2022年教学主管岗位职责具体概述五篇材料最新

2022-10-07 11:00:02| 浏览量：次

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　　岗位职责，从字面上就可以理解，即一个具体的工作岗位所应发挥的价值和所应承担的责任。以下是公文范文网小编为您推荐。

　　1、负责学习服务部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序;

　　2、负责处理和协调教学工作中的客户服务事宜;

　　3、负责对学习指导团队进行考核和评价，提升学员学习满意度;

　　4、贯彻落实制定的各项规定与方案，负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查。

　　1、负责教学运营工作，制定年度班级升级计划并按照时间截点统筹推进;

　　2、牵头组织教学团队的教研活动，定期听课评课，确保教学效果;

　　3、负责定期与团队成员进行沟通，人才培养和梯队建设，定期组织团建活动，打造学术团队务实进取的文化;

　　4、负责课消的预算和决算;

　　5、负责日常事务，排课、课时核对和教师考勤管理;

　　6、承担一定的教学量，以确保与一线的教学工作不脱节。

　　1、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围;

　　2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;

　　3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;

　　4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;

　　5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;

　　6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;

　　7、负责进行家长学生满意度调查;

　　8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;

　　9、保质保量的完成上级交办的其他任务。

　　1、负责校区教学工作，教学研训及教案教务的执行与落实;

　　2、负责各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分配学校的教学资源;

　　3、处理各项家长咨询及突发事件的处理;

　　4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各项工作;

　　5、根据总部制定的计划，结合校区实际做出学期工作计划，制定教研计划，并不断改良;

　　6、制定年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施;

　　7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标。

　　1：负责一对一教师团队的思想文化建设及团队管理

　　2：负责春秋常规课程的组内备课磨课工作及寒暑假集体备课工作

　　3：负责每个月的功底测试试卷的编写、统分及排名工作

　　4：负责教学相关的培训工作

　　5：负责新老师的帮带工作

　　6：负责协助教务排课及异动老师协调方案等

　　7：负责领导安排的其他教学教研工作