青年干部（2022年）
下面是小编为大家整理的青年干部（2022年）,供大家参考。
年轻干部应做到 “ 四 多 四 少 ”
市 人大常委会办公室 副 主任
张玲
今年 3 月 8 日 ， 在我 们 这批新履职 干 部 的 集体谈话 会上，市 委 常 委 、 组 织 部 朱冬明 部 长 给我 们 上了 一堂 生动 的 干 部 修养课。
朱部 长 在会上语重 心 长 给我 们 提了 三 点 要求：
一是要保持“三 心 ” ， 二是要树立“三 观” ； 三 是 要做到 “三 宽” 。
细细品 味朱部 长 的 话 ， 我 感 触颇深。
保持“三 心 ” ：
一、 保持感 恩之心 。
首先 要 感 恩组 织 ， 感 恩领 导 ， 感 恩同 事。
我 们 每一次的进步都 离 不 开组 织 的 培养， 离 不 开领 导 的 教诲， 离 不 开同 事的支持帮 扶， 所以 在任何时候我 们 都 要怀 着 一颗感 恩之心 ； 二、保持进取之心 。
就是要进一步加强 学 习 ， 勤 于探索 ， 努力 创 新，锐意 进取， 不 断提高 自 身 素 质 ； 三 、 保持敬畏 之心 。
时刻 要敬畏制 度， 做到 心 有所畏， 行有所律， 有了 敬畏之心 才 不 至 于随心 所欲， 偏 离 方 向 。
树立“三 观” ：
要树立正 确 的 人生 观、 世界观和权力 观。
做到 “三 宽 ” ：
必须 努力 使自 己 眼界宽 、 思 路宽， 胸 襟宽。
“不 审 天 下 之势， 难 应 天 下 之务。
” 眼界是我 们观察问 题的 视野和方 法， 思 路决定出 路， 创 新推动 发展， 领 导干部 科学 发展的 思 路要宽， 善于把科学 发展观的 要求转 化为 谋划 发展的 具体思 路； 改革 创 新的 思 路要 宽， 领 导 干部 要有为 民造福 的 胸 襟， 万事民 为 先 ， 保持积 极进取的 心 态。
领 导 干部 要求真务实的 胸 襟， 要克 服急 功 近利 ， 要有清正 廉明 的 胸 襟。
作为 一名 年轻干部 ， 我 深感 离 朱部 长 的 这三 点 要求相 差 甚远。
特别 是通过这次为 期 半个月 党 校培训 学 习 ， 使我 更加深刻领 会到 青 年 干 部 加 强 党 性 修养的 重 要 性 和 紧 迫性 ， 找 到 了 差距， 明 确 了 方 向 。
作为 这次被新提拔的 副 科级年轻干部 ， 我 以 为 要在“四 多四 少 ” 上下 功 夫。
一是要多 学习 少 交 际。
要按照 建立学 习 型社会、 创 建学 习 型机关 、 争当 学 习 型干部 的 总 要求 ， 树立自 觉 学 习 、 不 断 学 习 、 终身 学 习 的 理念, 真正 把学 习 当 做一种 习 惯、 一种 责任、 一种 追求， 不 断丰 富 知 识储备， 提高 业 务素 质 和实践能 力 。
年轻干 部 要时刻 把学 习 放在首位， 拓宽学 习 范 围 ， 掌握多 种 知 识 ， 将交际应 酬 的 时间 用 在看书 学 习 上， 让读 书 、 学 习 成 为 一种 新的 、 良 好的 风气 ， 从而真正 提高 各级领 导 干 部 的 理论水平和领 导 能 力 。
二是要多 奉献少 索取。
年轻干部 有活力 有激情， 也 有抱 负 ， 但是往往急 功 近利 ，急 于求成 。
刚 着 手的 工作就想 出 成 绩， 刚 走上岗 位就想 提拔重用 ， 使他 们 心 浮气 躁。
年轻干部 要有自 觉 奉献精神 ， 正 确 对待个人的 升迁， 不 能 干了 一点 事就生怕 别 人不 知 道， 在一个岗 位上多 干了 几 年就觉 得“亏 了 ” ， 非 得向 上动 一动 ， 或 者看到 与
自 己 资历 相 当 的 人提升了 ， 心 理就不 平衡， 牢骚满 腹甚 至 消 极怠工， 犯“冷热病 ” 等 ， 年轻干 部 应 该调 整好心 态， 淡化 对名利 的 斤斤计较， 把为 民 服务当 成 自 己 的 事业 。
工作中 少 一 些 “功利 心 ” ， 不 急 于求成 ， 做到 在平淡的 工作中 默默奉献， 才 能 真正 成 为 一名 优 秀的 年轻干部 。
三是要多 虚心少 骄傲。
年轻干部 走出 校园 走上工作岗 位， 因 浮躁多 好大喜功 。
偶而 取得点 小 成 绩就易 骄傲自 满 。
特别 是得到 一些“前辈” 的 鼓励 和表扬 时， 往往昏 昏 然。
古语云：
“满 招 损 ， 谦受 益 ” ， 毛主席 也 说过：
“我 们 不 能 一有成 绩 ， 就像皮球一样， 别 人不 拍 ，轻轻一拍 ， 就跳得老高 ， 成 绩越大， 越要谦虚 谨慎。
” 邓 小 平讲: “一 个骄傲的 人， 结 果总 是 在骄傲中 毁灭自 己 。
因 此 ， 面对成 绩， 年轻干部 应 该虚 心 谨慎， 把成 绩当 作暂 时的 ， 把表扬当 做激励 ， 再接再厉 ， 克 服不 足， 不 断积 累 经验， 再创 辉煌。
四 是多 担当 少 推诿。
敢于担当 不 推 诿， 是 领 导 干 部 高 度责 任 感 和 强 烈 事业 心的 表现， 也 是其引 领 和推动 科学 发展的 履职 能 力 的 体现。
古人云：
“在其位， 谋其政； 司 其职 ， 负 其责。
” 假如一个领 导 干部 在需 要负 责之时不 敢负 责， 面 对担当 之时不 敢担当 ， 那就等于放弃了 希望 ， 放弃了 成 功 ， 令党 和人民 的 事业 受 到 损 害 。
因此， 作为 领 导 干部 ， 在需 要担当 之时， 必须 肩 负 起“担当 ” 的
重 任， 切 不 可 畏首畏 脚 ， 推诿扯皮。
因 此， 每一个领 导 干部 特别 是 青年干部 要树立强 烈 的 政治 意 识 、 责任意 识、 大局 意 识。时刻 牢记党 的 宗 旨 ， 心 里 装着 群众的 利 益， 不 畏难 ， 不 避险，抛却 私 心 杂 念， 负 起应 负 之责， 担起应 担之当 。
要通过有意 识地系 统学 习 ， 不 断提高 自 己 观察问 题、 认识问 题、 分析问 题、解决问 题的 能 力 ， 从而 在面 对复杂 多 变 的 客观世界时， 能 从容地拨云破雾， 去伪 存 真， 洞 察内 里 ， 不 停留 于表面 ， 不 止步于现象， 抓得住实质 ， 看得清本质 ， 找 得出 解决问 题的 最佳方 案和措施 ， 这样才 能 在需 要担当 之时会担当 、 敢担当 、 能 担当 。
总 之， 每一个青年干部 必须 从“稳” 的 思 想 、 “守 ” 的 观念、 “怕 ” 的 心 理中 解放出 来， 把实现和维护 好人民 群众的 利益作为 做好各项 工作 的 根本出 发点 ， 只 有这样， 开展工作就会不 计个人得失， 推进工作就会不 瞻 前顾 后 ， 做事尽心 尽力 、 尽职 尽责， 不 马 虎 、 不 推诿、 不 耍滑 ， 勇 于负 责、 敢于担当 ， 不回 避矛 盾 ， 不 推卸 责 任， 不 前怕 狼后 怕 虎 。
条件再艰苦也 会主动 克 服， 环境再复杂 也 会努力 适应 ， 矛 盾 再尖锐也 会尽力 解决。
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