政治纪律和政治规矩方面存问题政治敏感性还不够强 奉献精神不够方面的存在问题

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　政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 党员干部要增强政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性，把守纪律、讲规矩具体落实在我们实际工作照中，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强

　当前，我们党员干部队伍总体上是好的，大多数同志能严格遵守党规党纪，践行为民务实清廉要求。但是，也要清醒地看到，各级党员干部中还不同程度地存在着执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题，必须引起我们高度 警警惕。我这里梳理归纳了 一 一下，当前干部在严守政 治 治纪律和政治规矩方面主 要 要表现为：

　1、上有政 策 策、下有对策。有很多党 员 员干部提出县委、政府的 决 决策部署很好，但狠抓落 实 实的力度不够。为什么我 们 们的决策出不了会议室， 我 我认为，有这么几种不良 倾 倾向务必引起高度重视：

　一 一是选择落实。有的片面 强 强调本单位本部门的局部 利 利益，对上级的决策部署 或 或政策规定，有利的争着 上 上，无利可图或者执行难 度 度大的就绕道走，合口味 的 的立马照办，不合口味的 拖 拖拉推诿。二是变通执行 。

　。有的精于耍“小聪明” 、 、拨“小算盘”、打“擦 边 边球”，过于强调本地本 部 部门特殊性，对落实上级 的 的决策部署打折扣、做选 择 择、搞变通，自我标榜为 ” ”聪明灵活”，信奉原则 是 是死的，认得活的。三

　是 拖 拖延完成。有的对县委政 府 府的决策部署，总是片面 强 强调客观原因，软拖硬抗 ， ，敷衍塞责、应付了事， 对 对群众反映的问题，即使 人 人命关天，能推则推，能 躲 躲则躲。

　2、拉拉扯扯 、 、阳奉阴违。邓小平曾讲 过 过：“小圈子那个东西害 死 死人呐!很多失误就从这 里 里出来，错误就从这里犯 起起。”习近平总书记亦在 不 不同场合也多次强调，“ 党 党内决不能搞封建依附那 一 一套，决不能搞小山头、 小 小圈子、小团伙那一套， 搞 搞这种东西总有一天会出 事 事!”。但我们有的干部 ：

　：一是不搞团结搞团伙。

　有 有的单位班子成员之间面 和 和心不和、明争暗斗、内 耗 耗丛生、矛盾不断，却热 衷 衷于到处攀关系、找路子 ， ，营造自己的势力范围、 培 培养自己的个人圈子，三 五 五成群、亲亲疏疏。二是 不 不当公仆当“老板”。

　有 有的领导干部正气不足， 宗 宗旨意识淡薄，将人身依 附 附等同于下属对自己的尊 敬 敬，将正常的同事交往庸 俗 俗化。三是不谋实事谋位 子 子。有的干部不琢磨事， 专 专琢磨人，总觉得怀才不 遇 遇，看自己全是优点，看 别 别人全是缺点，容不得他 人 人能力比自己强、进步比 自自己快;有的自我感觉良 好 好，静不下心干工作，“ 两 两年不提拔、心里有想法 ， ，三年不挪动、就想去活 动 动”。有的干部连续几年 去 去找市委相关领导打招呼 ， ，哪里还有心思抓工作。

　3、信口开河、说三道四 。

　。主要体现在三个方面：

　一 一是肆意评论时事政治。

　有 有的同志缺乏政治敏感性 和 和政治鉴别力，在一些涉 及 及党的理论、路线、方针 、 、政策等重大政治问

　题上 ， ，没有把握事情本质，妄 加 加评论，甚至听信、散布 政 政治谣言。二是妄加议论 县 县委决策。有的干部自己 不 不干事还指手画脚，看不 到 到“竞争之下发展不抓不 会 会好，资金不争不会来， 工工作不抓要追责，民生不 问 问老百姓不满意”的严峻 现 现实，不懂装懂，充大师 傅 傅，当点评家，指责县委 政 政府抓交通基础建设是好 大 大喜功，园区攻坚是好高 骛 骛远，城市提质是“抓政 绩绩”、“图面子”，发展 现 现代农业是虚情假意，混 淆 淆视听、蛊惑人心。三是 随 随意泄露组织秘密。有的 同 同志为显示自己“有本事 ” ”， 热衷于当“地下组 织 织部长”，到处打探消息 ， ，捕风捉影、无中生有。

　半 半年前我就听到有干部在 传 传言安乡机构改革的消息 ， ，把干部调整的消息说的 “ “像模像样”，弄的人心 不不稳。

　4、目无组织、 我 我行我素。党的十八大以 来 来，各地集中整治带病上 岗 岗、突击提拔、“吃空饷 ” ”和“裸官”，取得显著 成 成效，也暴露出遵守组织 程 程序方面的突出问题。一 是 是违反组织原则。有的单 位 位“一把手”表面上搞民 主 主集中制，实际上把集体 领 领导当陪衬，把集体讨论 当 当形式，搞家长制，独断 专专行，听不进不同意见， 凡 凡事还是自己说了算。二 是 是不讲组织程序。有的视 组 组织程序为无物，把主管 或 或分管领域当私人领地， 针 针插不进水泼不进，擅作 主 主张，或是事前不请示、 事 事后不报告，先斩后奏、 边 边斩边奏，甚至斩而不奏 ， ，导致工作乱套，毫无半 点 点程序可讲。三是无视重 大 大事项报告制度。有

　些单 位 位、部门的重大事项、重 要 要信息等不按规定及时向 县 县委、政府报告。

　5、 自 自由散漫、不讲规矩。有 三 三种表现形式：一是滥用 手 手中权力。有的领导干部 权 权力法定、权力公器意识 淡 淡薄，行使权力不讲边界 ， ，不讲规则，不讲程序， 拍 拍脑袋决策、拍胸脯表态 ， ，经常给下属职能部门“ 打 打招呼”“下指示”，严 重 重损害地方形象和发展环 境 境。二是为人谋取私利。

　有 有的领导干部把权力当私 器 器，打小算盘，搞小圈子 ， ，使小心眼，利用权力参 股 股参与政府性投资项目， 为 为自己和身边的人谋取私 利 利。三是放松律己要求。

　有 有的干部把中央八项规定 当 当“儿戏”，把县委的告 诫 诫当“耳边风”，总是心 存 存侥幸，把自己看成是不 受受任何纪律约束的“大社 员 员”。如有的单位公款吃 喝 喝、铺张浪费仍没有杜绝 ， ，特别是顶风上，中餐饮 酒 酒的现象还有发生。

　我 们 们全体党员干部要深刻认 识 识到违反政治纪律和政治 规规矩的现实危害。政治纪 律 律和政治规矩是根本的纪 律 律与规范，违反政治纪律 和 和政治规矩，对党和人民 事 事业的危害是全局性的、 根 根本性的，绝不可轻视小 觑 觑。一是损害党的形象。

　“ “民心如海，滴水汇成汪 洋 洋;民利如山，寸土累积 成 成巍峨”，党员干部的一 举 举一动，特别是关系到党 的 的政治形象的言行，群众 都 都会看在眼里、记在心中 。

　。党员干部中存在的诋毁 党 党的形象、曲解党的政策 、 、丑化歪曲党的历史的言 论 论和行为，势必给党的威 信 信带来影响，削弱党的感 召 召力。领导干部违反政治 纪

　纪律和政治规矩，搞团团 伙 伙伙、亲亲疏疏、利益输 送 送，必然导致不正之风和 腐 腐败现象的滋生蔓延，败 坏 坏党风政风，破坏党群干 群 群关系，给党的事业和党 的 的形象带来损害。也使个 人 人形象和威信受损，又怎 么 么能带的好班子。二是削 弱 弱党的力量。“洪源下积 石 石，砥柱屹嵯峨。”办好 中 中国的事情，关键在党。

　我我们党在长期的实践中， 经 经过不断的丰富和发展， 形 形成了一个完整的纪律体 系 系，在这个纪律体系中， 政 政治纪律是首要纪律，是 执 执政党纪律的核心。如果 政 政治纪律松弛，那么其他 各 各项纪律就会失去政治基 础 础，党就会像磁铁消了磁 一 一样，凝聚力和吸引力无 从 从谈起。更重要的是，政 治 治纪律松弛，就会导致各 级 级党组织不抓落实，不与 党 党中央保持一致，直接影 响 响党的路线方针政策的贯 彻 彻。三是恶化政治生态。

　政 政治纪律和政治规矩是健 康 康政治生态的基本保障。

　违 违反政治纪律和政治规矩 ， ，将直接危及和损害政治 生 生态，导致政治生活异化 ， ，相互之间讲关系而不讲 党 党性，讲感情而不讲原则 ， ，讲义气而不讲正气，讲 假 假话而不讲真话，上行下 效 效，明规则形同虚设、潜 规规则越用越灵，就会出现 “ “破窗效应”、“劣币驱 逐 逐良币”现象，“塌方式 ” ”腐败、系统性问题就不 足 足为奇。各种危害的最终 指 指向，就是危害党的执政 根 根基。当前，一些西方敌 对 对势力、国内异己势力， 分 分化瓦解我们，就是千方 百 百计企图动摇我们党的执 政 政根基。在当前日益严峻 复 复杂的斗争形势下，要保 持 持党的高度团结统一，保 持 持党的凝聚力战斗力，核 心 心就是

　要严明纪律、严守 规 规矩，坚决防止堡垒从内 部 部攻破。

　冰冻三尺非一 日 日之寒，出现以上这些问 题 题，有其深刻的历史缘由 和 和体制机制原因，但归根 到 到底就是较真不够、严格 不不够，政治纪律和政治规 矩 矩强调的多，落实的少， 在 在严明政治纪律和政治规 矩 矩上失之于软，失之于松 ， ，失之于宽，对党的各项 规 规章制度该执行的不执行 、 、该落实的不落实，造成 “ “谁违反纪律谁得利，谁 执 执行制度谁吃亏”的现象 。

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　今天，我们开展“三 严 严三实”第二次集中学习 研 研讨，专门针对“严以律 己 己，严守政治纪律和政治 规 规矩，自觉做政治上的明 白 白人”这一主题。每一个 党 党员干部都要做政治上的 清 清醒人、明白人，高度警 惕 惕当前在严守政治纪律和 政 政治规矩方面存在的突出 问 问题，深刻认识其危害和 根 根源，对照自查，立行立 改 改，真正让纪律和规矩立 起 起来、严起来。

　政治纪 律 律和政治规矩方面存在的 问 问题政治敏感性还不够强

　守规矩、敢担当 作 作为习近平总书记反复强 调 调的领导干部要讲政治、 守 守规矩、敢担当、有作为 的 的压缩版和核心词,是对 新 新常态下领导干部自身建 设 设新要求的最新诠释,是 全 全面依法治国新时代各级 领 领导干部必须始终牢记和 把 把握的至理名言。

　守规 矩 矩就是要守党章之规,守 党 党纪之规,守国法之规, 始 始终遵守党成立近百年来 形 形成的优良传统和工作惯 例 例;敢担当就是要始终保 持 持强烈的责任感、使命感 , ,工作有胆识、有魄

　力、 尽 尽职责,勇于担重任,特 别 别是面对困难,敢闯敢干 , ,关键时刻,挺身而出。

　守 守规矩、敢担当虽然表述 不 不同,但本质要求是一致 的 的,两者是辩证统一的。

　一 一方面规矩中有导向,从 反 反向思维视角要求领导干 部 部更好履职尽责、完成任 务 务;另一方面只有敢担当 , ,才能履好职、尽好责, 才 才能体现出规矩的价值。

　守规矩、敢担当是领导干 部 部对党和人民群众的庄严 承 承诺。共产党是代表人民 群 群众利益、为人民群众谋 利 利益的党。对领导干部来 讲 讲,当领导不是当人民的 老 老爷,而是人民的公仆, 当 当领导干部就意味着必须 守 守规矩、敢担当。当前, 各 各种规矩、约束全面收紧 , ,从严管党、治党成为新 常 常态;改革进入攻坚期和 深 深水区,面对的大多是难 啃 啃的骨头,改革的复杂性 、 、敏感性、艰巨性前所未 有 有,需要更多守规矩,敢 于 于担当、善于担当的领导 干 干部,举区域之力,聚万 民 民之智,实现和保证人民 群 群众的利益,把我们党建 设 设成一个扎根人民群众、 深 深受人民群众拥护和爱戴 的 的党。

　守规矩、敢担当 是 是领导干部对实现党的历 史 史使命的政治誓言。领导 干 干部作为实现中华民族伟 大 大复兴“中国梦”的骨干 和 和中坚,必须始终站在队 伍 伍前列,发挥骨干带头作 用 用。而什么样的领导干部 能 能够带领人民群众实现远 大 大宏伟目标呢?历史和现 实 实告诉我们,除了守规矩 、 、敢担当以外没有其他条 件 件。从一定意义上说,领 导 导干部带领群众实现“中 国 国梦”的历史就是一部守 规 规矩、敢担当的历史。从 我 我市来看,各级领导班

　子 只 只有守规矩、敢担当,才 能 能肩负起历史和时代赋予 的 的使命,不断提高领导改 革 革、谋划改革、推动改革 、 、落实改革的能力和水平 , ,为潍坊“走在前列、起 好 好带头作用”担当重任、 贡 贡献力量。

　守规矩、敢 担 担当是对当前领导干部队 伍 伍中存在的各种不良现象 的 的直面抨击。领导干部没 有 有与世隔绝,也不是生活 在 在真空中,他们的发展成 长 长、开展工作必然受到社 会 会各个方面的影响和制约 。

　。由于成长环境、自身修 养 养等因素不同,决定着他 们 们走上领导岗位后也会因 条 条件的不同而发生变化, 有 有着不同的表现。比如, 现 现实生活中,有的领导干 部 部把守规矩当成不干事的 “ “挡箭牌”,消极应付工 作 作,“为官不为”;有的 敷 敷衍了事,推诿扯皮;有 的 的感叹“为官不易”,信 奉 奉“多一事不如少一事” 的 的庸俗哲学。也有的把敢 担 担当作为不守规矩的借口 , ,盲目蛮干,不把纪律当 纪 纪律,不把规矩当规矩, 等 等等。“守规矩、敢担当 ” ”正是针对这些现象提出 的 的,是对这些现象的直面 抨 抨击。因此,各级领导干 部 部要按照“三严三实”要 求 求修身做人、为官用权、 干 干事创业,严自律、善治 家 家、慎交友,干净干事、 清 清白做人。同时,对不敢 担 担当的人和事,要敢于“ 亮 亮剑”,倡树新风正气。

　守规矩、敢担当是对领导 干 干部道德的基本要求。守 规 规矩、敢担当体现了共产 主 主义道德的根本要求,是 履 履行职业职责的精神动力 和 和衡量职业操守的重要标 准 准。当前,要大力倡树守 规

　规矩和敢担当精神,形成 良 良好社会风气。一方面, 各 各级领导干部要深入学习 中 中国特色社会主义理论和 习 习近平总书记重要讲话精 神 神,坚定信仰信念,提高 党 党性修养,增强守规矩与 敢 敢担当的思想“源动力” ; ;另一方面,各级党组织 要 要以有没有担当精神为尺 度 度选人、用人,让那些有 锐 锐气、勇作为、敢担当的 干 干部得到提拔重用,树立 鲜 鲜明用人导向,把担当精 神 神融入干...

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