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2022年四风个人对照检查材料

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下面是小编为大家整理的2020年四风个人对照检查材料,供大家参考。

2020年四风个人对照检查材料

2020年四风个人对照检查材料

我于X年X月调任市X局副局长,之前担任X区副区长,因此,我结合这两个时期的工作、学习和思考情况,将个人对照检查情况具体汇报如下,请同志们批评帮助。

一、贯彻执行中央八项规定、转变作风方面情况

中央出台的《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,以及省委、市委出台的相关政策文件,具有很强的指导性和操作性,真正抓住了转变作风的关键。

对此,我坚决拥护,并在组织上、思想上、行动上严格要求自己,坚持立说立改,以此作为作风建设的行动纲领、行动准则和执行标准。

一是努力坚持材料自己主笔,少用秘书代笔,少写官话、套话、空话、大话、废话,多写真话、实话、白话。

二是切实减少会议次数,能用电话沟通的,就不开会;能小范围开的会,就小范围开;必须要开的会,也是长话短说,不说无关痛痒的话、含糊其辞的话、指向不明的话,坚持“开短会,少说话,说短话”,切实提高会议质量。

三是遇事不推不拖不敷衍,耐心听取群众、部门意见,增强担当意识,努力解决服务群众最后一公里问题。

四是到分管部门、相关街道、下属单位调研时,轻车简从,尽量不带秘书,减少陪同人数,除非特殊情况,一般不

要求党政主官陪同,避免影响基层工作。

二、遵守党的政治纪律情况

遵守党的政治纪律是一个党员的根本义务。一直以来,我始终坚持从“讲政治”的高度,严格遵守党的政治纪律,认真贯彻党的路线方针政策,贯彻落实中央和省委、市委的重大决策部署,在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,大是大非不含糊,做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。

对中央已经做出决定的重大方针和政策问题坚决拥护,对中央出台的重大政策坚决贯彻执行,从来没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论,从来没有与中央的决定、决议等相违背的行为。

三、贯彻党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况

认真学习《党员干部廉洁从政若干准则》的相关规定,认真执行党风廉政建设责任制,始终坚持“自觉、自重、自警、自励”。

一是坚持依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守;

二是全面贯彻上级关于干部廉洁从政的各项规定,特别是严守市委、市政府《十项规定》,在办公用房、公务接待、因公出国等方面严格要求自己,不断增强拒腐防变能力;

三是坚持对自己高标准、严要求,要求别人做到的自己先做到,要求别人不做的自己首先不做;

四是坚持廉洁奉公,正确对待权力、地位和自身利益,堂堂正正做人,清清白白从政,勤勤恳恳工作;

五是注重监督管理分管部门、分管科室的党风廉政建设工作,定期深入分管部门、分管科室听取党风廉政建设、推进惩防体系建设工作情况,提出指导性意见,在分管部门、分管科室中营造讲团结、重实干、争一流的良好氛围,不断强化分管部门、分管科室的廉政意识。

四、“四风一顽症”方面存在的突出问题

(一)在官僚主义方面

X、在工作中有老好人现象。我在X区工作X年,和大多数单位、部门的干部、职工都熟,尽管这也是优势,但在工作中,对有些单位抓工作落实不力、精神状态不振、工作推诿扯皮的现象睁只眼闭只眼,有时担心选票问题,拉不下情面得罪人;对分管部门个别不作为、乱作为的现象下不了狠手整治,在管理上失之于宽、失之于松,个别时候还存在着“护短”现象。

X、联系群众不够经常。明显感到,最近接地气、亲近群众的时间少了,渐渐习惯于在办公室里听取汇报,偏重于看材料,或要求分管部门、分管科室领导到办公室汇报工作,或忙于参加各种会议,深入一线的时间有限,导致对个别工作了解得不深、不透,没有做到工作一竿子插到底,服务群众一公里问题做的不到位,致使一些决策脱离实际,缺乏可

操作性。

例如,对于廉租公寓建设,尽管在选址、组织施工等方面倾尽了全力,但后来随着小区整治等工作的全面铺开,我的工作重点发生了变化,去现场的次数少了,对亟待解决的问题主动过问不够,致使廉租公寓的供水、供暖迟迟无法解决,还引发了群众上访,教训深刻!

到执法局工作后,和基层干部、下属单位接触得不广泛、不经常,总习惯于布置工作,但与干部、职工批评教育多、谈心交流少、关心关怀少,自己分管的科室干部有的还不认识。

(二)在形式主义方面

X、在解决文山会海上没有下真功夫。

平心而论,自己也讨厌总开会,也为文山会海所累,但另一方面在布置工作、安排任务时,第一个想到的又是开会,总担心电话里说不明白,而且还总想让部门、单位一把手和分管领导都来,不自觉地制造了文山会海。现在想想,还是形式主义在作祟,总是以会议落实会议,以文件落实文件,觉得开会了就是贯彻了,发文了就是落实了。

X、系统学习少,学用脱节。

一是学习的系统性不够。涉猎较广,但不能针对分管的城市建设、城市管理、城市规划工作进行深入钻研,理论学习的全面性、系统性不够,及时了解新知识、掌握新信息不够,

融会贯通、举一反三不够,学习效果有待进一步提高。

二是学习热情衰退。我参加工作已经X年了,总觉得自己整天与群众打交道,积累的书本知识和社会经验也有一些了,对工作、生活和社会的理解认识似乎比较透彻了,学习热情不如以往。特别是当工作与学习产生冲突时,往往以为学习是“负担”,可以往后放一放。

三是学用结合不够紧密。理论联系实际不够,从书本上学得多,从实践中学得少;武装头脑、解决思想问题多,指导实践、推动工作少;往往是实际工作中遇到了困难解决不了,才会突击学习,缺乏前瞻性。平时工作中,布置任务多,安排学习少。这次X活动,对我的触动很大,教育很深。现在来看,自己在统筹谋划城区城建城管、摆布全市城市管理工作时想法不多、视野不宽,在处理城管领域信访等突出问题时思路不阔、能力不够,实质上都是自己学习不全面、不系统、不深入的结果。

X、调查研究不够深入。

我在X区的部门、街道、开发区都工作过,自以为很了解基层情况,就不太重视调查研究。即使进行调研时,也是提前通知被调研单位的多,事先不作安排的随机性调研少,调研走的路线,看的点事先安排的多,临时抽查的少,总习惯到被调研单位办公室去听汇报,看材料,不太愿意深入基层一线找问题,结果虽然下基层的次数在增加,但从根本上

解决的问题不多。

这次到X活动联系点搜登站镇高家店村调研时,召开了村民代表、三委干部的座谈会,了解了一些实际情况,一些村民对干部习惯于“办公室决策”很有意见,才感觉调查研究的重要性。

再者,在面对环卫体制改革、事权下放承接等新任务时,没有积极去调研研究、走访论证,而是先想到人员、编制、资金等诸多困难,受一些消极影响,产生了等靠要的思想,等到真正开展工作时,才发现前期关注不足,深入调研不够,产生了“本领恐慌”,只得仓促上阵,自己也不甚满意。

现在觉得,调查研究是非常关键的,也是接地气的重要手段,就拿上面提到的事权下放而言,如果转变思路,化危为机,潜心调查研究,依靠一线部门、职工积极想办法,有些问题是可以解决的。

(三)在奢靡之风方面

廉洁自律要求不严。由于社会大环境的影响,对铺张浪费、吃吃喝喝等不良现象见怪不怪了,麻痹大意了,个别时候也贪图享受,对困难群众疾苦、诉求重视不够。例如,分管招商引资工作时,在招待外地客商时,有时觉得档次不高不足以显示诚意,为了提高签约率,出现超标准接待现象;在车辆的使用问题上,个别时候存在一定的公车私用情况;

在一定程度上,把利用公费学习游山玩水作为一种福利

看待,总觉得人家这么做,我也这么做,没什么的。此外,对办公桌椅、办公电脑等办公设备比一般干部高;在领导小食堂用餐,饭菜标准高于普通干部等问题,觉得很多单位都这样,有盲目从众心理,看到周围有人那么做,自己也就跟着那样做,随大流走。现在反思,“千里之堤,毁于蚁穴”,这些看似小节,如不引起重视,不防微杜渐,就会温水煮青蛙,在不知不觉中就发生了变化,甚至很可能守不住底线。

(四)在享乐主义方面

X、勤俭节约意识淡漠。

艰苦奋斗精神有所淡化,有时区里组织召开会议、培训活动,安排餐饮标准过高,造成舌尖上的浪费,虽然不是自己联系的,但未作及时提醒。有时自律要求不够严,对下属单位安排的宴请,因碍于工作需要,就参加了;对基层馈赠的土特产小礼品,碍于情面也收下了。

随着在领导岗位时间长了,受社会各方面风气影响,对自己身上存在的享乐主义,有时浑然不觉、淡然视之,认为这些都是生活上的小事,没有违反大的原则,从严从俭的思想有所松懈。对分管部门干部公车私用、吃喝成风等现象整治不够,没有尽到监管职责。

X、缺乏担当精神。

习惯于和自己比,和过去比,满足于已有的工作成绩,不愿自加压力,存在小富即安、小进则满、沾沾自喜、守成

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