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评价材料政治素质自评

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评价材料政治素质自评

 

 X XX 单位一把手评价材料

 XX,男,汉族,中共党员,XX 年 XX 月出生,大学学历,XX 省 XX 县人,现任 XX 单位党组书记、检察长。本人先后在 XXX、XX、XX 工作,XX 年 XX 月任 XX 党组书记。现将思想、工作情况汇报如下:

 一是善于主动学习,提高政治素质。习近平总书记指出:“我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治。”提高政治素质,是衡量一名党员干部是否合格的重要标准。提高素质,不是口号,更不是空话,要做“政治的明白人”,就需要不断学习提高。作为 XX,我主动学习政治理论精髓,先后完成心得体会、读书笔记、调研文章 XX 余篇;我填补 XX 知识漏洞,坚决克服“本领恐慌”,做好集体的“掌舵者”和“带头人”;我带领大家开展大大小小的岗位练兵百余次,在实战中强理论提素质。在今年年初 XX 主办的全国“XX”活动中,我获得第 XX 名的成绩;我院开展的学习党的七一讲话活动形成经验总结,被 XX、XX、区委、区委组织部等部门进行刊发推广。这是对我和大家不断学习提高的肯定,也更加激励鞭策我们“学知不足,进无止境”。

 二是围绕服务大局,提升履职能力。始终树立 XX 工作要融入大局、服务大局的理念,在进行工作部署时,竭力找准服务全区经济社会发展的结合点、着力点,不断为全区发展提供强有力的保障。到 XX 任职后的第一个月,对全

 区总体工作、XX 单位整体情况进行摸底后,出台了《关于立足职能服务全区发展大局的实施意见》,就 XX 如何着眼全局、融入全局、站位全局、服务全局,以维护法律权威、保障民生民利、维护社会稳定、促进经济发展提出了详细举措,并送呈区领导审阅,区领导对实施意见进行批示,给予我们高度评价。任职 XX 年来,带领全院干部职工立足 XX 职能,紧紧围绕全区重点工作和重点项目,服务全区经济社会发展,得到了区委的充分肯定和大力支持,为XX 工作的良性发展奠定了基础。

 我一直从事 XX 工作,调任 XX 担任 XX 一职来,深知要真正成为 XX 工作的行家里手,才能领导好全单位工作的开展。在工作中,我注重各项业务学习、坚持定期调度工作,做到勤钻研、善思考、把握准、效果好,不断提升个人的履职能力和水平。

 造 三是不断创新思路,打造 X XX 单位品牌。我认为只有创新才是 XX 工作持续发展的源头活水,才是 XX 这个全市最小 XX 单位实现创佳绩、争一流的根本所在。面对我院理论研究人才短缺、智库资源稀少的问题,我转变传统工作思路,与 XX 大学 XX 学院结成共建单位,成立了实践教学共建基地,聘请了大学教授为 XX 助理,为我院 XX 工作的发展寻求到强有力的智力支持;面对 XX 宣传工作不给力的局面,我们在电视台制作了《XXXXXX》栏目,开展了各类XXXX 宣传活动共计 XX 余次,其中有 XX 次活动先后在中央电视台数字频道、XX 电视台、XXX 电视台予以播出,打响

 了“XX 单位品牌”,区委主要领导多次对我们的 XX 宣传工作予以批示,公号:办公室秘书材料范文给予了充分肯定。

 四是锤炼担当作风,切实以身作则。“以身教者从,以言教者讼”。作为一个单位的领头人,我心里时刻绷着率先垂范、以身作则的弦,始终坚信责任担当才是立身之本。无论是工作细节、还是遵章守纪,或是个人生活,我自己首先做到业务精通、正身律己、两袖清风、勇于担当,为全体干部职工做好表率,为全院培育好正气之风。我担任 XX 以来,通过在全院开展“双岗”设置,逐渐摸清了每个人的特点与特长,经过岗位调整,形成了人尽其才、人尽其用、最大限度地发挥每名干部职工优势的良好局面,为真正想干事、能干事的干部职工提供了广阔的舞台。在好风气的涵养下,全单位干部职工凝心聚力,一举夺得全省文明 XX 流动红旗;夺得全市 XXXXX 督查 XXXXX 系统第一名的成绩;摘下了全市 XXX 机关国庆文艺汇演一等奖的荣誉;带出了一支争先意识强、业务能力实、作风扎实过硬、时刻讲团结、时刻重担当、有战斗力的队伍。

 金无足赤,人无完人。尽管在多年的工作中,我得到了锻炼和提高,自身综合素质得到了加强,但我也清醒地认识到,自身还存在许多缺点和不足,特别是距离党和人民的期望和要求还有一定的差距。主要表现在以下两个方面:

 一是学习意识有待加强。自己工作多年了,有自满情

 绪,觉得有了一定的工作经验,致使工作有时不够深入,满足于上级交办的任务;有时忽视了工作的积极性、主动性、创造性,向同志们学习不够。但是“三人行,必有我师焉”,向身边的人学习不能停,宗旨意识不能淡,要始终谦虚谨慎,戒骄戒躁。

 二是工作不够细心细致。工作中做事不够细心,对细节的把控和谨慎程度不够,考虑问题不够全面。要进一步牢记“细节决定成败”的训言,培养自己的责任意识,从小事和细节上加强对自身的要求。

 三是工作督导跟进有差距。对工作安排部署多,跟踪督导少。应加强对工作的督导和跟进,了解工作进度及工作中的疑难之处,及时给予指导和协助。

 以上是我个人的评价材料,材料中尚有很有不完善之处,请大家本着对党负责、对干部负责的态度,对我进行批评指正。我一定会认真查漏补缺,制定针对性整改措施,真正让思想得到洗礼、能力得以提升,真正做好 XX 单位的“领头雁”。

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