青年干部座谈发言
下面是小编为大家整理的青年干部座谈发言,供大家参考。
在青年干部座谈的发言
首先， 向 XX 青年干部联谊会的成立表示诚挚的祝贺。
今天举办的是青年干部座谈会，参加座谈的人员中，一部分是党外后备干部。统战部是党外干部的“娘家” ， 作为“娘家人” ， 对党外干部在践行科学发展观过程中， 如何实现自己的价值， 谈几点个人的想法。
首先， 要提升认知境界， 坚定政治信仰。
党外干部身份比较特殊， 主要是因为党的统一战线工作需要， 留身于党外， 虽然组织程序上没有入党， 但思想上应该已经入了党。
中国现代史上许多鼎鼎大名的人物， 如“国母”宋庆龄、“北伐名将”叶挺， 就是典型。
所以， 党外干部同样是党的干部， 必须在认知上把握这个基本点， 做到心态平衡，按照党员的“先进性”标准严格规范自己， 坚信科学发展观就是自己坚定的政治信仰和行为准则。
认知决定信念， 信念影响境界， 境界成就作为。
有了坚定的政治信仰， 才能永葆蓬勃朝气、 昂扬锐气、 浩然正气。
其次， 要提升共事能力， 彰显独特优势。
共产党为执政党， 民主党派为参政党， 无党派人士隶属于参政序列， 主要职能是：
政治协商、 民主监督、 参政议政、 合作共事。
因此， 党外干部具有与群众联
系紧密、 容易了解社情民意的特殊优势。
必须准确把握身份定位， 坚信科学发展观是正确的工作方法论， 并用以指导和谋划合作共事， 达到善作善成， 避免在发挥独特优势过程中发生错位、 缺位、 失位和越位的疏忽。
一方面， 要求知善学。
开卷有益， 靠学习丰富知识； 融会贯通， 兼蓄各家之长； 学以致用， 理论联系实际， 从而， 提高甄别分析能力、 言语表达能力和驾驭复杂局面能力。
另一方面，要敢于担当。善于问政于民、 问计于民、 问需于民、 于耳闻、 目 睹、 足践之中见微知著、 窥斑见豹， 获取真知灼见， 以开放、 兼容的胸怀， 改革、 创新的气魄， 推进合作共事， 实践科学发展。
再次， 要提升操守修养， 强化自律理念。
党外后备干部有其得天独厚的优势：
实职安排中有结构性比例要求， 政治安排容易推荐成为社会公众人物， 而且， 年纪轻、 文凭高， 初生之犊不畏虎。
但是，在法律“高压线” 、 纪律“红线”和道德“底线”上， 必须有所畏惧。
要坚持从养成论的角度去理解和认识科学发展观的深刻内涵， 以“人本”理念陶冶情操、 修养人格、 锻炼品质、 强化自律， 做到：
谦虚、 谨慎、 戒骄、 戒躁， 一言一行， 都要维护班子的核心凝聚力， 彰显组织的核心战斗力， 促进大团结、 大合作氛围的形成； 做到：
慎独、 慎微、 清正、廉洁， 学会简单生活， 不求当大官， 立志干大事， 诚信、 公道、 克己、正派， 自觉抵制名利诱惑， 尤其是当期望与现实发生距离时， 更要有淡泊明志的心态。
品德修养， 一点一滴集大成。
所以， 勿以善小而不为， 勿以恶小而为之， 小中见大，“蚁穴溃堤” ， 要用防微杜渐的道理时刻自省、 自律。
在青年干部座谈的发言
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