

 责任的核心在于责任心;

 2、

 把每一件小事都做好;

 3、

 言必信, 行必果;

 4、

 错就是错, 绝对不要找借口;

 5、

 让问题的皮球至于你;

 6、

 不因一点疏忽而铸成大错。

  五:

 效率

  高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的, 也是每个单位都非常看重的。

 1、

 跟穷忙瞎忙说“再见” ;

 2、

 心无旁骛, 专心致志;

 3、

 量化、 细化每天的工作;

 4、

 拖延是最狠毒的职业杀手;

 5、

 牢记优先, 要事第一;

 6、

 防止完美主义成为效率的大敌。

  六:

 结果

 “无论黑猫、 白猫, 抓得到老鼠就是好猫!

 ” , 无论苦干、 巧干, 出成绩的员工才会受到众人的肯定。

 企业重视的是你有多少“功” , 而不是有多少“苦” 。

  1、

 一开始就要想怎样把事情做成;

 2、

 办法永远要比问题多;

 3、

 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

 4、

 没有条件, 就创造条件;

 5、

 把任务完成得超出预期。

  七:

 沟通

  不好沟通者, 即便自己再有才, 也只是一个人的才干, 既不能传承, 又无法进步; 好沟通者, 哪怕很平庸, 也可以边干边学, 最终实现自己的价值。

  1、

 沟通和八卦是两回事;

 2、

 不说和说得过多都是一种错;

 3、

 带着方案去提问题, 当面沟通, 当场解决;

 4、

 培养接受批评的情商;

 5、

 胸怀大局, 既报喜也报忧;

 6、

 内部可以有矛盾, 对外一定要一致。

  八:

 团队

  团队提前, 自我退后。

 不管个人能力多强, 只要伤害到团队, 公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个, 团队就无法运转!

 1、

 滴水融入大海, 个人融入团队;

 2、

 服从总体安排;

 3、

 遵守纪律才能保证战斗力;

 4、

 不做团队的“短板” , 如果现在是, 就要给自己“增高” ;

 5、

 多为别人、 为团队考虑。

 九:

 进取

  个人永远要跟上企业的步伐, 企业永远要跟上市场的步伐; 无论是职场还是市场, 无论是个人还是企业, 参与者都不希望被淘汰。

 为此就一定要前进, 停就意味着放弃, 意味着出局!

 1、

 以空杯心态去学习、 去汲取;

 2、

 不要总生气, 而要争气;

 3、

 不要一年经验重复用十年;

 4、

 挤时间给自己“增高” 、 “充电” ;

 5、

 发展自己的“比较优势” ;

 6、

 挑战自我, 未雨绸缪。

  十:

 低调

  才高不必自傲, 不要以为自己不说、 不宣扬, 别人就看不到你的功劳。

 所以别在同事面前炫耀。

 1、

 不要邀功请赏;

 2、

 克服“大材小用” 的心理;

 3、

 不要摆架子耍资格;

 4、

 凡是人, 皆须敬;

 5、

 努力做到名实相符, 要配的上自己的位置;

 6、

 成绩只是开始, 荣誉当作动力。

  十一:

 成本

  节约不是抠门, 而是美德。

 不要把公司的钱不当钱, 公司“锅” 里有, 员工“碗” 里才有; 同样, “锅” 里多, “碗” 里也自然就多。

 而掌勺的, 恰恰就是你自己。

 1、

 报销账目, 一定要诚信;

 2、

 不耍小聪明, 不贪小便宜;

 3、

 不浪费公司的资源, 哪怕是一张纸;

 4、

 珍惜工作的每一分钟时间;

 5、

 每付出成本, 都要力争最大收益;

 6、

 记住:

 省下的, 就是利润!

  十二:

 感恩

  为什么我们能允许自己的过失, 却对他人、 对公司有这么多的抱怨?再有才华的人, 也需要别人给你做事的机会, 也需要他人对你或大或小的帮助。

 你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

 1、

 老板给了你饭碗;

 2、

 工作给你的不仅是报酬, 还有学习、 成长的机会;

 3、

 同事给了你工作中的配合;

 4、

 客户帮你创造了业绩;

 5、

 对手让你看到距离和发展空间;

 6、

 批评者让你不断完善自我。

 做到以上条件, 我们在企业里自然会受到领导的重视, 同时领导自然会给你发展的空间, 你的地位及薪资待遇自然而然的就会得到提升!

 努力吧朋友们, 成长及迈向成功的机遇不是靠别人给的, 是自己创造的!

 想要把事情做好, 先要把人做好!

推荐访问:怎样做一名优秀员工 一名 优秀员工

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