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支部换届工作报告 2022年党支部换届工作报告

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下面是小编为大家整理的支部换届工作报告 2022年党支部换届工作报告,供大家参考。

支部换届工作报告 2022年党支部换届工作报告

2019年党支部换届工作报告

杨付胜 支部书记

各位领导、全体党员大家好!

自2016年9月本届党支部成立至今,已经届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定,经研究,报淄博市国资委党委同意,今天我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作,并进行换届选举。下面,我代表本届党支部作工作报告,请各位党员同志们审议。

三年来,分别在市国资委党委、市住建局党委和市质安站党总支的正确带领下,在公司全体党员和广大职工的大力支持下,公司党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责,坚持以解放思想、改革创新为原则,坚持以建设学习型、服务型、创新型党支部为目标,全面加强支部建设,充分发挥三个作用:即党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,较好的履行了党支部职责,现将三年来支部工作情况汇报如下:

一、履行抓党建职责情况

(一)认真履行从严治党职责。提高书记主责意识,强化牵头抓总,以最大精力履行抓党建、谋全局、管大事职责,坚持把党建工作和业务管理、项目实施等重点工作同谋划部署,同督促检查,先后多次召开支部会议,专题研究安排党建工作。今年把学习贯彻十九大精神作为最大政治任务,全年开展集中学习十九大报告、上级下发的文件精神、参加主题党日、双报到活动二十余次,每名党员定时按期每月撰写心得体会。

(二)认真履行第一责任人职责。健全党建责任制度体系分级负责责任,支部根据市国资委和站党总支的工作安排,建立全面从严治党重点任务清单,制定了班子成员抓党建“一岗双责”,划分了党建工作的“责任田”和“主阵地”,支部成员划分各个负责问题清单,并向全体党员进行公示,形成上下联动,层层抓落实的工作局面。

(三)认真加强党支部建设。严格落实各项党内生活规定,抓严抓实党员学习教育,引导党员严格落实“三会一课”制度、“主题党日”活动,认真开展组织生活会和民主评议党员活动。根据市住建局党委下发的《理论学习意见》,再此基础上,以“三会一课”为基本形式,采取个人学、集体学、专家辅导学、书记上党课等方式,进行了多样化的学习教育,今年先后组织集体学习16次,书记上党课4次,参观学习9次,观看专题片3次,认真贯彻执行落实“三会一课”制度和书记讲党课等党内制度。2016年开展了“两学一做”学习教育活动,2017年继续推进“两学一做”常态化制度化,引导建鲁党员干部坚持公心为先、摒弃私心杂念,坚持名誉为先、不为名利所累,坚持自律为先、牢记纪律约束,充分调动了广大党员的积极性和能动性,为市质安站各项工作的开展起到了积极推动作用。今年三月,按照市质安站党总支的安排,支委成员立即研究部署了具体安排,下发了开展组织生活会和民主评议党员的通知,全体党员以饱满的政治热情,在组织生活会和民主评议活动中,全体党员与自己的服务管理岗位工作实际结合起来,对照检查,开展批评和自我批评,达到了工作与学习活动两手抓、两不误、两促进的活动目的。

(四)督促党员按时足额交纳党费。缴纳党费每个党员自觉履行义务的基本要求,是增强党的组织观念,自觉履行党员义务,关心支持党的事业的重要体现,也是党员增强党性修养和提高思想觉悟的现实反映。“做合格党员”不在于口号喊得有多响、决心有多大,关键在于通过学党章党规、学系列讲话,加强自身党性修养,时刻牢记自己的第一身份,从每月交纳党费这样的事情做起,把按期交纳足额党费作为党性来修炼,以实际行动诠释交纳党费的神圣意义。支部首先在集体学习中重点把《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《党章》中党员义务章节进行重点学习,解读了规范缴纳党费的规定和标准,并明确了党费的计算方法,向支部党员宣读了每位党员需要缴纳的党费数额,让全体党员切实弄清楚党费“为什么交”、“怎么教”的问题,也让党员干部更加深刻的认识到按期足额缴纳党费时党员应尽的责任和义务,是检验一个党员是否合格的最基本的标准,通过学习培养了党员自觉、主动缴纳党费的习惯,增强了党员缴纳党费的积极性、主动性和自觉性,达到了引导和强化党员党性教育的目的。支部全体党员在缴纳党费时积极踊跃,支部安排组织委员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。

二、存在的问题及原因分析

一、存在的问题  支部班子仔细对照上级党组织及群众职工期望,认真查找了支部在党建工作中存在的差距和不足之处:

(一)抓责任落实不严谨。一是思想深处没有牢固树立责任意识,没有摆正“显绩”和“潜绩”关系,对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。比如,平时对经济工作,业务管理关注较多,用力较大,但对党建还不够重视,没有完全领会和贯彻党建理念,以党建促发展能力还有待提升。二是抓责任落实压力不够,对党建工作安排多,盯住落实少,传递压力的方法不够多,工作成效打折扣。比如,在落实党建工作任务时,个别党员学习进度拖拉疲沓,影响了单位整体的工作进展。

(二)抓工作创新不开拓。一是对党建工作研究不透彻,学习党建新理论、新方法不经常、不系统,对党建工作存在的问题掌握不透,围绕发展、推动党建与重点工作协调发展不够,抓党建主动意识不强。二是党建管理思想老化,作为党支部书记对新形势下开展党建管理工作管理观念不新、办法不多、标准不高,对基层党组织政治功能弱化,组织生活淡化等问题,不能创造性的提出有效解决办法。

(三)抓党员教育不扎实。一是学习教育重视程度不均衡。在平时党建教育管理中,特别注重对党员领导干部的培训教育,对一线党员、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视,从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署,推动党员日常教育培训。二是抓党员管理“措施不硬”,在学习管理制度和党内组织生活制度落实不力,比如,在学习十九大精神教育中,个别党员不能按时参加集中学习和组织活动,“三会一课”笔记记录不完善的情况检查开展不到位,未能采取有效措施。

(四)抓党建投入不到位。近几年在上级党组织的大力帮助下,单位党建投入较往年有所提高,但从整体上看,单位抓党建依旧还是投入不足、历史欠账较多;
由于单位财力有限,办公经费少,将有限的资金更多的放在了日常管理、单位运转、发展经济、改善职工待遇上,支部阵地建设不规范,配套设施不完善,功能发挥不足,难以跟上新形势下党建工作需要和党员组织生活需要。

二、问题原因分析:透过存在的问题,我和支部成员进行了深入剖析归纳,主要有以下原因:

(一)思想认识有误区。对于加强党建工作的重要性认识不够深刻,将精力过多的用于业务管理、单位发展、项目实施等工作,缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划,没有很好的将党建工作融入到单位整体发展中去,导致支部党建工作推动企业经济发展的作用还不够明显。

(二)思维创新有弱点。对新时期党建工作研究不深不透,习惯于凭经验、老套路解决问题,方式方法不灵活,且就党建抓党建,没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路,缺乏创新载体、培育典型、打造优秀支部品牌的能力和动力,在树立典型、推进整体上急需突破。

(三)督促指导有漏洞。虽然对基层党建工作的考评帮扶、跟踪问效制定了一系列制度规定,但在执行过程中对党员提要求多,指导工作少,集体学习、个人自学、“三会一课”等基层组织生活制度督促还不到位,没有形成长效的党建责任监督落实机制,重安排轻落实,对制度落实不严格,缺乏及时有效的监控措施和制约手段,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、对下届党支部的建议

现对即将成立的新一届支委会的工作提出以下几点建议:

1、继续抓好支部的自身建设,坚持“三会一课”制度,有组织、有计划地抓好党员教育,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、加强党风廉政建设,树立公仆意识,从我做起,从严治党,以科学发展观为主题,以“三严三实”为准则,认真贯彻落实“两学一做”制度化常态化,做群众的楷模和时代的先锋。

3、加强党支部政治理论学习,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党性修养,使党支部工作更高效、团队更有战斗力。

4、积极做好新党员发展工作,对要求入党的积极分子培养、教育和考察做到明确分工,定期检查,做到成熟一个发展一个。

同志们,党支部的工作之所以取得一些成绩,是与上级党组织的正确指导和在座全体党员共同努力的结果。在此,请允许我代表本届支委会向大家表示衷心感谢,感谢大家对本届支委会工作的支持。

因时间仓促,以上总结得不是很深入、全面,望大家批评指正,多提宝贵意见。

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