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2022年幼师个人规划(精选文档)

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2022年幼师个人规划(精选文档)

  根据市、区教育局教育行政工作会议的指示精神,我镇中心校工作以三个代表重要思想为指导,以深化课程改革为重点继续坚持“育人为本、注重素质、全面发展”的办学思路,以全面推进素质教育为开展学校各项工作的指导思想,以“高质量、有特色、现代化”为奋斗目标,为使我校的发展而努力工作。我校工作计划如下

  主要工作目标

  一、确立以教学为中心,抓好三方面建设;
突出一个重点,打造一个亮点;
强化两个管理。

  (一)、三方面建设队伍建设;
未成年人思想道德建设;
校风、学风、考风建设。

  1、队伍建设事业是干出来的,队伍是带出来的。学校办学质量、水平的高低最根本的是取决于全体教职工工作的积极性、主动性和创造性的发挥。以人为本,加强队伍建设和管理,是学校可持续发展的一个永恒话题。

  (1)干部队伍建设

  A、求真务实,准确定位角色,开展保先学习活动。加强校干对学校管理制度和现代管理理论的学习,强化责任意识,人人都从学校管理工作着眼,从本职工作入手,讲求细节管理的手段和方法,程序要规范,结果要高标准,善于总结和积累。

  B、正确树立三种认识树立科学的发展观和认识观,发展是硬道理,稳定是硬任务,发展是政绩,稳定也是政绩;
发展是第一要点,稳定是第一责任,树立正确的人才观,发挥调动干部的潜能,树立危机感。

  C、中心校领导班子成员必须不断开拓创新,更新观念,学习管理新理念。让校班子成员走出去,去看周边学校的发展变化,实现“人人会管理,处处有管理,事事见管理”,达到“精心做好每一项工作,精细处理每一个环节”,根据我们农村小学办学特点,力争每一项工作都是精品不断提升学校办学的质量和效益。

  D、在学校的发展过程中,我们农村小学不能坐等,干部队伍必须树立“苦等”不如“苦干”的实干精神。领导干部在工作中要坚持“不等不靠”的原则,一边整改,一边汇报,一边去争取。

  (2)教师队伍建设

  1、抓好思想教育,进一步明白纪律要求,培育高尚的师德。进一步加强新形势下的师德建设,加强教师政治思想修养,毫不动摇地把师德师风建设放在教师队伍建设的首位,提高师德水平。各个学校在期末要召开一次师德演讲会。

  2、完善教师教育教学评价方案,以课堂教学和工作绩效为主要内容,强化教师工作量化考核。并据此形成校内“骨干教师”和“学科带头人”的奖励机制,树立先进典型,促进教师整体素质的提高。各校在本学期要举行一次教学大奖赛,不断提高教师队伍的素质。

  3、加强培训,树立教师先进的教学理念。教师队伍建设着力抓好“教师专业发展”这个主题,力求完善教师职业道德及业务提高方面的校本培训工作,让教师“动真情、献良计”,引导教师在依法从教、业务技能、人格魅力、信息素养等方面走上更高的目标,转变教育观念,更新知识结构,树立终身学习理念。探索校本培训的新途径和新方法,提高教师队伍整体素质。各校要充分利用好业务学习时间,对教师进行培训。

  4、采取“请进来,走出去”的办法,让知名教师到校指导交流,让自我钻研与拜师学艺相结合;
让教师跟名校的教师跟班学习,带回其它学校教师的先进经验,并运用于教学实践之中。

  (3)教研队伍建设要牢固确立教科研是教育发展第一生产力的观念。组织和动员全体教师全面参与到教育教学科研中。切实加强校本教研工作。

  1)继续抓好课堂常规教学研究活动。

  2)积极开展优质课竞赛活动,为教师成长搭台子、铺路子、压担子、定调子,加速他们的成长。

  3)建设一支优良的教育科研队伍,提高学校科研水平。确定校本教研的指导思想和工作目标,明确主导性的教育研究课题,合力攻关,为深入推进课改提供有力的指导。

  5、抓好未成年人思想道德建设

  (1)大队部加强建设,完善大队、中队标志,加强礼仪教育,督促指导队员做好校内、课前轮值工作,维护校内文明行为,建立良好的校风。

  (2)以活动为载体,加强未成年人思想道德建设。

  (二)、突出一个重点,打造一个亮点以安全工作为重点,打造两段毕业班工作亮点

  1、以安全工作为重点要从改革、发展、稳定的大局出发,牢固树立学校安全重于泰山,稳定压倒一切的思想,增强政治意识、大局意识和责任意识,从讲政治的高度,把维护学校安全和稳定放到重要位置。(1)要高度警惕,警钟长鸣,牢固树立“安全无小事”的思想,不管工作多忙,都要把安全放在心上,抓在手上,落实在行动上。

  (2)健全制度,落实责任,层层签订安全生产责任书,真正做到安全工作人人有责。

  (3)要针对问题,落实措施,杜绝事故隐患。重点突出地抓好学校校园安全,学生运动器上活动安全,学校周边治安环境等方面的管理。要大力加强学生的法制教育与安全教育。全面培养学生具有良好的安全意识和安全素质。

  2、打造毕业班工作亮点。

  (1)狠抓毕业班常规管理工作。毕业年级的所有老师,要排除一切干扰,齐心协力,全身心投入到工作当中;
各班主任要密切配合学校开好毕业年级的学生会及家长会,全面动员,齐抓共管。扎实抓好复习课当中的每一个环节,充分发挥教师、学生、家长的积极性。严格、认真、细致地做好工作,及时对考试情况进行分析研究,总结成绩,吸取教训。不断提高毕业班教学质量(此文来自优秀斐斐课件园),保证学校目标的达成。

  (2)毕业班工作要坚持“早、严、实”的原则,为中学输送合格的学生。

  (三)、强化两个管理

  1、教育科研的管理,强化“科研兴校”的意识,加大教科研和青年教师培训经费的投放,继续规范教科研工作和各项常规性工作,积极撰写论文。以教育科研促教学改革,力求使我校的科研有影响力和较强的应用价值。

  2、教职工的常规管理规范教职工常规管理,值周教师常规管理,班主任常规管理,后勤工作人员管理,干部的常规管理,制定考核方案,纳入教职工档案记载。

  二、突出一个效益后勤工作的服务效益,狠抓后勤服务性工作。在后勤工作中树立科学管理意识,后勤工作必须以教学为中心、为教学工作服务。

  三、坚持校务公开,加强民主管理。

  1、财务工作落实各项措施,严格执行物价政策,规范学校收费行为,合理安排学校经费。一要严格执行财务制度,票据规范,帐目清楚,坚持“收支”两条线;
坚持校务公开,坚持民主管理,增强财务工作的透明度。二要分清轻重缓急,在维修和设施设备添置中,充分考虑必要性和实用性。

  2、工会工作完善工会工作的组织机构,组织制度。

  (1)依法保护女教师的合法权益,调动他们的工作积极性。

  (2)通过工会组织加强对学校行政的监督,通过工会活动为教师的成长和学生的发展创造宽松的环境,增强全体教职工的凝聚力、战斗力。

  (3)要继续关心离退休教职工,关心老教师思想和生活,健全活动制度。通过我们的工作使他们老有所乐,体会到学校大家庭的温暖。

  3、教代会工作完善教代会工作的组织机构,组织制度。充分发挥教职工代表大会的作用,共同参与学校管理,维护学生合法权益,评价教师教学工作,提出学校管理建议。

  四、廉政建设工作

  1、学校党支部围绕学校中心工作,联系党员干部思想及工作实际,抓好政治思想教育,用“三个代表”重要思想武装头脑,通过党性教育和实践活动,带动广大教师全身心投入到学习和工作之中,开拓创新。

  2、加强党的思想、组织、作风建设,加强党员干部清政廉洁及理想信念教育,强化内部制约机制和外部监督机制。建好用好党员活动阵地,做好新党员发展和青年干部的培养教育工作。

  我们深信在上级主管部门和地方党委政府的正确领导下,在全镇人民的大力支持下,通过全体师生的共同努力,我们一定会在新的一年里,取得新的进步!

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