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教师劳动合同书,1(实用合同)-449(精选文档)

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教师劳动合同书,1(实用合同)-449(精选文档)

 教师劳动合同(协议)书 甲

 方:

 乙

 方:

 法定代表人:

 身份证号码:

 地

 址:

 现

 住

 址:

 电

 话:

  电

 话:

 一、工作岗位及合同(协议)期限

  甲方根据教学及教学管理需要,聘用乙方担任甲方教职工。合同(协议)期限为自

  年

  月

  日起至

 年

 月

 日止。合同(协议)期满后,甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动合同(协议)。

 二、工资及福利待遇 1.乙方工资为

 元/月;

2.甲方根据其制定的教职工工资发放制度,发放给乙方教职工工资;

3.乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。

 三、甲方的权利与义务 1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;

2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;

3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

 四、乙方的权利与义务 1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;

2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;

3.服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益;

4.服从并执行甲方各项决议:

 5.服从甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管理好学生,同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;

6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;

7.爱护甲方公共设施及其它财产。

 五、合同(协议)的变更、解除和终止 1.甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同(协议);

2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同(协议):

 (1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(2)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;

(4)法律法规规定的其它情形。

 3.下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同(协议),但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:

 (1)乙方不能胜任工作的;

(2)本合同(协议)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同(协议)无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同(协议)达成协议(合同(协议))的。

 4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同(协议):

 (1)甲方未按照劳动合同(协议)规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

 5.除本条第 4 条规定的情形外,乙方解除劳动合同(协议),应当提前三十日以书面形式通知甲方。

 6.有下列情形之一的,劳动合同(协议)自行解除或终止:

 (1)合同(协议)期满;

(2)甲方依法解散或依法被撤销;

(3)乙方死亡。

 7.无论是何种原因致劳动合同(协议)被解除或劳动合同(协议)终止,甲乙双方均须互相配合,保证工作的顺利交接,并不得损害对方的合法权益。

 六、违约责任 1.甲方非因乙方原因解除劳动合同(协议)的,应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;

2.乙方非因甲方原因解除劳动合同(协议)的,给甲方造成损失的,乙方应予赔偿,赔偿范围为:

 (1)甲方招收录用乙方所支付的费用;

(2)甲方为乙方支付的培训费用;

(3)因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的,包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。

 3.合同(协议)解除或终止时,因甲方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由甲方承担;
因乙方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由乙方承担,包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。

 4.本合同(协议)未按规定的违约责任,依劳动法律法规的规定执行。

 七、本合同(协议)未尽事宜,甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下,协商解决。

 八、本协议(合同(协议))壹式贰份,双方各执壹份,并自双方签字盖章之日起生效。

 甲方:武汉****高级中学

 乙方:

  签订日期:

 年

 月

 日

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