HR配置比例的计算

　　HR配置比例的计算

　　S为总人数;

　　H为人力岗位数

　　H=R+1

　　R取整数。

　　当S小于100时, H为1.

　　当S大于2350时， 9+(S-2350)/500≦R ,

　　当S大于100小于2350

　　S -100 ≦ 50 *(1+2+······+R)

　　例: S=680人

　　则658-100 ≦ 50*(1+2+······+R)

　　11.16 ≦ 1+2+······R

　　11.16≦ 1+2+3+4+5

　　若满足以上不等式则R至少取5

　　因此658人的企业人力部应至少5+1人

　　例: S=2600人

　　则9+(2600-2350)/500≦R

　　9+0.5≦R

　　若满足以上不等式则R至少取10

　　因此2600人的企业人力部应至少10+1人

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