离职手续清单

离职人情况

姓名：                  职务：                  直接上司：                   

离职前单位：                            拟往单位：                         

离职日期：         年     月     日  

离职方式： □内部流动    □辞职   □提前解除劳动合同    □病休    □其他

离职

原因

□员工提出：

   □出于对薪金、住房及福利待遇等不满。

     具体说明：

   □不满工作环境或工作上的人际关系 。

     具体说明：

   □对有关管理人员和管理方法不满 。

     具体说明：

   □缺乏个人发展空间。

     具体说明：

   □其他原因。

     具体说明：

□公司提出：

□经试用，未达到公司的录用条件。

具体说明：

□严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。

具体说明：

□严重失职，给本公司利益和商誉造成严重损害

    具体说明：

□其他原因

    具体说明：

备  注

 填写人：                            填写日期：                         

姓名

部门

岗位

到岗时间

离职性质：  □未转正     □已转正    □职员提出     □公司提出

原因：

申请人签名：

                                                年     月    日

部门意见：

人力行政部意见：

项目经理意见：

总经理意见：

离职手续完善

社保到期

社保交纳至         年     月为止。

部门

物品归还、工作交接、费用结算情况：

签字：

□工号牌、工作证、工作服

□文件柜、被子、凉席

□钥匙、出入卡

□工作交接

□办公用品、电脑、工具资产等

□宿舍、房租与水电费

□外送培训费

公司财务

□借款归还

工资结算期间

从        年     月    日 至       年     月    日止

备注：凡转正后由部门提出解除劳动合同的，须先报人力行政部经理审批后方可执行。

部 门：

交接岗位/业务：

类别

名称

数量

备注

文

件

资

料

类

电

脑

文

档

类

物

资

物

品

类

手续

完善

部门主管签字：

人力行政部签字：

财务签字：

我确保已将本岗位／本业务保存的文件、资料及物品，全部移交完毕，否则，愿承担责任。

移交人签名：

年    月    日

我已收到以上文件、资料及物品，今后如发现短少，将由本人承担责任。

接交人签名：

年    月    日

本人证明，以上资料均已妥善移交。

证明人签名：

年    月    日