沟通交流

下面是小编为大家整理的沟通交流,供大家参考。

　

　背景北京“君思美” 服装设计有限公司有几名性格迥异的设计师， 心存自卑的杨洁珍， 总在嫉妒的官云舒， 对社交充满恐惧的贺殊， 怒极必生报复的戚芳， 还有逆反的周静， 猜疑的田静怡和清高孤僻的肖扬。

　这天， 设计师们被董事长召集到一起开会。

　会议上， 董事长首先对近期设计成果颇多且表现优秀的肖杨进行了高调郑重地表扬， 并强烈建议大家向她学习。

　之后， 董事长通知大家近期将举办一个全体公司的大型的服装设计比赛， 并要求每个人都参加， 还鼓励大家为此好好做准备。

　同时， 董事长派遣同样设计成果颇多的贺殊到其兄弟公司开展经验交流会， 安排周静为比赛相关事宜做准备活动。

　此刻， 大家都心事重重。。。。。。

　一段时间以后， 设计师们的工作出现了或多或少的问题。

　在社会人才需要和自身发展的压力下， 她们面对自身的问题， 展开了思考。。。。。。

　恐惧：

　什么？ BOSS 居然让我代表公司去参加经验交流会？ 我平时跟同事都不怎么交流， 更何况…… 啊， 怎么办， 怎么办？ 那边的人好接触吗？ 我要跟他们交流什么？ 要知道， 我可是代表公司啊? 如果我表现不得体， 那可是有损公司名誉啊！

　搞砸的话， 丢人就丢大了！

　要我怎么跟老板交代？

　我对社交恐惧， 这该如何是好？

　 哦， 我知道怎么做了。

　首先， 我应该对自己有积极的心理暗示。

　我如果每次跟人说话之前都想着自己一定会出糗， 而且顾虑重重， 结果肯定不好， 我应该丢掉这个心理包袱！

　其次， 我应该多主动与人沟通， 锻炼的多了， 恐惧感应该会减轻些。

　再说， 与人沟通交流本身是件快乐的事， 干嘛想的那么复杂呢？ 对自己自信点， 交交朋友挺好的！

　 嫉妒：

　哼， 就肖杨做的那些破玩意儿也不咋地嘛， 董事长总表扬她肯定是有潜规则， 我的设计差哪儿了， 不就是我不如她长得好看， 后台不如她硬嘛！

　还比赛， 比什么赛， 第一肯定内定了是肖杨， 准备个毛线！

　 不对， 我这种心态怎么能出好作品， 赶紧自我反省一下吧。

　哎， 老这么消极， 嫉妒人家干嘛，人家的才华确实是明明白白地摆在大家面前的。

　她平时从不跟领导套近乎， 聚会什么的都不怎么参加， 一门心思搞设计， 只求拿出更好更精的作品， 我真是不该那么败坏她。

　好， 我承认我是嫉妒， 我想我应该把这种嫉妒转化成前进的动力， 向她学习， 少想那些有的没的， 多多集中精力在自己的作品上。

　也不必一定争个谁好谁差， 大家各有所长， 共同进步嘛！

推荐访问:沟通交流 沟通交流