党支部意识形态工作存问题及整改措施 党支部意识形态工作存在的不足及解决措施

下面是小编为大家整理的党支部意识形态工作存问题及整改措施 党支部意识形态工作存在的不足及解决措施,供大家参考。

　

　XXX 医院党支部意识形态 工作存在问题及整改措施

　今年以来，我支部认真落实院党组关于意识形态工作的部署要求，扎实做好意识形态工作，牢牢把握正确政治方向，结合工作实际，根据《XXXX 的通知》、《XXX 意识形态工作责任制考核指标》等相关标准，现将意识形态工作存在问题查摆分析如下：

　一、存在问题 ）

　（一）

　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。

　存在问题：理论功底较低、学习不深入、理解不透彻。

　例如：党的十九大做出一个重要政治判断：中国特色社会主义进入了新时代。我支部在学习、传达十九大文件精神方面对“新时代”理解不深，不知道“新时代”是什么意思，有何依据。

　整改措施：1、反复学习习近平总书记讲话及十九大文件，组织支部集体学习，并要求每个人谈体会。2、勤学多问，向政治理论水平高的同事学习，不耻下问，遇见问题不回避，把问题弄懂弄清。3、走出去，多参加学习培训，向马克思主义理论专家学习。通过学习，使我支部党员干部深入透彻的了解新时代中国特色社会主义的内涵思想。这个新时代，是承前启后、继往开

　来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代，是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代，是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代，是全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代，是我国日益走近世界舞台中央、不断为人类做出更大贡献的时代。

　）

　（二）

　贯彻落实中央和省委关于意识形态工作决策部署及指示精神方面。

　存在问题：流于形式，对意识形态工作认识肤浅。

　例如：我支部在落实意识形态工作时，仅停留于医德医风教育考核和社会主义核心价值观学习，没有把意识形态工作放到更高的位置和纳入重要议事日程，考核机制还需进一步完善。

　整改措施：意识形态工作事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力、向心力，今后，我支部要把意识形态工作纳入支部大会日常工作，健全考核机制并明确一名支部委员专抓意识形态工作。创新工作方法，提高政治站位，切实把意识形态工作抓出实效。

　（三）

　强化理想信念教育和退役军人思想政治教育方面。

　存在问题：服务意识淡化、意识模糊，缺乏敏感性、缺乏艰苦朴素精神，有拜金主义、享乐主义和极端个人主义倾向。

　整改措施：1、坚持“三会一课”制度，严肃党内政治生活。将政治理论学习常态化、规范化，在大是大非问题面前坚决站稳立场，保持清醒头脑，思想始终和党中央保持高度一致，始终把党和人民利益放在第一位。开展党员谈心谈话活动，多学习、多交流，共同提高。2、改进工作作风，树立良好形象，要求党员经常进行自我反省，开展自我批评，正确对待个人名利，解决好做人做事的问题。坚持依法工作，克服形式主义、官僚主义，集中思想和精力工作，克服私心杂念。3、真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转变成工作思路和措施，加强党性修养，陶冶政治情操，加强世界观、人生观改造，自觉遵守各项规章制度，规范自身行为，清清白白做人，扎扎实实做事。要求支部成员时刻牢记自己是一名共产党员，做到不当奢侈者，争做勤俭人，时刻保持党员先进性，以高度的事业心和责任心投身到工作中。

　（四）

　加强机关政治文化建设、宣传引导能力提升及精神文明建设方面。

　：

　存在问题：存在重业务轻政治文化建设和精神文明建设倾向。缺乏长效机制，政治文化建设和精神文明建设不能很好地体现与时俱进的要求，不能很好的把先进理念和方法融入到精神文明创建活动中，活动形式单一，没有吸引力，职工参与度低。

　整改措施 ：1、提高认识，强化责任，把机关政治文化建设和精神文明建设作为一项政治任务做实、做细、做出成效，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。2、进一步明确工作任务，认真梳理我支部的优秀文化资源，加大宣传力度、加强队伍建设。

　）

　（六）

　健全重大问题协同处置机制和持续做好矛盾攻坚化解方面。

　存在问题：重大问题协同处置机制不健全。

　整改措施：1、重大问题协同处置机制不仅仅是在政府层面构建起的单一协同机制，而应是一个涵盖政府、机关，内部与涉外的各种不同部门机构的协同机制整体，应建立健全协同处置机制，成立重大问题协同处置小组。

　2、重大问题协同处置和做好矛盾攻坚化解存在着跨部门、跨层级协同应对的问题，应在实际工作中，强化“一盘棋”意识，积极配合上级党组，完成重大问题协同工作。3、对发现的问题要迅速对问题发展方向、走势、风险进行评估，及时上报相关部门和上级党组织。

　（七）

　压紧压实主体责任和建立责任清单制度方面。

　存在问题：思想认识不到位。

　例如：对压紧压实主体责任和建立责任清单制度方面，重要性、必要性缺乏正确的认识，认为业务工作是务实，意识形态工

　作是务虚，对待意识形态工作存在被动应付、不会抓、不学习、不了解现象，对如何抓、怎样抓不去思考，将落实主体责任，建立责任清单与业务工作割裂开了，没有融入到日常工作中去。

　整改措施：1、强化主体责任意识，建立健全责任清单制度。2、定期分析存在问题，列出问题清单、责任清单，逐项整改落实。3、支部书记亲自部署，亲临亲为。4、强化责任追究，不讲责任、不追究责任，再好的制度也会成为一纸空文。

　（八）

　建立专题研判制度、定期报告预警制度以及检查考核制度方面。

　存在问题：专题研判制度、定期报告预警制度以及检查考核制度有待进一步完善，支部研判制度、定期报告预警制度以及检查考核制度尚未制定，对研判、预警机制存在问题认识不足，重视不够，认为研判预警是政法部门、情报部门的事情，导致非常有价值的情报信息未能及时提取。

　整改措施：1、完善专题研判制度、定期报告预警制度以及检查考核制度。2、组织学习各项制度并落到实处。3、加强研判能力培养。4、加强目标考核和责任追究，按照“一岗双责”谁主管、谁负责的原则，落实责任人，一包到底，直至问题解决，实行追究制度，对工作重视不够、处置不力、工作不到位导致不良后果的，启动倒查制度，追究相关责任人责任。

　（九）

　加强意识形态工作队伍建设方面。

　存在问题：意识形态工作并未安排专职人员负责，干部职工意识形态理论水平还需进一步提高。

　整改措施：1、加强对意识形态工作的认识，党和国家历来重视意识形态工作，事关党的前途命运，事关长治久安，事关民族凝聚力、向心力。2、明确工作重点，加大意识形态工作力度，加强理想信念教育和医德医风建设，加强马克思主义教育，形成团结奋斗的思想共识。坚持医疗工作与意识形态工作两手抓，坚守思想防线，把意识形态工作领导权、管理权、话语权掌握在手中，深入推进社会主义核心价值体系建设。3、稳定意识形态工作工作队伍，加强对意识形态工作队伍培训，采取定期培训、交流学习、“走出去”、“请进来”等多样化方式，努力提高意识形态人员政治觉悟、业务能力和综合素质，使其适应不断发展变化的新形势、新任务、新要求。4、明确目标，强化责任。

　二、下一步工作打算 下一步，我支部将严格按照分析查摆出的问题进行逐步整改完善，不断强化组织领导，明确责任分工，加强理论学习教育，不断用党的理论武装头脑，建设一支高素质的意识形态队伍。建立健全各项工作责任制和考核机制，促进意识形态工作进一步提升。同时做好思想宣传工作，弘扬核心价值观，扎实推进精神文明建设工作，切实将意识形态工作抓细抓实抓出成效。

　 2020 年 10 月 9 日

推荐访问:党支部意识形态工作存在的不足及解决措施 党支部 意识形态 整改措施